【正文】 加強村干部的民主集中制教育，有針對性地解決兩委班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關(guān)系，全面推廣實施“四議兩公開”工作法，規(guī)范了重大問題決策程序，班子運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，職能作用得以充分發(fā)揮，有效地提高了街道黨工委的執(zhí)政能力。二是抓作風，促進領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新形式的要求。四是堅持班子建設(shè)毫不放松。堅持不懈地抓好“三爭一促”、“雙培雙帶”、“田間地頭走訪”、結(jié)對互幫、黨員承諾制、無職黨員“設(shè)崗定責”等各項黨性實踐活動，形成了“黨員經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠”長效機制。街道黨工委建立了領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個班子成員每月到各自包掛村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，街道黨工委每月至少召開一次專題會議，聽取班子成員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。年初街道黨工委與各村及各科室簽定目標管理責任書，將重點項目、具體工作落實到部門，責任落實到人，強化了干部責任意識。要認真整治工作中“慵、懶、散、慢、拖”等不作為、亂作為行為，推行實施“雷厲風行”和“馬上就辦”的工作作風；要強化黨風廉政建設(shè)，扎實推進兩個主體責任落實，認真落實好“兩個責任”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，切實加強黨員干部隊伍廉政建設(shè), 健全完善作風監(jiān)督、提醒、約談、問責等約束機制，致力抓緊抓嚴的黨風廉政建設(shè)新常態(tài)。充分發(fā)揮社區(qū)文化團隊和文化指導(dǎo)員的作用，開展文化進小區(qū)活動，在較為成熟的轄區(qū)指導(dǎo)建立文化隊伍，組織引導(dǎo)居民開展豐富多樣的體育文化活動，進一步擴大文化建設(shè)覆蓋面。四三是整合轄區(qū)黨建資源。同時，要在深化黨員1+10聯(lián)系戶活動、推進黨員自愿者服務(wù)活動和強化“在職黨員進社區(qū)”活動，探索黨員管理服務(wù)新模式，注重發(fā)揮轄區(qū)黨員先鋒模范作用，以期實現(xiàn)對轄區(qū)居民群眾的精細化服務(wù)。同時，要強化班子成員包抓社區(qū)機制，針對各社區(qū)具體實際，包抓領(lǐng)導(dǎo)要幫助和指導(dǎo)社區(qū)制定工作計劃、理清工作思路、協(xié)調(diào)解決具體問題。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；有時還缺乏擔當擔責的勇氣等問題，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，滿足于過得去。對政策理論沒有學(xué)深學(xué)透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神，比如對如何統(tǒng)籌轄區(qū)黨建資源方面沒有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。認真反思存在的問題，主要原因在于：一是政績觀樹得不牢，對黨建工作“第一責任人”認識不夠高，沒有真正把抓黨建作為最大的政績，思想上仍有重發(fā)展輕黨建的傾向，行動上仍有“一手硬一手軟”的情況。有時滿足于出思路、定目標，抓落實下的功夫不夠。作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機關(guān)單位、企業(yè)溝通少，掌握情況不全面、不細致, 致使有些轄區(qū)單位和街道的配合還不夠緊密，轄區(qū)單位的設(shè)施資源開放共享程度比較低。在“三嚴三實”專題教育中認真開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益專項整治活動中，街道社區(qū)共查擺出環(huán)境衛(wèi)生、信訪案件辦理、服務(wù)群眾態(tài)度等不作為亂作為問題12個，形成了問題清單，制定具體整治方案，逐條制定了整治措施、明確責任人、整改時限；建立了考核科學(xué)、問責到位的效能考評體系，嚴防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公”行為。三是抓保障，強基礎(chǔ)。全年街道班子成員和社區(qū)書記深入到黨建聯(lián)系點開展調(diào)研、做專題報告、組織研討共12次，組織干部集中學(xué)習32次，黨員撰寫心得2篇，領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫調(diào)研報告3篇。四是抓廉政。三是抓黨員。一是明責任。