【正文】 行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：(1)乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同。(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時解除或變更。積極參加甲方組織的有關業(yè)務技術及各項規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。甲方按照有關規(guī)定對乙方工作進行考核評價，考核評價結果需扣除工作報酬的。(二)甲方有權根據(jù)實際經營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。(四)涉及法定休假日調休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關規(guī)定執(zhí)行。(六)乙方未經甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜，非經甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產生的一切后果，由乙方獨立承擔。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點相應調整。本合同于_____年_____月_____日終止。(二) 乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關規(guī)章制度的規(guī)定。第九條因本勞動合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)執(zhí)行。雙方要求解除勞動合同時，應當提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接。(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致本合同無法履行，經雙方協(xié)議無法就變更合同達成協(xié)議時。(3)嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動合同：(1)經由雙方協(xié)商同意終止。乙方應自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護甲方利益和聲譽，嚴守商業(yè)機密。第五條勞動保險、福利待遇乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。乙方應本于工作職責道德、專業(yè)技術技能指導等進行培訓，乙方應接受公司教育培訓考核。條約如下：第一條合同期限合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為個月，自 年 月 日至 年 月 日止。乙方在經常居住地發(fā)生變更后應立即書面通知甲方，否則乙方應承擔相應的不利后果。第四十條任何一方對本合同約定的任何權利的放棄，均不應視為此后對相同權利或本合同約定的其他權利的放棄。第十三章附則第三十七條本合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調解組織申請調解。如果乙方的月工資高于乙方工作地點上職工月平均工資三倍(下稱“封頂工資”)的，甲方應按封頂工資支付經濟補償，并且向乙方支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第三十二條經濟補償按照以下方法計算：甲方應按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年，支付乙方相當于其一個月工資的經濟補償。本合同依據(jù)第二十六條第1項終止的，但本合同終止前甲方維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的除外。第三十條乙方應在本合同解除或終止后[五]，完成所有離職工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財物。患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的。以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的(欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學歷、工作經歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學歷學位證書、資質等級證書以及其他不實材料等情形)。被依法追究刑事責任的。第二十三條當出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但應提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方因病或非因工負傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。乙方應根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關社會保險和醫(yī)保中的個人繳費部分。乙方應按照甲方的相關規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應的加班審批和確認手續(xù)。不定時工作制，即因經營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。具體的上下班時間應按照甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務機關繳納。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前或者順延至相近的工作日支付。第八條甲方可以根據(jù)經營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。第六條除本合同約定的工作內容外，乙方還應當聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：乙方不符合其工作崗位的任職要求。工作任務完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準。本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同依法解除或終止。甲方：__________________乙方：__________________________年________月________日簡易勞動合同3本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：甲方：(用人單位)__________________________________法定代表人或主要負責人：___________________________住所：_______________________________________________乙方：(勞動者)____________________________________證件類型：___________________________________________證件號碼：___________________________________________戶籍所在地及郵編：__________________________________經常居住地及郵編：__________________________________聯(lián)系電話：___________________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。b、甲方實行輪班制，安排乙方實行____________班運轉工作制，每班工作時間______小時。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。以完成工作任務為勞動合同期限，自______年______月______日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。第二十三條當事人約定的其他內容。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。被依法追究刑事責任的。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資。第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。十四、其他第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。第二十七條、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。(三)經甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。九、社會保險和福利第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。八、處罰與獎勵第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。四、勞動保護和勞動條件第九條、甲方應根據(jù)國家的有關勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德。第五條、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律。二、工作內容第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，根據(jù)甲方相關要求做好本職工作。七、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方被依法宣告破產的。其他違規(guī)行為。五、福利待遇甲方同意為乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春節(jié)教師福利的一半。(月工作15天)四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。，勞動合同自然終止。，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。、解聘等事中項按《____________崗位聘用實施辦法》和《______________印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。二、工作崗位，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ鳌Ｒ曳奖仨殲榧追椒掌谙逓槟?自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止)。第一篇：簡易勞動合同范本最新雙方達成勞動關系，一份勞動合同是需要用到的，這也是比較重要的，來了解一下吧。自_____________年_________月_______日起，至_____________年_________月_______日止，其中試用期為個月(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止)。其中乙方必須為甲方服務期限為年(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止)。，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。五、福利待遇和勞動保險，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。，其各種待遇按照《______________廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)。，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。此合同一式兩份。二、工作內容及要求乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事學校服務工作。三、工作時間和休息休假甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，平均每周工作四十小時：甲方實行每天________小時工作制。乙方病事假期間，甲方扣除工資的標準為___月工資/15天____。不服從學校管理，不遵守相關內部規(guī)定。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。非全日制勞動合同。一、勞動合同期限本合同于__________年_______月______日生效，于__________年_______月______日止。第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。六、勞動報酬第十一條、乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。第十五條、在本合同期限內，甲方培訓