公司電子勞動合同20xx通用版5篇-文庫吧
2025-11-05 06:35 本頁面
【正文】 加班，加班費為80元/4小時。四、勞動報酬甲方根據(jù)乙方履行的、工作業(yè)績、技術(shù)水平、日常表現(xiàn)，經(jīng)綜合考核，由公司辦公會議評定日工資標準、預發(fā)工資標準、補助費及獎金。公司辦公會議評定乙方的日工資標準：電工為140元/天，普工為110元/天。公司辦公會議評定乙方的預發(fā)工資標準：從當月工資和其它補助費及獎金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號發(fā)放，甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計算辦法詳見附頁)。年終根據(jù)評定的日工資標準和其它補助費及獎金，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。五、勞動保護甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供勞動工具和勞保用品。乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程，勞動安全衛(wèi)生制度。六、社會(指定進入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)一線的員工)。，甲方不負任何責任。七、安全事故及責任賠償，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度，和安全規(guī)則施工，服從現(xiàn)場施工負責人指揮，如有設(shè)備、人身事故發(fā)生，必須分清責任。，不服從安排，造成人身事故的，甲方付醫(yī)務治療費，不承擔誤工費和工資。，不服從安排，造成設(shè)備事故的，造成甲方經(jīng)濟損失的，按照甲方經(jīng)濟賠償金額的20%進行罰款，當月扣除。習慣性違章被查，經(jīng)濟責任由乙方自行承擔，當月扣除。，從事其它活動所造成的事故和經(jīng)濟損失由乙方本人承擔。汽車司機未經(jīng)許可不得私自出車。汽車司機私自開車或?qū)④囕v給他人駕駛，所造成的事故損失由司機本人負責。，未治療未康復的，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承擔責任。八、勞動紀律和規(guī)章制度上、下班一定要按公司規(guī)定的時間上班、下班。在晚上十一點半前，必須回公司休息。在生產(chǎn)一線員工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。要保持個人形象，公共場所和宿舍衛(wèi)生。不準在施工現(xiàn)場打架、斗毆和口舌爭議。不準在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品，要愛惜公司財物。不準帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進出公司。偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報餐，不得將食物帶出公司。九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動合同，應采取書面形式。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予經(jīng)濟補償：。(具體含義以甲方制定的管理制度為準)。、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買材料和設(shè)備行為的。，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。、動作等對上級進行辱罵、威脅、或脅迫達兩次及以上的。，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營活動無法正常開展或工作任務無法按要求完成的。，經(jīng)培訓仍無法勝任的，但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧，時間長達一個星期拒不接受工作安排的。，造成嚴重影響或后果的。，性質(zhì)惡劣的。，且經(jīng)教育仍不整改的。、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的。、博彩等行為，經(jīng)教育不悔改在此違反的。，或累計盜竊達2次的。、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標準等個人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟損失達5000元以上的。，引發(fā)火災或其他安全事故，
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