新員工入職管理規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 方向 □ 試用期工作計(jì)劃與考核內(nèi)容 （以上內(nèi)容已介紹完畢） （以上內(nèi)容本人均已明白） 部門負(fù)責(zé)人： 直屬主管： 新員工簽字： 日期： 日期： 日期： 講解工作信息 □ 介紹新員工試用期培訓(xùn)計(jì)劃與工作計(jì)劃安排 □ 出具新員工的職位說明書及績效考核方法 □ 講解工作規(guī)范與工作流程 □ 通訊錄、電腦網(wǎng)絡(luò)使用說明 □ 部門常用文件、單據(jù)、表格 （以上內(nèi)容已介紹完畢） （以上內(nèi)容本人均已明白） 指導(dǎo)老師： 新員工簽字： 日期： 日期： 備注： 本表格試用于員工報到當(dāng)天的入職引導(dǎo)工作檢查。 員工承諾： 以上 所填寫全部內(nèi)容完全真實(shí)、準(zhǔn)確詳盡，不存在任何隱瞞與不實(shí)的情況，更無遺漏之處，我授權(quán)公司對我過去的經(jīng)歷、財務(wù)狀況和信息狀況進(jìn)行調(diào)查 ，如有隱瞞或不實(shí)之處，愿接受無補(bǔ)償之立即解雇處分 。 H、如果需領(lǐng)取辦公用品，請 咨詢本部門秘書 I、 周邊交通 ： 您的分機(jī)號： 您的郵箱號： 初始密碼： 您的部門負(fù)責(zé)人為： 您的帶教老師為： 最后，祝您工作愉快！ 人力資源 部 年 月 日 附件 2： 第 5 頁 共 7 頁 入職手續(xù)辦理情況 員工入職 信息登記表 公司聲明：這是我們?nèi)肼毘绦虻囊粋€重要組成部分，您所填寫的詳盡信息與可能形成的勞動關(guān)系事宜完全相關(guān)，請您如實(shí)詳細(xì)填報。 關(guān)鍵控制點(diǎn) 入職辦理流程 ； 入職辦理必要條件：“與原單位勞動關(guān)系終止證明” 或“社保轉(zhuǎn)移單”。 竟業(yè)及保密協(xié)議簽訂 ? 實(shí)施對象 序號 公司 部門 崗位 簽訂協(xié)議 1 集團(tuán) 財務(wù)部 總監(jiān) 競業(yè)、保密 2 集團(tuán) 財務(wù)部 財務(wù)經(jīng)理 保密 3 集團(tuán) 財務(wù)部 融資經(jīng)理 競業(yè) 、保密 4 集團(tuán) 人力資源部 模塊經(jīng)理 保密 5 集團(tuán) 采購部 采購總監(jiān) 保密 6 集團(tuán) 采購部 品類總監(jiān) 競業(yè)、保密 7 業(yè)務(wù)公司 總經(jīng)辦 門店總經(jīng)理 競業(yè)、保密 8 集團(tuán) 拓展部 拓展部總監(jiān) 競業(yè)、保密 人事檔案建檔 ? 新員工自辦理報到手續(xù)之日起， 公司 為其建立公司檔案，使用統(tǒng)一人事檔案袋。所在部門為其確定 帶教 導(dǎo)師。第 1 頁 共 7 頁 新員工入職管理規(guī)定 （ 20210819 修訂版） 概述 為 了優(yōu)化崗位人力配置，進(jìn)一步強(qiáng)化公司員工素質(zhì)，更好的增進(jìn)員工工作積極性，同時促使新進(jìn)員工更快更好的融入公司工作環(huán)境，對員工的入職 流程 進(jìn)行規(guī)范化管理，特制定本制度。 ? 相關(guān) 部門負(fù)責(zé) 安排新員工餐卡、郵箱 、《新員工入職小貼士
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