學(xué)生會主席競聘稿(經(jīng)典)-全文預(yù)覽
【正文】 建檔摸底。從上課道勤，晚自習(xí)檢查等各個方面嚴(yán)格要求學(xué)生干部，起到模范帶頭作用促進良好系風(fēng)學(xué)風(fēng)的養(yǎng)成。一個生機活力、極富凝聚力的集體最突出的就是表現(xiàn)在學(xué)生會內(nèi)部各個部門的團結(jié)協(xié)作上。首先，要不斷強化學(xué)生會自身建設(shè),加強對學(xué)生會干部的培養(yǎng)和鍛煉，督促學(xué)生干部加強自身作風(fēng)建設(shè)，實施學(xué)生干部考核制度和獎懲辦法，提高學(xué)生干部的組織紀(jì)律性。7 加強與院團委、學(xué)生會及兄弟系團學(xué)組織的聯(lián)系和工作配合。收集整理、提供有價值和有實效的信息，傳達上級意見，確保學(xué)生會各部門之間的信息交流暢通無阻。學(xué)生會在學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校團委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，以服務(wù)同學(xué)、促進全體學(xué)生全面發(fā)展為工作宗旨，通過開展有益于同學(xué)身心健康的學(xué)習(xí)、創(chuàng)作、文體、社會實踐、志愿者服務(wù)、社會公益等活動，積極創(chuàng)造良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，引導(dǎo)全校學(xué)生不斷提高思想覺悟，牢固掌握各科知識，爭做品德高尚、志趣高雅、知識廣博、全面發(fā)展的學(xué)生。積極保持與各部門、協(xié)會的溝通，團結(jié)一切可團結(jié)的力量，因為有團結(jié)才會有發(fā)展。學(xué)習(xí)上：汲取知識也是自身發(fā)展的一個過程，我認真的對待每一堂課主動與老師同學(xué)溝通。請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會!謝謝!《學(xué)生會主席競聘稿》，歡迎閱讀學(xué)生會主席競聘稿。在學(xué)生會利益前，我們堅持以學(xué)校、大多數(shù)同學(xué)的利益為重，決不以公謀私。開展主席團成員和各部長及負責(zé)人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。假如我當(dāng)上了學(xué)生會主席，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選學(xué)生會主席。我的決心參加這次競聘對我來說是一次很難得的鍛煉機會，憑借著我從基層積累的一點一滴經(jīng)驗，憑借的高漲的工作熱情和對工作負責(zé)的強烈責(zé)任心，我確信自己能夠勝任學(xué)生會主席的工作。就我校而言，各院活動層出不窮，讓人眼花繚亂。通過開展定期的培訓(xùn)讓他們在綜合素質(zhì)上得到提升。但科學(xué)的制度能降低“風(fēng)險”、堅持“勤政”、促進“發(fā)展”。爭取將每個學(xué)生干部的實事表現(xiàn)記錄在檔，獎懲分明、有度可依，可以在一定程度上持續(xù)大家的工作熱情。因此，一個優(yōu)秀學(xué)生會的責(zé)任還在于去打造一個高效、精簡的管理團隊，也就是招人后的育人工作，這就會涉及到管理制度的完善和學(xué)生干部們的定期培訓(xùn)等方面的工作。理解學(xué)生會“服務(wù)”是每個學(xué)生會的核心理念。對于一個預(yù)備黨員而言每年榮獲獎學(xué)金令我引以為豪，這也客觀的表明了我有精力和能力去處理好學(xué)習(xí)與工作之間沖突。期間，一系列的工作讓我熟悉了學(xué)生會的基層架構(gòu)，積累了豐富的工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了健全的人際關(guān)系及良好的公眾形象。第一篇：學(xué)生會主席競聘稿(經(jīng)典)關(guān)于***競聘學(xué)生會主席的材料自我剖析嶄新的一屆為我們提供了富有挑戰(zhàn)性的機遇。我叫***，來自信息工程學(xué)院09級計算機2班，在過去的兩年里我曾擔(dān)任過***，***以及擔(dān)任***至今?！柏撠?zé)”、“沉穩(wěn)”、“顧全局”是我對待工作的真實寫照，如果說一個人的知識量擴充了他生活的廣度，那么我相信一個人的品性必定塑造了他人生的高度。我會不斷努力，絕不辜負老師和同學(xué)們對我的期望。然而，公信力不足一直制約著我校學(xué)生會的發(fā)展，主要原因在于學(xué)生干部不夠?qū)I(yè)化和團隊化。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，對于學(xué)生會而言一個合適的制度在于其可以貫穿學(xué)生工作的整個流程，其必先求“精”、求“全”、求“實”。總而言之，制度建設(shè)是一個制定制度、執(zhí)行制度并在實踐中檢驗和完善制度的理論上沒有終點的動態(tài)過程，從這個意義上講，制度沒有“最好”只有“更好”。我們吸收優(yōu)秀學(xué)生進入學(xué)生會任職，但我們需要的是一個精簡、高效的管理團隊，因此，學(xué)生會有義務(wù)去將他們打造成為一個具有團隊化理念的優(yōu)秀群體。活動是一個學(xué)生會對外對外服務(wù)、對內(nèi)考核最直接的媒介，一場好的活動固然能夠增強學(xué)生會的公信力，但一個好的活動模式更能讓接下來的活動有章可循，更具特色，從而樹立起學(xué)生會的嶄新形象，并且將這種形象長久的保持下去。所謂活動系列化即在活動數(shù)量上力求精簡，形式上正規(guī)化，以校學(xué)生會歷年主線活動為根本，其他相關(guān)創(chuàng)新型、娛樂型小活動為輔助，主題明確，形成一個完整的活動鏈，力求每一個系列活動都會在校園內(nèi)營造出一種濃厚的文化氛圍。性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。這一切證明：我有能力勝任學(xué)生會主席一職，并且有能
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