20xx淺談應(yīng)屆生入職培訓(xùn)總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 功的哦!
3 。在指派導(dǎo)師的時(shí)候，需要注意幾點(diǎn)：
對導(dǎo)師資格進(jìn)行審查，一般選取在公司工作2年以上，對本領(lǐng)域業(yè)務(wù)技術(shù)熟悉，對人熱情的員工擔(dān)任。導(dǎo)師負(fù)責(zé)制定應(yīng)屆生每周的工作計(jì)劃，對工作完成情況進(jìn)行總結(jié)評價(jià)，工作答疑。
模擬項(xiàng)目開發(fā)。一般與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，請工作經(jīng)歷豐富的講師通過分享的方式，告訴新員工作為職場新人所應(yīng)具備的各項(xiàng)基本素質(zhì)。
公司制度與人力資源政策。
公司歷史、文化與遠(yuǎn)景。所以在課程設(shè)置上一般這樣設(shè)置：
廣州一日游。所以，應(yīng)屆生的入職培訓(xùn)逐步受到企業(yè)的重視。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
隨著IT人才薪酬標(biāo)準(zhǔn)的逐年攀升，越來越多企業(yè)傾向于應(yīng)屆生
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