簡易勞動(dòng)合同書(通用版)5篇-全文預(yù)覽
【正文】 準(zhǔn) 。 第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第六條、社會(huì)保險(xiǎn)： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元 。 在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第二條、工作地點(diǎn)：省 (自治區(qū)、直轄市 )市 (縣 )路號(hào)。 甲方（蓋章）： ____乙方（簽章）： ____ 委托代理人（簽章） ____ ______年 ______月 ______日 簡易勞動(dòng)合同書 (通用版 )精選篇 4 甲方 (用人單位 )： 住所： 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 )： 乙方 (勞動(dòng)者 )： 住址： 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限： 本勞動(dòng)合同為 (選擇其中一項(xiàng)并填寫完整 )： A、有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日 。 第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇： __________ . 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí)；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方 。乙方的勞動(dòng)定額為 ____，計(jì)件單價(jià)為 ____. 六、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件 第六條 乙方所在崗位執(zhí)行 ________工時(shí)制，具體為： ________ . 第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。 一、合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為： ： ____. （一）有固定期限合同。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 六、合同爭議處理 發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) (小組 )或工會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的 .，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。 四、工資待遇 (一 )工資收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由 __________________________幾部分構(gòu)成。具體工作任務(wù)為 ____________，期限自 ________年 ____月 ____日起，預(yù)計(jì)至 ________年 ____月 ____日止。 (三 )本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。 乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限 (不足一年的按一年計(jì) )。 (一 )違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任 甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。 (二 )勞動(dòng)合同的終止 勞動(dòng)合同期滿，合同即終止執(zhí)行。 四、勞動(dòng)合同的 解除、終止和續(xù)訂 (一 )勞動(dòng)合同的解除 合同期未滿解除勞動(dòng)合同的，必須符合國家法律規(guī)定。月工資總額不低于 _________元。其中，試用期 _______個(gè)月 (最長不超過 6 個(gè)月 )，月工資額 _________元。 (三 )認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn) (工作 )數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo) (要求 )。 (六 )在不影響正常生產(chǎn) (工作 )的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。 (二 )依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并接受乙方查詢和敦促。簡易勞動(dòng)合同書 (通用版 )5 篇 簽訂勞動(dòng)合同，是減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭議的重要措施，是建立規(guī)范有效勞動(dòng)關(guān)系的重要載體。 一、甲方 (一 )遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障
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