公司電子勞動合同20xx通用版5篇-全文預覽
【正文】 方無關。保證工作場所的符合國家規(guī)定的條件，并依法采取安全防范，預防職業(yè)病。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)。(八)有下列情形之一的，本合同即告終止：。、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的。(六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。(含15天)。，性質惡劣，且經(jīng)教育拒不改正的。，或累計盜竊達2次的。，性質惡劣的。、動作等對上級進行辱罵、威脅、或脅迫達兩次及以上的。(具體含義以甲方制定的管理制度為準)。九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內容。不準在施工現(xiàn)場打架、斗毆和口舌爭議。八、勞動紀律和規(guī)章制度上、下班一定要按公司規(guī)定的時間上班、下班。，從事其它活動所造成的事故和經(jīng)濟損失由乙方本人承擔。七、安全事故及責任賠償，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度，和安全規(guī)則施工，服從現(xiàn)場施工負責人指揮，如有設備、人身事故發(fā)生，必須分清責任。五、勞動保護甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供勞動工具和勞保用品。四、勞動報酬甲方根據(jù)乙方履行的、工作業(yè)績、技術水平、日常表現(xiàn)，經(jīng)綜合考核，由公司辦公會議評定日工資標準、預發(fā)工資標準、補助費及獎金。主要從事等工作。本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份共同遵守，雙方簽字后生效。如由乙方自身原因造成的工傷施工，一切費用及經(jīng)濟損失由乙方負責，自身無防范意識造成的工傷事故，由乙方和甲方各承擔50%醫(yī)藥費，甲方不承擔其他損失。乙方進入工地必須嚴格遵守工地安全紀律，和各項安全操作規(guī)程，服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮。乙方必須遵守工作時間，本工程工期緊，任務重，須加班加點，風雨無阻，乙方不得以任何理由拒絕加班，工人外出必須向工地負責人請假，得到同意方可離開，如自行離開，經(jīng)教育不改，論礦工處理(礦工一天扣一工)，嚴重者作開除處理。甲方對每位進場施工的乙方進行為期10天使用期考核，工元/工，小工元/工，如試用期考核不符合甲方要求，甲方有權立即結賬清退乙方。乙方進入工地前，必須在項目部登記注冊，交本人身份證復印峻一張，由甲方工地負責人及安全主管對其進行和安全質量交底。是公民實現(xiàn)勞動權的重要保障。下面就是小編給大家?guī)淼墓倦娮觿趧雍贤?021通用版5篇，希望能幫助到大家!2021公司勞動合同一甲方：__乙方：身份證號碼：為確保工程質量、進度、安全，使工程順利進行，我項目決定招收一批熟練合同工，為明確雙方職責和權利，特簽訂以下條款。如未到項目部登記注冊或注銷，造成糾紛甲方一律不負任何責任。途中退場者付約定工資70%處理，平時工作影響不良或人員多余，甲方負責人有權解雇乙方，并結賬清退。乙方在下班前做好落手清工作，嚴禁浪費材料，具體由工地負責人進行考核，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50～200元。嚴禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒后上崗。如發(fā)現(xiàn)偷竊、打群架現(xiàn)場，取消全部工資，情節(jié)嚴重送的移交公安機關處理。二、工作內容和工作地
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