組織中的人力資源開(kāi)發(fā)-全文預(yù)覽
【正文】 相關(guān)的背景知識(shí)的培訓(xùn),２、人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人員的資格認(rèn)證,社會(huì)性的統(tǒng)一的資格認(rèn)證體系：目前尚主要存在于美國(guó)等人力資源管理水平較高的西方發(fā)達(dá)國(guó)家 企業(yè)內(nèi)部的資格認(rèn)證體系：與組織中人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人員的職業(yè)生涯通道相聯(lián)系,一些資料的獲取,美國(guó)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)： 通用公司：,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。 因此，這就要求企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人員能夠利用信息技術(shù)來(lái)展開(kāi)現(xiàn)代化的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的效果。,關(guān)于人力資源外包,中國(guó)人力資源外包網(wǎng) 易才集團(tuán)——中國(guó)人力資源外包提供商,要求人力資源開(kāi)發(fā)人員掌握人力資源外包的技術(shù)和方法 要求人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人員準(zhǔn)確掌握外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的情況 要求人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人員能夠在對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)需求進(jìn)行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合外部專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，進(jìn)行外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的招標(biāo)和篩選，以確保企業(yè)能夠以最低的成本獲取最能夠滿(mǎn)足企業(yè)需要的培訓(xùn)服務(wù) 集中精力于企業(yè)核心能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有關(guān)的核心人才和特殊人才的培訓(xùn),311人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人員面臨的挑戰(zhàn),312經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人員的挑戰(zhàn),要求人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人員能夠掌握國(guó)際上最先進(jìn)的培訓(xùn)理念、技術(shù)和方法，從而使企業(yè)的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系迅速與國(guó)際接軌，這樣才能使企業(yè)能夠培養(yǎng)出具有國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的業(yè)務(wù)人員和管理人員，從而提升企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 特點(diǎn)：具有長(zhǎng)期性 應(yīng)得到組織高層支持 主要通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)變革 鼓勵(lì)員工的參與,13 組織發(fā)展（）,組織發(fā)展成功的條件 組織至少有一個(gè)關(guān)鍵的決策者認(rèn)識(shí)到變革的必要,而且高層管理者并不強(qiáng)烈的反對(duì)變革 這種認(rèn)識(shí)到的變革需要由工作重新設(shè)計(jì)等問(wèn)題引發(fā) 組織管理者愿意進(jìn)行一種長(zhǎng)期的改進(jìn) 管理者與員工都愿意以一種開(kāi)放的心態(tài)來(lái)對(duì)待內(nèi)外部顧問(wèn)提出的關(guān)于組織發(fā)展的改進(jìn)建議 組織中存在一定的信任與合作 高級(jí)管理層愿意提供必要的資源,以支持組織內(nèi)部或外部專(zhuān)家的行動(dòng),21人力資源開(kāi)發(fā)與組織核心競(jìng)爭(zhēng)力,什么是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 核心競(jìng)爭(zhēng)力是能夠?yàn)轭櫩蛶?lái)特殊價(jià)值的一系列的知識(shí)、技能、技術(shù)的組合。 其內(nèi)涵包括：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 職業(yè)開(kāi)發(fā) 組織發(fā)展,組織發(fā)展,培訓(xùn)與 開(kāi)發(fā),職業(yè)發(fā)展,10 人力資源開(kāi)發(fā)內(nèi)涵的界定,11培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是指組織為了使員工獲得或改進(jìn)與工作有關(guān)的知識(shí)、技能、動(dòng)機(jī)、態(tài)度和行為，所做的有計(jì)劃的、系統(tǒng)性的各種努力，通過(guò)這些
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