20xx年醫(yī)學專題—公立醫(yī)院綜合改革指標解釋-全文預覽
【正文】 》、《推進分級診療制度建設的指導意見》中，都指出：建立基于區(qū)域人口健康信息平臺的遠程醫(yī)療服務體系，提升遠程醫(yī)療服務能力，利用信息化手段促進優(yōu)質醫(yī)療資源縱向流動，提高優(yōu)質醫(yī)療資源可及性。一律實施臨床路徑管理，入徑率要達到80%以上，完成率要達到85%以上。 2與基層醫(yī)療機構簽訂其他長期合作協(xié)議：省、市、區(qū)、縣的所有醫(yī)院統(tǒng)計填寫，與基層醫(yī)療機構的協(xié)作情況。建立包括醫(yī)療聯(lián)合體、對口支援在內的多種分工協(xié)作模式，充分發(fā)揮不同舉辦主體的醫(yī)療衛(wèi)生機構在分工協(xié)作機制中的作用。是組織領導本單位的財務管理，成本管理，預算管理，會計核算和會計監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經濟問題分析和決策的單位行政領導人員。 1院長聘任制：健全院長選拔任用制度，突出專業(yè)化管理能力，推進職業(yè)化建設。明確了“各級衛(wèi)生計生行政部門負責人一律不得兼任公立醫(yī)院領導職務”。 1組建公立醫(yī)院管理委員會：建立高效的政府辦醫(yī)體制，實行政事分開，政府負責同志牽頭，政府有關部門，部分人大代表和政協(xié)委員，以及其他利益相關方，組成管理委員會，履行政府辦醫(yī)職能，從直接管理公立醫(yī)院轉變?yōu)樾袠I(yè)管理和監(jiān)督指導的職責。按照有利于深化改革需要、滿足人民群眾衛(wèi)生需求、充分調動醫(yī)務人員積極性的原則，將醫(yī)院的履職效能和公眾滿意度等作為考核的主要內容，考核結果與醫(yī)保支付、院長履職評價、財政補助、獎懲及績效工資總量核定等掛鉤。聘方與被聘方在合同框架內，處于平等自愿的民事主體地位。綜合控制醫(yī)療費用不合理增長。 期末通過醫(yī)療服務價格調整已獲得補償總額：是指填報期末，通過調整門診診療費、住院診療費、手術費、護理費、床位費、中醫(yī)藥服務費等項目價格所增加的收入，醫(yī)院按實際增加的金額，年內時點數。 醫(yī)療服務價格調整上調部分門診診療費/住院診療費/手術費/護理費/床位費/中醫(yī)藥服務費/其他方面提高的額度占醫(yī)療服務 2 / 19 價格調整總量的比例:是指門診診療費、住院診療費、手術費、護理費、床位費、中醫(yī)藥服務費等項目價格調整總量占醫(yī)療服務價格調整總量的比重。 《公立醫(yī)院綜合改革政策落實監(jiān)測表》 改革啟動資金到位：醫(yī)院收到各級財政每年度撥付改革資金情況，城市公立醫(yī)院撥付項目為改革補助資金。原則上調整價格補償要達到取消藥品加成的80%。 政府核定的藥品實際價差：是指醫(yī)院因取消藥品加成所減少的實際收入，按照政府、財政等部門核定的數據填報，該數據作為政府調整醫(yī)療服務價格和財政補償的依據。================精選公文范文，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============公立醫(yī)院綜合改革指標解釋
山東省公立醫(yī)院綜合改革監(jiān)測 指標解釋及計算公式 按照國家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的要求，為更好的完成公立醫(yī)院綜合改革監(jiān)測工作，便于各單位對監(jiān)測數據的理解和對監(jiān)測指標計算公式的運用，提高填報數據質量，對監(jiān)測指標及計算公式做以下解釋： 一、 指標解釋 《公立醫(yī)院綜合改革進展監(jiān)測表》 向醫(yī)院撥付的改革啟動資金：各級財政向醫(yī)院每年度撥付改革資金情況，城市公立醫(yī)院撥付項目為改革補助資金。 本級政府落實辦醫(yī)責任的各項補助總額：各級政府財政落實政府辦醫(yī)責任，向其所屬各類參與改革的公立醫(yī)院，投入符合規(guī)劃的基本建設及大型設備購置、重點學科發(fā)展、人才培養(yǎng)等項目，所投入的各項補助資金
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