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公司電子勞動合同20xx通用版5篇-文庫吧

2025-11-05 06:35 本頁面


【正文】 加班,加班費為80元/4小時。四、勞動報酬甲方根據(jù)乙方履行的、工作業(yè)績、技術(shù)水平、日常表現(xiàn),經(jīng)綜合考核,由公司辦公會議評定日工資標準、預發(fā)工資標準、補助費及獎金。公司辦公會議評定乙方的日工資標準:電工為140元/天,普工為110元/天。公司辦公會議評定乙方的預發(fā)工資標準:從當月工資和其它補助費及獎金總額中扣除20%到年終發(fā)放,剩余金額下月16號發(fā)放,甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計算辦法詳見附頁)。年終根據(jù)評定的日工資標準和其它補助費及獎金,將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。五、勞動保護甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,向乙方提供勞動工具和勞保用品。乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,操作流程,勞動安全衛(wèi)生制度。六、社會(指定進入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)一線的員工)。,甲方不負任何責任。七、安全事故及責任賠償,乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度,和安全規(guī)則施工,服從現(xiàn)場施工負責人指揮,如有設(shè)備、人身事故發(fā)生,必須分清責任。,不服從安排,造成人身事故的,甲方付醫(yī)務治療費,不承擔誤工費和工資。,不服從安排,造成設(shè)備事故的,造成甲方經(jīng)濟損失的,按照甲方經(jīng)濟賠償金額的20%進行罰款,當月扣除。習慣性違章被查,經(jīng)濟責任由乙方自行承擔,當月扣除。,從事其它活動所造成的事故和經(jīng)濟損失由乙方本人承擔。汽車司機未經(jīng)許可不得私自出車。汽車司機私自開車或?qū)④囕v給他人駕駛,所造成的事故損失由司機本人負責。,未治療未康復的,如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的,甲方不承擔責任。八、勞動紀律和規(guī)章制度上、下班一定要按公司規(guī)定的時間上班、下班。在晚上十一點半前,必須回公司休息。在生產(chǎn)一線員工,要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。要保持個人形象,公共場所和宿舍衛(wèi)生。不準在施工現(xiàn)場打架、斗毆和口舌爭議。不準在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品,要愛惜公司財物。不準帶異性朋友在公司住宿,和帶不相干的人進出公司。偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報餐,不得將食物帶出公司。九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動合同,應采取書面形式。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不予經(jīng)濟補償:。(具體含義以甲方制定的管理制度為準)。、挪用公款或竊電、以電謀私,及私自出買材料和設(shè)備行為的。,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的。、動作等對上級進行辱罵、威脅、或脅迫達兩次及以上的。,給甲方生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營活動無法正常開展或工作任務無法按要求完成的。,經(jīng)培訓仍無法勝任的,但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧,時間長達一個星期拒不接受工作安排的。,造成嚴重影響或后果的。,性質(zhì)惡劣的。,且經(jīng)教育仍不整改的。、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的。、博彩等行為,經(jīng)教育不悔改在此違反的。,或累計盜竊達2次的。、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等,或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標準等個人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟損失達5000元以上的。,引發(fā)火災或其他安全事故,
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