干部培訓(xùn)情況百分制考核辦法-全文預(yù)覽
【正文】 廉潔奉公，嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。團(tuán)結(jié)同志，相互配合，具有全心全意為人民服務(wù)的思想和行為。定期向黨支部匯報(bào)思想。按時(shí)、足額交納黨費(fèi)。第五篇：黨員量化百分制考核辦法黨員量化百分制考核辦法（試行）為貫徹落實(shí)黨的十六大精神，總結(jié)運(yùn)用在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中取得的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作，激發(fā)全縣黨員服務(wù)人民群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的積極性，使全體黨員的先鋒模范作用和各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。對(duì)評(píng)定為稱職檔次的，加大培養(yǎng)幫帶力度，督促其瞄準(zhǔn)先進(jìn)，積極進(jìn)取，提檔進(jìn)位。其中得90分以上（含90分）的為優(yōu)秀；90分以下70分以上（含70分）為稱職；70分以下60分以上（含60分）為基本稱職；60分以下為不稱職。（五）實(shí)地考察。（三）個(gè)別座談。根據(jù)不同的考核內(nèi)容分別采取以下不同的考核方式：（一）民主測(cè)評(píng)。⑧檔案工作(7分)：做好村級(jí)檔案的收集、整理和歸檔工作，未及時(shí)做好扣5分。③計(jì)劃生育(7分)：協(xié)助村計(jì)生員做好組織、發(fā)動(dòng)工作，按時(shí)落實(shí)育齡婦女每月計(jì)生放環(huán)、結(jié)扎、補(bǔ)救等各項(xiàng)工作，出現(xiàn)計(jì)劃外生育的每例扣2分。同時(shí)，協(xié)助抓好有關(guān)工作，一是準(zhǔn)時(shí)參加村各類會(huì)議和相關(guān)活動(dòng)。日常工作制度(70分)。信息報(bào)送制度(10分)。請(qǐng)銷假制度(10分)。（二）、如此辦法與前期下發(fā)管理辦法有沖突的地方以此文件內(nèi)容為準(zhǔn)。（二）崗位調(diào)整不足兩個(gè)月的員工，在原部門考核。次月6日人事行政部將匯總成績(jī)提交財(cái)務(wù)企劃部。分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分：次月2日開始，時(shí)間1天。（二）、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核工具。被考核人對(duì)考核結(jié)果有異議，可向人事行政部申訴，經(jīng)人事行政部調(diào)查后及時(shí)反饋給員工本人。三．管理職能和各部門職責(zé)（一）市公司人事行政部是本辦法的責(zé)任部門和歸口管理部門（二）人事行政部職責(zé)：負(fù)責(zé)量化考核指標(biāo)的整體制定，月度考核組織工作。（5分）1加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，解決法律咨詢。（10分）及時(shí)完成市局、鎮(zhèn)黨委政府交辦的任務(wù)。（10分）所內(nèi)精神風(fēng)貌積極向上，人員團(tuán)結(jié)，時(shí)刻注意業(yè)務(wù)能力的提高。三、考核等次綜合考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次：考核結(jié)果90分及以上者為優(yōu)秀，80分至89分者為良好，70分至79分者為合格，69分及以下者為不合格，區(qū)中青年干部培訓(xùn)班評(píng)選優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀學(xué)員時(shí)，應(yīng)從獲得良好以上等次的學(xué)員中考慮。獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策（10分）：在黨校培訓(xùn)期間，每名學(xué)員要提出至少1條意見建議，其內(nèi)容可以是有關(guān)改進(jìn)黨校培訓(xùn)工作的，也可從本職工作實(shí)際出發(fā)提些具體的意見，還可以是針對(duì)全區(qū)重要工作的合理化建議，主要考核學(xué)員所提交建議的針對(duì)性、可操作性和實(shí)效性。對(duì)能較好地結(jié)合區(qū)情，且對(duì)江岸經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有推動(dòng)作用的調(diào)研課題，計(jì)4分；有實(shí)踐意義，但與區(qū)情結(jié)合不緊的調(diào)研課題，計(jì)3分；實(shí)踐性不強(qiáng)的調(diào)研課題，計(jì)2分。各項(xiàng)要素的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：出勤（20分）：遲到或早退1次各扣1分，請(qǐng)假1天扣1分，曠課半天扣10分；請(qǐng)假(含病假、事假)的學(xué)員必須按《中共田陽縣委黨校、行政學(xué)校主體班學(xué)員管理規(guī)定》的有關(guān)要求辦理請(qǐng)假手續(xù)，并經(jīng)有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方為有效；出勤累計(jì)扣分達(dá)10分的學(xué)員，由縣委黨校教務(wù)處給予口頭提醒；出勤累計(jì)扣分達(dá)20分的學(xué)員，由縣委黨校報(bào)經(jīng)縣委組織部同意后，辦理退學(xué)手續(xù)。具體內(nèi)容如下：一、考核要素及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核分值共計(jì)100分，考核要素包括出勤、課堂學(xué)習(xí)、社會(huì)調(diào)研、黨性鍛煉和獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策5個(gè)方面。社會(huì)調(diào)研（30分）：調(diào)研活動(dòng)（10分）：從學(xué)員的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、發(fā)現(xiàn)問題能力、分析問題能力、解決問題能力等5個(gè)方面綜合評(píng)價(jià)考核，滿分10分，每個(gè)方面各2分；開題質(zhì)量（5分）：其中，選題價(jià)值占4分，開題報(bào)告撰寫質(zhì)量占1分。黨性鍛煉（20分）：從學(xué)員在培訓(xùn)期間的各方面表現(xiàn)來綜合評(píng)價(jià)、考
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