20xx經(jīng)理辦公室工作計劃-全文預(yù)覽
【正文】 力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹(jǐn)慎招聘。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。
二、人事管理工作
根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是人事管理工作中的重點，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動。
順利完成各項會議、接待工作
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。
附：經(jīng)理辦公室工作總結(jié) 一、行政管理工作：
認真做好的文件整理工作
xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份。
建章立制，按章辦事，縮短流程，提高效率。
向公司上報創(chuàng)新活動簡報至少一次。
加強學(xué)習(xí)充電，提高自身素質(zhì)，為創(chuàng)新性開拓工作提供基礎(chǔ)保障。經(jīng)理辦公室工作計劃 經(jīng)理辦公室工作計劃寫的內(nèi)容是關(guān)于工作計劃的安排，那么，關(guān)于經(jīng)理辦公室工作計劃怎么寫，你知道怎么寫嗎？如果不知道，就一起看看小編整理的內(nèi)容吧!
一、創(chuàng)新工作思路：以轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo)，以加強學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以開展“服務(wù)創(chuàng)新工程”活動為動力，努力提高團隊素質(zhì)，牢固樹立服務(wù)意識，縮短業(yè)務(wù)流程，提高辦事效率。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。
樹立服務(wù)意識，使經(jīng)理辦工作人員的服務(wù)意識在創(chuàng)新中得以明顯增強。
每月出創(chuàng)新活
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