【正文】 能（專業(yè)業(yè)務(wù)能力）、人唯能（處理人際關(guān)系能力）、概念技能（分析和決策能力）。 C．層級原則 D．編制立法原則 270．公務(wù)員制度的人才激勵機(jī)制首先要完善（ ）。斯密 B．凱恩斯 C．瓦格納 D．查爾斯 B．巴納德 C．西蒙 D，麥克雷戈 264． XY理論的代表人物是（ ）。 A．規(guī)范 B．維系 C．引導(dǎo) D．選擇 260．把人力、經(jīng)費(fèi)、時間看做是決定行政效率的三大要素的觀點(diǎn)是（ ）。 B．經(jīng)濟(jì)手段 C．法律手段 D．思想教育手段 256．（ ）是經(jīng)濟(jì)手段的核心。 B．公債 C．收費(fèi) D．罰款 252． 1999年以來，我國中央和地方各級政府紛紛按照（ ）的要求改革財(cái)政管理體制。 B．指揮命令 C．說服教育 D．集思廣益 249．下列（ ）不屬于行政執(zhí)行的手段。 A．對行政人員進(jìn)行合理的使用和積極開發(fā) B．進(jìn)行職位分類 C．對行政系統(tǒng)的人才需求和可供選拔的人才資源之間的關(guān)系實(shí)行宏觀調(diào)控 D．進(jìn)行有效的激勵和嚴(yán)格的監(jiān)督 244．（ ）是維護(hù)行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的首要原則。 B．組織部 C．宣傳部 D．中央軍委 240．與辦公廳在機(jī)構(gòu)類型上同屬一類的機(jī)構(gòu)是（ ）。 C．協(xié)調(diào)職能 D．控制職能 236．政府充當(dāng)“守夜人”的角色是（ ）時期政府行政職能的主要特征。 B．古利克 C．西蒙 D．泰羅 232．行政學(xué)的成長階段是指（ ）。 國務(wù)院組織法》 《公務(wù)員暫行條例》 C．憲法 D．國務(wù)院組織法 227．突破了行政手段縱向聯(lián)系的典型運(yùn)用方式，而向 橫向聯(lián)系方面發(fā)展的行政方法是〔 ） C．行政信息手段 D．行政咨詢手段 228．被稱為“ PDCA”方法的是（ ）。這時，宜采用的協(xié)調(diào)方式是（ ）。上述行為屬于（ ）。 B．職權(quán)決定職位 C．職權(quán)和職務(wù)無關(guān) D．職權(quán)和職務(wù)互為決定 215．我國行政機(jī)關(guān)實(shí)行的領(lǐng)導(dǎo)制度是（ ）。 B．精簡機(jī)構(gòu) C．裁減人員 D．提高效率 211．人事行政制度的核心內(nèi)容是（ ）。 A．政府集中若干資源進(jìn)行特大項(xiàng)目建設(shè)，比如建設(shè)三峽工程 B．政府提高民主監(jiān)督程序，提高政府活動的公開性和民主性 C．政府制定教育發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施 D．政府開展對環(huán)境的綜合治理，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境的保護(hù) 207．提出 了有名的“ POSDCORB”，即“計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預(yù)算” 的七項(xiàng)管理職能論的學(xué)者是（ ）。 B．古德諾 C．法約爾 D．孔茨 201．從小政府根（即行政部門）的角度將行政看做政府組織 中的行政部門的業(yè)務(wù)活動的是（ ）。 B．行政指導(dǎo) C．內(nèi)心信念 D．法律規(guī)范 197．在公共責(zé)任的公正原則中，不僅要求公務(wù)員遵從實(shí)質(zhì)公正，還必須遵從（ ）。 C．行政責(zé)任 D．競爭激勵 193．依據(jù)特定法律、法規(guī)授 權(quán)或者依據(jù)國家權(quán)力機(jī)關(guān)或上級國家行政機(jī)關(guān)通過專門 決議的委托，制定規(guī)范性法律文件的行為屬于（ ）。 A．增加稅收收入 B保持稅收收入不增不減 D．增加政府收費(fèi) 190． 1980年，我國著手財(cái)政管理體制重大改革，實(shí)行“劃分收支，分級包干”體制，打破長期以來財(cái)政統(tǒng)收統(tǒng)支的格局。 B．多數(shù)規(guī)則 C．過半數(shù)規(guī)則 D．孔爾塞標(biāo)準(zhǔn) 185．行政溝 通把行政過程看做是一個系統(tǒng)，系統(tǒng)中的（ ）是其“神經(jīng)”?？