養(yǎng)護管理考核制度-全文預(yù)覽
【正文】 相結(jié)合，對重點橋梁要在大雨前、雨中、雨后檢查，結(jié)合各地氣候特點，進行冬季封凍前與春融后的檢查，并做好現(xiàn)場記錄，抓好橋梁全面養(yǎng)護工作。（2）負責(zé)橋梁（涵洞）的小修保養(yǎng)和抗災(zāi)搶險工作，考核橋梁養(yǎng)護質(zhì)量，并及時上報轄區(qū)的橋梁受自然災(zāi)害和其他因素損壞的情況。負責(zé)所管轄橋梁技術(shù)檔案的補充、完善和保密工作，定期對轄區(qū)內(nèi)橋梁技術(shù)狀況進行綜合評價與分析；負責(zé)橋梁管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新、系統(tǒng)維護、系統(tǒng)運行以及橋梁養(yǎng)護報告編寫等工作。第二章 橋梁養(yǎng)護工程師的考核一、總則橋梁養(yǎng)護管理應(yīng)貫徹“預(yù)防為主，安全至上”的工作方針，努力提高橋梁結(jié)構(gòu)的耐久性和安全性。三、培訓(xùn)對象（1）現(xiàn)從事橋梁養(yǎng)護的專（兼）橋梁工程師；（2）管理處從事道路橋梁養(yǎng)護的專業(yè)技術(shù)人員。（五）公示及獎勵：考核結(jié)束后，按照得分高低評定名次進行公示，并兌現(xiàn)獎勵。四、考核方式及程序：（一）考核采用年終考核方式，在10月——11月進行，由鄉(xiāng)通村公路管理養(yǎng)護領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。養(yǎng)護管理制度落實、工作開展情況，是否按照養(yǎng)護技術(shù)規(guī)范要求做到路面平整、設(shè)施齊全、橋隧運行良好、路容路貌美觀整潔。第一篇：養(yǎng)護管理考核制度養(yǎng)護管理考核制度為進一步加強我鄉(xiāng)通村公路養(yǎng)護管理，提升通村公路服務(wù)水平，特制定本制度。三、考核項目：公路養(yǎng)護質(zhì)量，主要考核路基、路面、橋涵及交通安全設(shè)施管養(yǎng)情況。安全管理及社會責(zé)任責(zé)任，主要考核公路橋梁應(yīng)急事件處置、重大活動響應(yīng)、各類投訴、巡查發(fā)現(xiàn)問題的處理、領(lǐng)導(dǎo)批示完成情況等。由考核組按照現(xiàn)場檢查、查看相關(guān)材料、召開群眾座談會、聽取相關(guān)部門意見的程序進行考核。二、培訓(xùn)目的對從事橋梁養(yǎng)護的專（兼）養(yǎng)護工程師通過專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)鍛煉實踐，發(fā)揮其專業(yè)特長，做好橋梁養(yǎng)護管理工作，用科學(xué)方法分析橋梁的承載能力和使用性能，提高橋梁的耐久性。六、要求對取得上崗證的專（兼）職橋梁工程師，今后沒有特殊原因一般不調(diào)離崗位，調(diào)離崗位補充的人員，首先要進行專業(yè)培訓(xùn)，取得上崗證后再從事橋梁養(yǎng)護。二、管養(yǎng)單位的主要職責(zé)主持橋梁的經(jīng)常檢查與評定，負責(zé)組織橋梁的定期檢查與評定；根據(jù)檢查結(jié)果編制并上報養(yǎng)護維修建議計劃，提出須進行特殊檢查橋梁的申請報告，組織編制橋梁養(yǎng)護、維修、改建方案和對策措施；主持橋梁的小修保養(yǎng)和抗災(zāi)搶險工作，檢查養(yǎng)護質(zhì)量，及時上報轄區(qū)內(nèi)橋梁受自然災(zāi)害和其它因素損壞的情況。養(yǎng)護工區(qū)專（兼）職橋梁養(yǎng)護工程師履行以下主要職責(zé)：（1）負責(zé)橋梁（涵洞）的經(jīng)常檢查與評定，并根據(jù)檢查結(jié)果編制并上報養(yǎng)護維修建議計劃，提出須進行特殊檢查的橋梁的申請報告，組織編制橋梁養(yǎng)護、維修、改建方案和對策措施。（5）負責(zé)對橋梁養(yǎng)護工人的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。養(yǎng)護科橋梁養(yǎng)護工程師履行以下主要職責(zé)：（1）制定安排轄區(qū)內(nèi)橋梁定期檢查計劃，組織實施橋梁定期檢查，按規(guī)定寫出檢查報告。（4）參與制定重要橋梁的大、中修和改建工程技術(shù)方案和對策措施，論證科學(xué)合理性。（8）負責(zé)所管轄橋梁技術(shù)檔案的補充、完善和保密工作，定期對轄區(qū)內(nèi)橋梁技術(shù)狀況進行綜合評價與分析；負責(zé)橋梁管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新、系統(tǒng)維護、系統(tǒng)運行以及橋梁養(yǎng)護報告編寫等工作。一、適用范圍大通河所有生產(chǎn)運行人員開展的各類培訓(xùn)及相關(guān)活動均適用于本制度，員工參加或組織相關(guān)培訓(xùn)的情況，將納入個人的績效考核范疇。⑵負責(zé)審核講義，督促培訓(xùn)主講人按時完成講課。⑵ 講課完畢后兩日內(nèi)將電子和紙質(zhì)版培訓(xùn)表交至培訓(xùn)負責(zé)人受課人⑴ 聽課前，提前學(xué)習(xí)講課內(nèi)容，帶著問題去聽課。培訓(xùn)負責(zé)人于講課前未審核講義扣2分月度培訓(xùn)工作按時完成個人績效加
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