第四章面試與筆試-全文預(yù)覽
【正文】 2417Nov24 日復(fù)一日的努力只為成就美好的明天。而且筆試時要認(rèn)真審題，充分運(yùn)用題目中提供的數(shù)據(jù)。為了防止應(yīng)聘者亂猜答案，麥肯錫的筆試設(shè)定了規(guī)則：不答不計(jì)分，答錯倒扣分。,24,第三節(jié) 筆 試,做好準(zhǔn)備，順利應(yīng)試 某高校畢業(yè)生小張?jiān)诤啔v投遞出去后，苦苦等待了一周，終于接到的電話，通知他參加筆試。面試過程中，要求每一個人都按照真實(shí)招聘的崗位來扮演好自己的角色。比如六個人一組，兩人擔(dān)任面試官，一人當(dāng)評論員，其他三人扮演應(yīng)聘者。 而有些求職者聽到這些之后會立刻面露懼色，言語中也閃爍拒絕。,20,陳詞過于激昂,薪水當(dāng)然要談，但是要分什么時候談。 你覺得HR會有什么感受?而且，品格是企業(yè)錄用人才的關(guān)鍵，HR一定會遵守這個原則。好的著裝和談吐一定會提高你求職的成功率。 其實(shí)，說一個資深的HR閱人無數(shù)其實(shí)一點(diǎn)也不夸張，這些人每天通過在網(wǎng)上閱讀大量的簡歷，形形色色的人看得太多，漸漸地自然就形成了比較，因此，你的一點(diǎn)小手段或小失誤都能被HR一眼糾出。,案例引導(dǎo),10,點(diǎn)評： 扶掃帚是件小事，但是從細(xì)微的事情上可以判斷一個人?！爸褐恕辈拍堋鞍賾?zhàn)不殆”，順利迎接面試的挑戰(zhàn)。,案例引導(dǎo),2,那你知道我們公司是干什么的嗎?”“干什么的?”小李一下子懵了，他還真沒注意了解公司是干什么的。第四章 面試與筆試,學(xué)習(xí)目標(biāo): 正確認(rèn)識求職面試和筆試 掌握一定的面試和筆試技巧 了解面試和筆試應(yīng)注意的問題 掌握面試禮儀,1,第一節(jié) 面 試,您了解我們公司嗎？ 某高校畢業(yè)生小李，當(dāng)接到用人單位的面試通知后，就積極為面試做準(zhǔn)備。就在面試接近尾聲時，主考官問了小李一個問題：“小李同學(xué)，從你的回答來看，你事先未這次面試做了比較充分的準(zhǔn)備，說明你對我們公司和這份工作很重視。,3,點(diǎn)評： 小李的面試經(jīng)歷告訴我們，面試前我們不僅要總結(jié)自己各方面情況，還要全面了解用人單位的基本情況。 這一天，應(yīng)聘的人不少，最后錄用的都是
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