人事部工作計劃與人事部年度工作計劃匯編-全文預覽
【正文】 投運期間的人員調配工作。七、其他人事管理工作：做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。完不成生產(chǎn)任務或工作任務的。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。二、勞動合同管理做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。人事部工作計劃與人事部年度工作計劃匯編第 6 頁 共 6 頁人事部工作計劃一、人員調配管理本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調配工作。及時、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。三、人事考核評價為進一步加強對員工在一定時期內工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀依據(jù)。對有違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工。擬在XX年招聘應屆大學本科生10名左右
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