20xx教師月工作總結(jié)模板-全文預覽
【正文】 災區(qū)和貧困生捐款共計3800元，給青海玉樹災區(qū)捐款500元。
通過讀書、培訓、研修和學習，自己的思想道德素質(zhì)、學校管理水平、教學業(yè)務能力都有了一定的提高。xx年4月參加了山西省教育廳組織的中學校長提高班的培訓學習，xx年11月參加了北師大組織的第四屆導師制專家型校長培訓班的學習，XX年4月參加了山西省普通高中新課程校長培訓，XX年7月參加了山西省新課程網(wǎng)絡培訓和太原市新課程培訓。每期的《文摘周報》必讀。當然由于學校管理工作比較多而雜，各種會議要參加，在教學上精力投入不夠，勢必影響教學效果。中考自xx年以來出了賈娜姿、張詩研、李淼3位尖草坪區(qū)中考狀元。做到“七有”“兩講”，即有意見就聽，有才能就用，有成績就夸，有貢獻就獎，有缺點就幫，有困難就助，有新思路就推，大事講原則，小事講諒解。顧全大局，互相尊重，互相體諒，優(yōu)勢互補，珍惜一起共事的緣份和情感，扎扎實實地做好每一天的每一件事情。
(6)投入資金給老師辦公室添置20余臺品牌電腦，并和大學校園網(wǎng)連接，為教師能夠在網(wǎng)上辦公、備課和查資料提供方便。
(2)添置更新了一大批體育器材、化學實驗藥品和儀器、物理、生物實驗設備。
注重學生實踐體驗。校園廣播，營造校園文化氛圍等，教育學生品端行正，誠信做人。導師制度，進行心理疏導。
品德教育。紀律教育。每學期召開青年教師座談會、老教師座談會，征求老師們對學校工作的意見和建議，了解老師們的心聲。積極采取措施，千方百計解決教師職稱問題、配偶的工作問題、老師的調(diào)動問題。近年來，學校通過教代會、教代會主席團擴大會、校長辦公會重點完善和制定了《優(yōu)化組合，雙向競聘辦法》、《考勤制度》、《教學工作量化考核制度》、《教科研獎勵制度》、《崗位津貼評定制度》及《班級量化考核制度》等制度，起到了充分調(diào)動師生員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的作用。即每學期讀一本教育專著，每周讀一份教育報刊，每學期聽一次教育專題報告，寫一份優(yōu)秀的教學設計，上一堂優(yōu)質(zhì)示范課，每兩周至少自主自發(fā)地聽一節(jié)課，每學期寫一篇論文(或案例、教育故事、教育教學心得)，每學期出一期《附中教科研》校級教研專集。新老教師師徒結(jié)對子，發(fā)揮名師的引領作用。更是一口清泉，只要去引導，就會源源不斷地流出甘美的泉水。學生自己已經(jīng)會了的不講，學生自己能學會的不講，老師講了學生也學不會的不講。教科研室嘗試探索形成了學校自己的教學模式“六環(huán)節(jié)教學模式”，真正使學生動起來，使課堂活起來。教學常規(guī)是搞好教學工作的基本保障，要向教學常規(guī)要質(zhì)量，為此，我們特別注重抓好“備、講、批、考、輔、研”為核心的教學常規(guī)的工作，做到“把常規(guī)做好，把細節(jié)抓嚴，把過程抓實”。教師月工作總結(jié)模板 范文(一)
各位領導、老師們：
我從下面三個方面匯報xx年/XX年附中班子及我本人的主要工作。資料共分享，我們負責傳遞知識。
(二)教學教研工作：
狠抓教學常規(guī)管理。隨著初高中新課程改革的不斷深入，我們學習了江蘇洋思中學、山東杜朗口及太原清徐二中的教改經(jīng)驗，使我們認識到不進行新課程改革，學校就無法發(fā)展，就要被淘汰，就是死路一條。課堂上盡可能地做到“三講”、“三不講”，即學生易混、易錯、易漏的知識要講，學生想不到、想不深、想不透的要講，學生自己解決不了的要講。一個人就是一座富礦，只要去開掘，它就會不斷地給人以驚喜。創(chuàng)造條件參加省市教研活動、新課程新教材的輔導學習。
大力開展“七個一”活動。要把全體教職工的智慧和力量充分發(fā)揮并最優(yōu)化地組織起來，高質(zhì)量地完成教育教學任務，就必須制定一整套規(guī)章制度，使學校一切工作和全體師生員工有規(guī)可循。鼓勵支持教師外出培訓，參加教研活動。教師生病住院，我率領領導班子成員和工會主席帶上慰問品，去醫(yī)院探望。
(四)學生管理工作：
抓學生的養(yǎng)成教育，行為習慣教育始終是我校學生管理永恒的主題，而嚴格、規(guī)范的
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