測(cè)量人員考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】測(cè)量人員考核制度一、考核目的為了加強(qiáng)測(cè)量技術(shù)人員專業(yè)技能水平，更好的滿足現(xiàn)場(chǎng)施工，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)研究決定，定期對(duì)測(cè)量人員專業(yè)技能進(jìn)行考核。二、考核主要內(nèi)容①是否緊密配合施工，堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。②測(cè)量前需了解設(shè)計(jì)意圖，學(xué)習(xí)和校核圖紙；了解施工部署，制定測(cè)量放線方案。③會(huì)同測(cè)監(jiān)中心和監(jiān)理單位一同對(duì)控制點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地校測(cè)，復(fù)測(cè)。

2025-10-20 08:22

安全生產(chǎn)考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】安全生產(chǎn)考核制度1目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn)，保障員工人生安全，特制定本考核制度。2范圍公司所有員工及相關(guān)方成員。3職責(zé)生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核，重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核報(bào)總經(jīng)理審批。各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。各主管部門(mén)

2025-10-16 16:01

員工培訓(xùn)考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】員工培訓(xùn)考核制度一、員工的培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵在于企業(yè)是否最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源。要實(shí)現(xiàn)管理人員素質(zhì)的現(xiàn)代化，必須建立完整的企業(yè)培訓(xùn)制度，把培訓(xùn)作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，常抓不懈。培訓(xùn)系統(tǒng)示意圖二、培訓(xùn)內(nèi)容1.上崗培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)）企業(yè)文化培訓(xùn)：企業(yè)發(fā)展史、經(jīng)營(yíng)方針

2025-10-18 10:18

如何設(shè)置考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】如何設(shè)置考核制度課程描述：生活中，我們常被各種制度規(guī)范所約束，但不得不承認(rèn)，正是因?yàn)橛辛诉@些制度，我們的生活和工作才會(huì)變得有章可循，大家才能和諧友好地相處?；氐轿覀兊娜肆Y源管理領(lǐng)域，也是一樣的。對(duì)于員工的考核，我們要制定相應(yīng)的考核制度，讓員工管理工作更加規(guī)范化。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，你將了解到設(shè)置過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題的解決方法，以及考核制度的幾個(gè)重要內(nèi)容。解決方案：他山之石

2025-08-04 15:37

【經(jīng)管勵(lì)志】考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門(mén)經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎(chǔ)給出年

2025-04-23 04:00

公司工廠考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】工廠考核制度修訂日期修訂單號(hào)修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///

2025-04-07 20:21

班組管理考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】班組管理考核制度三門(mén)峽南供電車(chē)間靈寶西供電工區(qū)序言班組管理是做好其它各項(xiàng)工作的首要前提，做為中國(guó)第一條真正擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的鄭西客運(yùn)專線上的一線班組，高標(biāo)準(zhǔn)定位，全方位適應(yīng)，盡心盡責(zé)保安全成為我們不懈的追求。在今后的工作中，模范貫徹我段“精細(xì)管理、負(fù)責(zé)到底”的企業(yè)精神，樹(shù)立鄭西客?！肮芾硪?guī)范，科學(xué)有序”的

2025-04-17 23:14

質(zhì)檢考核制度匯編-資料下載頁(yè)

【摘要】目錄質(zhì)檢考核制度……………………………………………………………………2質(zhì)量工作流程……………………………………………………………………3首件產(chǎn)品檢驗(yàn)制度……………………………………………………………7跟班質(zhì)檢工作流程…………………………………………………………10外購(gòu)物資檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)…………………………………………………………11外購(gòu)物資檢驗(yàn)制度……………………………

2025-04-18 01:17

年終考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】年終考核制度?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。?！中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表____________公司部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表（年度）　姓名________職務(wù)________何時(shí)任現(xiàn)職________　一、述職報(bào)告摘要（由本人填寫(xiě)）　　????

2025-08-06 00:26

商務(wù)人員考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】三明網(wǎng)庫(kù)信息技術(shù)有限公司商務(wù)人員績(jī)效考核管理制度一、考核目的1、對(duì)商務(wù)人員工作績(jī)效進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)；2、公正確定商務(wù)人員的薪酬和提（降）薪、提（降）級(jí)資格；3、強(qiáng)化員工自我激勵(lì)和自

2025-08-18 19:23

晉升考核制度_文檔-資料下載頁(yè)

【摘要】久邁軒公司員工晉升制度一．目的：為了規(guī)范公司晉升制度的建設(shè),滿足公司發(fā)展過(guò)程中對(duì)員工技能和素質(zhì)的要求,培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需的各種不同層次和不同類型的人才。在全體員工中樹(shù)立能者上庸者下的意識(shí)，建立靈活高效的人力資源管理體制，同時(shí)也為員工提供職業(yè)化發(fā)展通道，特制訂本制度。二．范圍：公司儲(chǔ)備晉升人員三．內(nèi)容：

2025-10-20 09:06

人事考核制度規(guī)范-資料下載頁(yè)

【摘要】人事考核制度（一）□總則第一條目的(一)本規(guī)定旨在長(zhǎng)期、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范地推行人事考核工作。(二)本規(guī)定的目的，是要通過(guò)對(duì)職工在一定時(shí)期內(nèi)所表現(xiàn)出來(lái)的工作業(yè)務(wù)能力，以及努力程度的評(píng)價(jià)，找出并確定人才開(kāi)發(fā)的方針、政策，改善原有的教育培訓(xùn)工作，進(jìn)而促進(jìn)人事管理工作的公正和民主，提高工作熱情和帶動(dòng)生產(chǎn)率。第二條人事

2025-04-08 07:56

人事考核制度大全-資料下載頁(yè)

【摘要】13/14人事考核制度(大全)文章內(nèi)容：　　考核制度幾乎是所公司需要面臨的苦差事，往往每年年底總需要行禮如儀一下，因?yàn)橐l(fā)年終獎(jiǎng)金嘛!要不就是說(shuō)，若沒(méi)有作考核，那不是要被笑死了，所以績(jī)效考核變成「譏笑」考核制度，因?yàn)榕卤蛔I笑一番嘛?！　】己酥贫热襞竭@種地步，真的是變成公司的一項(xiàng)作業(yè)「負(fù)擔(dān)」，而不是公司在經(jīng)營(yíng)管理上的一項(xiàng)「助力」。很奇怪的是大

2025-04-08 08:31

erp項(xiàng)目考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】標(biāo)題ERP考核暫行制度頁(yè)次1/71、目的：為了監(jiān)督ERP的實(shí)施過(guò)程，提高工作效率，為了監(jiān)督ERP日常運(yùn)作流程，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性及權(quán)威性特制訂本文件。2、適用范圍：浙江和惠照明科技有限公司所有ERP用戶。3、權(quán)責(zé)：本程序由ERP項(xiàng)目組制訂，總經(jīng)理室核

2025-08-27 08:01

安全生產(chǎn)考核制度-資料下載頁(yè)

【摘要】安全生產(chǎn)考核制度1、目的為督促項(xiàng)目部及各班組嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各類事故發(fā)生，特制定本考核制度。1、適用范圍本制度適用于項(xiàng)目部《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的管理。3、引用標(biāo)準(zhǔn)：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《江蘇省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》4、職責(zé)，考核結(jié)果報(bào)公司安全領(lǐng)導(dǎo)考核小組。、各崗位人員的安全責(zé)任制考核工作由項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，考核結(jié)果

2025-08-17 11:49

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