勝利油田中心醫(yī)院護士分級崗位管理辦法-全文預覽
【正文】 業(yè)要求 大專及以上學歷、護理專業(yè)。 做好病室物資、器材的使用及保管工作。 ，負責采集各種檢驗標本。 ， 分管病情穩(wěn)定 的 病人 。 橫向關系 。 考核依據(jù) 根據(jù)崗位職責考核，根據(jù)工作目標考核，根據(jù)有關規(guī)定考核。 ，熟 悉本科室的護理工作，熟悉本科常見病、多發(fā)病的護理常規(guī)，掌握常用護理操作技術， 能完成常見護理技術 操作 和基礎護理 。 個性要求 身體狀況：健康 政治面貌： 3 崗位 關 系 縱向關系 接受本病區(qū)護士長領導；接受 帶教老師的業(yè)務指導。 3 分級 護理崗位工作說明書 崗位名稱： 臨床護理 定員： 所轄人數(shù)： 所屬部門： 護理部 直接上級：護士長 工作地點： 病房 崗級： N0 崗位編號： 編制時間： 20211217 序號 項目要素 具體內(nèi)容 1 工作概述 在 帶教 老師的 指導 下 進行各項護理工作 ，參加 崗前培訓及三基三嚴培訓考核，參與病房管理 工作。 三、 崗位管理 績效考核 （一） 依據(jù)護士分級體系、護理崗位類別等制定與護理垂直管理體制相適應的績效分配方案， 護理部參與績效工資的考核。 （三） N2：重癥護理、臨床帶教，重點崗位進行準入培訓等。 遵循公平、公正、公開的原則， 堅持 按崗聘用， 逐步 建立健全護士進階考核標準， 對于工作能力強的護士，可以破格進階。 （三） N2 級（熟練期）：從事護理工作 3 年以上、 6 年以內(nèi)的護士，且具有大專及以上學歷的護士及護師，具備獨立分管病情較重患者的能力，參與臨床教學和管理工作。 1 勝利油田中心醫(yī)院 護士 分級 崗位管理 辦法 （試行 ） 依據(jù)衛(wèi)生部《關于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔 2021〕30 號）及衛(wèi)生廳《關于征求〈山東省醫(yī)院護士崗位管理實施細則（征求意見稿）〉意見的函》（魯衛(wèi)醫(yī)函〔 2021〕 43 號） ， 結(jié)合 我院護理 工作 現(xiàn)狀 ， 打破 ABCDE 崗位設置 ， 建立護理崗位護士分級 進階體系 ，以業(yè)務能力為主要評價指標，結(jié)合護士職稱、工作年限與學歷水平等要素 ， 將護理崗位 分為 N0N4 五個技術級。 （二） N1 級（成長期）：從事護理工作 1 年以上 、 3 年以內(nèi)的護士，具備獨立分管病情穩(wěn)定患者的能力。 護 理管理和其他護理崗位可以結(jié)合實際情況 ， 按以上標準 進行分級 。 （二） N1：繼續(xù)教育、專科知識技能、新技術、新設備應用，護理專業(yè)規(guī)范化培訓等。 （六）制定并實施護理管理崗位人 員培訓計劃，培訓內(nèi)容包括現(xiàn)代管理理論在護理工作中的應用、護士人力資源管理、績效考核、護理質(zhì)量控制與持續(xù)改進、護理業(yè)務技術管理等。 四、 分級 護理 崗位職責 根據(jù)崗位設置名錄，制訂崗位職責說明書，落實各級崗位人員職責。 輔助技能 計算機初級水平 品質(zhì)要求 具有良好的 政治素質(zhì)和職業(yè)道德，工作勤奮，熱愛本職工作。 ，服從 護士長 管理，嚴格遵守勞動紀律。 5 工作權限 履行崗位職責 6 工作環(huán)境與條件 7 職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃 N1 8 工作考核 考核關系 接受本部門考核；接受上級業(yè)務部門考核。 個性要求 身體狀況：健康 政治面貌： 3 崗 位 關 系 縱向關系 接受本病區(qū)護士長領導 ； 接受上級護士 指導。
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