215公司20xx工作總結(jié)與215公司總經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 的“死角”。在《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》施行后，組織了黨總支部在分公司范圍內(nèi)的貫徹和落實(shí)。同時(shí)廣泛地開展了學(xué)習(xí)活動(dòng)，并指導(dǎo)了各黨支部的工作安排。按照文件要求，自己就一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的情況進(jìn)行總結(jié)，請(qǐng)各位黨員予以評(píng)議。在市局完成對(duì)我公司增資*億元后，我們著手修改了公司的章程，在章程中明確了股東的權(quán)利和義務(wù)，完善了董事會(huì)議事規(guī)則，強(qiáng)化了董事和監(jiān)事的個(gè)人責(zé)任，為建立法人治理結(jié)構(gòu)提供了制度保障。今年特別是企業(yè)改革后，我們?cè)谛碌念I(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，完善公司治理結(jié)構(gòu)，積極做好融資工作，妥善處理歷史遺留問題，不斷提高公司經(jīng)濟(jì)效益。各部門都擬訂了各自的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，以充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，變被動(dòng)為主動(dòng)，提高工作質(zhì)量和辦事效率。一是完善公司管理制度，提高企業(yè)管理水平。最后，經(jīng)過民意測(cè)評(píng)、筆試、面試、演講、組織考察等考試程序，在*名競(jìng)聘者中選拔了8名同志擔(dān)任部門正職。為選賢任能，使懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、能干事、肯干事的優(yōu)秀人才能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，今年我局企業(yè)改革最富有特色的是全面實(shí)施管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，邊“選馬”為“賽馬”。為了使廣大員工真正理解改革、支持改革、參與改革，公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出多學(xué)習(xí)、勤研討、常建議，加大對(duì)企業(yè)改革的宣傳力度。公司2018工作總結(jié)與公司總經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)匯編第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè)公司2018工作總結(jié)務(wù)實(shí)創(chuàng)新 深化改革為不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益而努力一年以來，在局黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)局屬企業(yè)改革的文件精神，緊緊圍繞著機(jī)制創(chuàng)新與改革發(fā)展中心工作，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、扎實(shí)工作，促進(jìn)了公司的各項(xiàng)工作落實(shí)，今年我公司實(shí)現(xiàn)投資收益*萬(wàn)元，比去年增長(zhǎng)58%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)*萬(wàn)元，%，創(chuàng)公司成立以來最佳經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。企業(yè)改革是一項(xiàng)涉及員工切身利益的重要工作，在改革中，員工有什么想法，關(guān)注哪些問題，對(duì)改革持什么態(tài)度，將會(huì)對(duì)企業(yè)改革成敗與否將產(chǎn)生決定性的影響。 定崗定員，公正公開，全面推進(jìn)管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗。在公開選拔工作中，我公司堅(jiān)持公開選拔職位、公開資格條件、公開選拔程序、公開考試結(jié)果，讓員工直接參與到競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中去，讓員工給競(jìng)聘者進(jìn)行民意測(cè)評(píng)、演講打分，擴(kuò)大員工在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的知情權(quán)和參與權(quán)。 我公司與市局簽訂XX年下半年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書后，為確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制落到實(shí)處，公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“分層管理、責(zé)任到人、公正公開、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的管理理念，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理，努力實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)，不斷推進(jìn)企業(yè)改革。二是明確員工各
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