hr年終工作總結(jié)范本與hr新員工培訓(xùn)總結(jié)匯編-全文預(yù)覽
【正文】 證書(shū)以舊換新證92本，補(bǔ)辦崗位證書(shū)6本。入職培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部出臺(tái)了《20xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暨新員工見(jiàn)習(xí)期培訓(xùn)意見(jiàn)》，對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行跟蹤報(bào)導(dǎo)，根據(jù)見(jiàn)習(xí)生的實(shí)際工作情況每月發(fā)布簡(jiǎn)報(bào)及季度分析報(bào)告，并從實(shí)質(zhì)上關(guān)心、關(guān)愛(ài)他們，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)、各責(zé)任主體單位反饋見(jiàn)習(xí)生的工作和思想動(dòng)向。在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，指導(dǎo)老師、實(shí)習(xí)單位實(shí)事求是地對(duì)其表現(xiàn)進(jìn)行了客觀、公正的評(píng)價(jià)，嚴(yán)肅、認(rèn)真地填報(bào)了考核成績(jī)和評(píng)語(yǔ)。四、 高度重視應(yīng)屆高校畢業(yè)生員工的入職培訓(xùn)。三、 組織各類(lèi)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。 加強(qiáng)人力資源法務(wù)培訓(xùn)。公司高層管理人員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)根據(jù)集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，現(xiàn)已有3人參加了mba、emba素質(zhì)能力提升的培訓(xùn)。現(xiàn)對(duì)于今年的工作給予總結(jié):hr新員工培訓(xùn)總結(jié)20xx年，為了切實(shí)提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，我公司根據(jù)集團(tuán)公司總體工作部署，努力組織了各類(lèi)培訓(xùn)和證書(shū)辦理工作以及各層管理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。HR年終工作總結(jié)范本與hr新員工培訓(xùn)總結(jié)匯編第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)HR年終工作總結(jié)范本一、20xx年人力資源部工作總結(jié)伴隨著新年的臨近，迎來(lái)了嶄新的、充滿(mǎn)期待的20xx年。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)有七個(gè)多月的時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無(wú)到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門(mén)大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。在20xx年，我公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理能力均提升到了一個(gè)新的水平，現(xiàn)總結(jié)如下：一、 注重核心人才的培訓(xùn)。機(jī)關(guān)各職能部門(mén)結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及長(zhǎng)期以來(lái)存在的問(wèn)題，積極自行組織管理人員參加法律債權(quán)知識(shí)、《工傷保險(xiǎn)條例》、《高處墜落》、工
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