將推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化與學(xué)習貫徹十九大精神相結(jié)合，確保真學(xué)真做、入腦入心。條件不成熟的派駐黨建指導(dǎo)員等，不斷擴大非公企業(yè)黨組織和工作的覆蓋面。在橫向上，注重吸納駐街單位黨組織、民營企業(yè)黨組織及周邊黨建資源加入社區(qū)黨建工作，重點做好非公經(jīng)濟組織中的黨員發(fā)展和黨組織建設(shè)工作，形成黨建聯(lián)席議事會議模式，不斷壯大社區(qū)黨建力量。(三)健全完善制度，統(tǒng)籌抓好基層各區(qū)域化黨建工作。(二)堅持因地制宜，狠抓基層服務(wù)陣地規(guī)范化建設(shè)。三、下步打算(一)突出責任落實，構(gòu)建齊抓共管黨建工作格局。三是追責考核不到位。認真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。三是在抓街道機關(guān)、社區(qū)黨組織建設(shè)投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設(shè)工作推進不平衡?！叭鄞愎こ獭遍_展以來，街道、社區(qū)黨組織縱覽全局、協(xié)調(diào)各方的能力進一步提高，轄區(qū)各黨組織的責任意識、攻堅意識不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情明顯提升，街道項目建設(shè)、大氣污染防治、雙迎攻堅等工作均取得了顯著成效。三是加強檔案管理。以整頓西后街社區(qū)“三有一化”薄弱社區(qū)黨組織為抓手，針對活動場所不達標、配套設(shè)施不齊全等問題，結(jié)合實際，整合資源，不斷加大陣地建設(shè)力度。以樓院黨員、積極分子為骨干，著力構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的無主管樓院居民自治管理模式，在無主管樓院探索實施黨組織覆蓋工程，組建起以黨員為主體的樓院自治組織。通過“學(xué)”、“做”、“交”相結(jié)合，加強黨員自身黨性修養(yǎng)，爭做新時代合格黨員。20xx年，共組織開展中心組學(xué)習11次，黨員干部職工集中培訓(xùn)32次，專題組織生活會1次，黨建宣講1次。針對2017年述職評議查擺出的3項問題，街道通過建立問題清單、加強自身學(xué)習、公示整改進度等措施進行整改，并于11月底前全部整改到位。二是建立分包制度。第一篇：街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告20xx年，在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人認真履行黨建工作第一責任人職責，精心謀劃，夯基礎(chǔ)、抓重點、促亮點、強隊伍，不斷推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎(chǔ)更加扎實，載體更加創(chuàng)新，服務(wù)更加細致。作為街道黨工委書記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責和最大政績，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，堅持把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同安排、同推進、同考核，先后召開了11次黨工委會議專題研討基層黨建工作。引入績效管理方法，層層傳導(dǎo)壓力，與轄區(qū)各黨支部簽訂年度目標責任書，建立完善基層黨建工作月督導(dǎo)、季評比、半年督查、年終考核4項督查考核制度，跟蹤督查考核，促進基層黨建各項工作順利推進。根據(jù)黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習教育培訓(xùn)的要求，將黨員教育與制度建設(shè)相結(jié)合、與黨員活動相結(jié)合、與新媒體教育相結(jié)合，多種形式宣傳和學(xué)習黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話精神，在認真組織開展“萬名黨員進黨校 錘煉黨性鑄忠誠”的基礎(chǔ)上，先后組織開展了黨工委書記帶頭講黨課、全體黨員重溫入黨誓詞、“講看齊、重擔當、作表率”、集中學(xué)習十九大等專題教育活動，引導(dǎo)全體黨員不忘初心、牢記使命，強化責任意識。要求各支部每月16日積極開展“黨員活動日”活動，按月足額上交黨費，并進行公示和上報。以“優(yōu)服務(wù)、提品質(zhì)”為工作主線，不斷完善街道黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，組建“六員八人”企業(yè)服務(wù)團隊，推行“一委五站四服務(wù)”工作法，推動了轄區(qū)經(jīng)濟社會的大發(fā)展、大跨越。一是加強場所建設(shè)。20xx年組織開展了基層黨建“逐社區(qū)觀摩、整街道推進”活動，于*月12日到13日組織了觀摩活動，逐社區(qū)列出了10類32個問題清單，并積極督促各社區(qū)黨支部迅速整改到位。今年