20xx年醫(yī)學(xué)專題—桂醫(yī)大人〔20xx〕號(hào)---廣西醫(yī)科大學(xué)(guangxi-medical-全文預(yù)覽
【正文】 次人才面向海內(nèi)外公開(kāi)選聘。（四）全面提升本學(xué)科整體學(xué)術(shù)水平和影響，積極推動(dòng)和開(kāi)展多種形式的國(guó)際學(xué)術(shù)交流，不斷擴(kuò)大學(xué)校在國(guó)際學(xué)術(shù)界知名度和影響力。（二）由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)設(shè)崗申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審，擬定設(shè)崗方案；（三）領(lǐng)導(dǎo)小組審定設(shè)崗方案后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一向社會(huì)公布。第二章 范圍和對(duì)象第四條 根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，引進(jìn)的范圍和對(duì)象為：中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者等，以及其他海內(nèi)外高層次人才。附件2：廣西醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)和管理暫行辦法第一章 總 則第一條 為深入實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才來(lái)我校工作，確立我校人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)教學(xué)研究型醫(yī)科大學(xué)，特制訂本辦法。第三條 高層次人才的引進(jìn)和管理由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一實(shí)施，組織部、人事處及相關(guān)部門負(fù)責(zé)高層次人才的引進(jìn)、日常管理和服務(wù)工作。設(shè)崗程序?yàn)椋海ㄒ唬└鞫?jí)單位提交高層次人才設(shè)崗申請(qǐng)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 （三）爭(zhēng)取獲得國(guó)家重大科研項(xiàng)目，開(kāi)展對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有重大影響的前沿課題研究，力爭(zhēng)形成國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的創(chuàng)新成果，在國(guó)內(nèi)外著名學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高水平論文。全職高層次人才每年必須在我校工作9個(gè)月以上；非全職高層次人才每年要有1個(gè)月的連續(xù)到崗工作時(shí)間，且每年累計(jì)到崗工作3個(gè)月以上。第五章 支持方式第十一條 在聘期內(nèi)，引進(jìn)的高層次人才享受如下待遇：（一）全職引進(jìn)的高層次人才（1）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士由自治區(qū)
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