ǐ@的觀點(diǎn)，公共行政領(lǐng)導(dǎo)者一步步向上升遷時，對于（ ）的需求 程 度將會急劇上升。 B．職能機(jī)關(guān) C．咨詢參謀機(jī)關(guān) D．監(jiān)督機(jī)關(guān) 178．人事行政的基本功能是（ ）。這種現(xiàn)象可用 政府職能的（ ）來解釋。 ，行政是國家意志的執(zhí)行 ，政治從屬于行政 ，行政從屬于政治 171．下列屬于行政管理的主體的是（ ）。 ，到一個具有典型意義的縣進(jìn)行全面深入的調(diào) 查，取得了各種數(shù)據(jù)資料。 130．最早把復(fù)雜的行政要素歸納為組織原理、人事行政、財(cái)務(wù)行政、行政法規(guī)四大部分 的行政學(xué)著作是 ( ) A.《行政學(xué)研究》 B.《行政學(xué)導(dǎo)論》 C.《政治與行政》 D.《科學(xué)管理》 ，對行政管理活動的影響最直接的行政環(huán)境是 ( ) 行政環(huán)境 行政環(huán)境 《美國社會與公共行政》，提出了 ( ) A.“農(nóng)業(yè)行政模式”和“工業(yè)行政模式”的概念 方法研究行政管理的新的行政理論體系 ( ) 年出版并提出了有名的“ POSDCORB”，即“計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預(yù)算”的七職能論的著作是 ( ) A.《工業(yè)管理和一般管理》 B.《行政管理科學(xué)論文 集》 C.《科學(xué)管理原理》 D.《管理決策新科學(xué)》 ( ) ，行政組織可分為職能制與 ( ) ，并提出了區(qū)別兩類知識分類法的現(xiàn)代管理學(xué)家是 ( ) ，屬于英國文官范圍的人員是 ( ) 官 ( ) 肥制 法 ( ) 式 式 ( ) 工作 交辦的工作 ( ) 收入 收入 、資源稅、所得稅、財(cái)產(chǎn)稅的依據(jù)是 ( ) ( ) 決策 處罰 ，選出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。 126．人本原理的內(nèi)容是指（ ）。 122．制定行政規(guī)劃程序的第一步是（ ）。 118．行政溝通與一般溝通不同點(diǎn)在于（ ）。 114．從國家行政法規(guī)的效力看（ ）。 B．為人民服務(wù) C．勤政為民 D．廉潔奉公 110．功能測定方法要求人們（ ）。 C．固定性 D．廣泛性 106．凱恩斯主義財(cái)政支出原則體現(xiàn)的是 （ ） 。 A．獎懲并用法 B．喻意提醒法 C．溝通協(xié)商法 D．批評警示法 （ ） 。 C．激勵方式 D．示范方式 98．辦公室管理的根本特征是 （ ） 。 A．執(zhí)行機(jī)構(gòu) B．咨詢機(jī)構(gòu) C．輔助機(jī)構(gòu) D．派出機(jī)構(gòu) 95．提出實(shí)行精兵簡政，要求 “達(dá)到精簡、統(tǒng)一、效能、節(jié)約和反對官僚主義五項(xiàng)目的 ”的行政組織原則的是 （ ） 。 91．被公認(rèn)為是行政學(xué)發(fā)端標(biāo)志的論文是 （ ） 。 （ ）。 （ ）。 （新）公共管理運(yùn)動引入的市場化 方法包括委托一代理、伙伴協(xié)作、（ ）和 績效評定等。 75.（ ）不具有一般授權(quán)立法的權(quán)利。 算 ，糾正執(zhí)行中的偏差，以確保計(jì)劃和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的活動是指（ ）。 （ ）。 （ ）。 （ ）。 （ ） 。 （ ）、規(guī)范、維系和選擇。 、手段和（ ）的總稱。 ，這種決策類型屬于（ ）。 的突出特點(diǎn)是（ ）。 、統(tǒng)一、效能 、執(zhí)行、監(jiān)督 、定機(jī)構(gòu)、定編制 （ ）。 （ ）。 、法律手段、（ ）和思想教育手段。 20.（ ）不具有一般授權(quán)立法的權(quán)力。 ，實(shí)現(xiàn)各方都能接受的權(quán)利再分配，這是（ ）的協(xié)調(diào)方式。 ，即機(jī)構(gòu)、利益和參與，公共部門在這三個方面所表現(xiàn)出來的與市場部門的（ ），就是公共性。 P表示（ ）。 ，參與最多、同時也是行政決策中心環(huán)節(jié)的是（ ）。一、單項(xiàng)選擇題 （ ）。 （ ）。 法 8.“帕累托分析法”又稱（ ）。 正 ，新公共管理實(shí)現(xiàn)由效率優(yōu)位向（ ）優(yōu)位的轉(zhuǎn)移。為此，該鄉(xiāng)農(nóng)民向法院狀告鄉(xiāng)政府，這種行為屬于（ ）。 （ ）。