公司電子勞動(dòng)合同20xx通用版5篇-文庫(kù)吧
2024-11-19 06:35 本頁(yè)面
【正文】 加班，加班費(fèi)為80元/4小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方履行的、工作業(yè)績(jī)、技術(shù)水平、日常表現(xiàn)，經(jīng)綜合考核，由公司辦公會(huì)議評(píng)定日工資標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金。公司辦公會(huì)議評(píng)定乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)：電工為140元/天，普工為110元/天。公司辦公會(huì)議評(píng)定乙方的預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：從當(dāng)月工資和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號(hào)發(fā)放，甲方不得無(wú)故拖欠工資發(fā)放(計(jì)算辦法詳見(jiàn)附頁(yè))。年終根據(jù)評(píng)定的日工資標(biāo)準(zhǔn)和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供勞動(dòng)工具和勞保用品。乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程，勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。六、社會(huì)(指定進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)一線的員工)。，甲方不負(fù)任何責(zé)任。七、安全事故及責(zé)任賠償，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度，和安全規(guī)則施工，服從現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人指揮，如有設(shè)備、人身事故發(fā)生，必須分清責(zé)任。，不服從安排，造成人身事故的，甲方付醫(yī)務(wù)治療費(fèi)，不承擔(dān)誤工費(fèi)和工資。，不服從安排，造成設(shè)備事故的，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按照甲方經(jīng)濟(jì)賠償金額的20%進(jìn)行罰款，當(dāng)月扣除。習(xí)慣性違章被查，經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，當(dāng)月扣除。，從事其它活動(dòng)所造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失由乙方本人承擔(dān)。汽車司機(jī)未經(jīng)許可不得私自出車。汽車司機(jī)私自開(kāi)車或?qū)④囕v給他人駕駛，所造成的事故損失由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。，未治療未康復(fù)的，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度上、下班一定要按公司規(guī)定的時(shí)間上班、下班。在晚上十一點(diǎn)半前，必須回公司休息。在生產(chǎn)一線員工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。要保持個(gè)人形象，公共場(chǎng)所和宿舍衛(wèi)生。不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場(chǎng)打架、斗毆和口舌爭(zhēng)議。不準(zhǔn)在公司及施工現(xiàn)場(chǎng)偷盜公司材料及廢品，要愛(ài)惜公司財(cái)物。不準(zhǔn)帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進(jìn)出公司。偶有親戚朋友來(lái)食堂就餐的必須報(bào)餐，不得將食物帶出公司。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采取書(shū)面形式。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：。(具體含義以甲方制定的管理制度為準(zhǔn))。、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買(mǎi)材料和設(shè)備行為的。，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。、動(dòng)作等對(duì)上級(jí)進(jìn)行辱罵、威脅、或脅迫達(dá)兩次及以上的。，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法正常開(kāi)展或工作任務(wù)無(wú)法按要求完成的。，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任的，但拒不到崗且不說(shuō)明理由或無(wú)理取鬧，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一個(gè)星期拒不接受工作安排的。，造成嚴(yán)重影響或后果的。，性質(zhì)惡劣的。，且經(jīng)教育仍不整改的。、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的。、博彩等行為，經(jīng)教育不悔改在此違反的。，或累計(jì)盜竊達(dá)2次的。、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標(biāo)準(zhǔn)等個(gè)人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的。，引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故，
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