【正文】 完后再應(yīng)稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達(dá)到90度，態(tài)度上不卑不亢。第三是問候技巧問題。如果沒有經(jīng)歷過，那么在進(jìn)考場前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。在這個時候，一定要記著一個原則：寧可人模狗樣一點(diǎn)，亦不可冒著穿便裝的危險。有人主張穿出自己的個性，比如休閑服或是便裝。答題時，在講到嚴(yán)肅的正義的話題時，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時，就可以繼續(xù)賣笑。第六，注意說話的語氣語調(diào)，不可太無生氣，抑揚(yáng)頓挫一些，生動一些，不可*生沉沉的，會讓人覺得這人真悶。而這就有點(diǎn)講究平時的功底了，是無法一時突破的。第四，在答題時，注意眼神與考官的交流?？赡苡腥藭柸绻麤]有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點(diǎn)，一、二、三，聽起來很棒?！薄皬哪撤N程度上。第一，拿到題目之后，認(rèn)真審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準(zhǔn)備時間，那就在準(zhǔn)備的幾秒內(nèi)想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點(diǎn)答一點(diǎn)，邊想邊答。申論怎么解決的，就怎么去想，只是申論是寫在紙上的，這次是要你口頭回答罷了，注意要練練，寫和說是不同的，你內(nèi)容想的最好，說不好等于零。人們要。無論是政府機(jī)關(guān)還是公務(wù)人員，嚴(yán)格依照《行政許可法》等法律法規(guī)，給予相應(yīng)懲戒。第二，（從制度上）抓緊建立和完善法律規(guī)章制度。培養(yǎng)他們樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、正確的權(quán)力觀和政績觀。總的說來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實(shí)力，制定一個合理的目標(biāo)，是成功的關(guān)鍵之一。由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標(biāo)的合理性。聯(lián)系實(shí)際籃球架的高度比１樓高比２樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)？從這個問題，我首先想到的是籃球運(yùn)動發(fā)明者的偉大。原理，（然后把這個哲學(xué)原理瞎說一通）假如是辯證原理就跟上一句，既要看到優(yōu)點(diǎn)也要看到缺點(diǎn)它的有點(diǎn)是。（三）應(yīng)急情況一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四實(shí)在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求支援。陳述團(tuán)結(jié)是非常重要的。也正是因?yàn)檫@個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務(wù)員。公務(wù)員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。類似的有:為何要報考公務(wù)員？①人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。自己的優(yōu)缺點(diǎn)為什么報考報考失敗后怎么辦下面提供了一些模擬題請簡要說說你的經(jīng)歷(可能的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質(zhì)是什么？)在回答經(jīng)歷的時候，要把自己的主觀努力與客觀取得的成績結(jié)合起來講，例如：我大學(xué)的時候?qū)W習(xí)比較努力，取得了不錯的成績，多次獲得什么什么獎學(xué)金。（三）天壤之別面試準(zhǔn)備與否是天壤之別，面試要作好以下幾點(diǎn)要求回答有內(nèi)容，知識豐富實(shí)質(zhì)回答流利，有邏輯，要分層次回答有感情，能夠體現(xiàn)你的人格和素質(zhì)盡量作到面試的每一個細(xì)微要求，除了那些很有應(yīng)急能力主持人或演講者，普通人在15分鐘的時間里回答4大題的題目，能作到回答有內(nèi)容這個要求就很勉強(qiáng)，如何談的上有邏輯分層次等等要求呢！因此還是那句話，在中國任何考試都是可以面試的。就想卓別林說的偉人之所以偉大，就是因?yàn)樗瓿闪顺Ｈ苏J(rèn)為不可能完成的事。以下結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和論壇上的帖子談?wù)勛约旱男牡?。心情平靜下來,面試中過分緊張,我覺的對于面試的準(zhǔn)備沒有必要太多的看那些復(fù)習(xí)資料,用處不大,面試中提到的問題一般都不會很難,難的是在那樣一種氛圍中,是否能夠從容的回答問題,并能邏輯清晰,層次分明,我覺得平時要關(guān)心國家發(fā)生的時事政治,模擬面試的場景,平時在大場合說話都不怯場,有沒有人在場,有多少人在場聽你回答問題,對于實(shí)戰(zhàn)練習(xí)千萬不可小視.。朋友們，這就是我的一些對公務(wù)員面試的淺見，也會有很多不對的地方和欠完善的回答，只是我個人的思考，供大家參考并懇請?zhí)岢鰧氋F意見。3)沒指示，應(yīng)判斷是否可跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系，如能聯(lián)系則按領(lǐng)導(dǎo)的精神辦，如不能聯(lián)系可請示單位的其他領(lǐng)導(dǎo)，或你應(yīng)判斷決定是否休會至領(lǐng)導(dǎo)回來，或干脆會議中止，另行通知，按當(dāng)時情況、會議內(nèi)容而定。也可以說創(chuàng)新類，這類往往包含多個矛盾或一些突發(fā)事件，如你單位的一把手在你一上班就要你寫一篇講話稿，并要求下午交稿，而你正要開始時，分管你的領(lǐng)導(dǎo)又突然要求你去處理一項急事，在這個時候你小孩的教師又打電話說你小孩突然生病等一系列的事情發(fā)生，你該怎么辦?再比如你和單位領(lǐng)導(dǎo)、司機(jī)三人到某村考察一項工程，剛一進(jìn)村就一群上訪群眾攔住去路，情緒比較激動，在這種情況下你怎么辦?像這類問題我覺得先冷靜進(jìn)行分析、排序，切不可看題就答，一般回答這個問題都有主次或時間先后之分，所以要先想好再答。我國正在轟轟烈烈的進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)，這是一個前無古人后無來者的嘗試，對國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我們要有“拿來主義”的精神。這句話其實(shí)是白石老人的切身體會，他學(xué)畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學(xué)我者生，似我者死”話。個人認(rèn)為這類問題較難，有類似小型申論，尤其是當(dāng)問題要你談的是一句你不理解的名言或你不熟悉的某個社會現(xiàn)象時，萬一遇到這類問題我的主張是如實(shí)回答，坦白承認(rèn)，切不可不知也云，答非所問，同時你可以在承認(rèn)不知的情況下，以一種不肯定的態(tài)度把問題引到你猜想的熟悉的話題進(jìn)行作答。③適當(dāng)?shù)臅r候，可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但點(diǎn)到為止。第二層就是上升到影響工作層面的關(guān)系，如果影響到工作的開展、工作的質(zhì)量等，你回答的時候應(yīng)有一定的立場，同時要表示放下個人恩怨、個人面子而以工作為重，采取主動溝通、積極建言、堅持原則等方式在你職責(zé)范圍內(nèi)對工作提出更好的意見、建議等，但應(yīng)注意在你的積極努力下，領(lǐng)導(dǎo)仍堅持自己觀點(diǎn)、做法時，你要回答服從，因?yàn)榉氖枪珓?wù)員的天職。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點(diǎn)、計劃總結(jié)出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會把最后的結(jié)果寫進(jìn)會議記錄中備查。又比如在總結(jié)匯報環(huán)節(jié)中，是否可據(jù)當(dāng)前社會上一些“只管栽樹，不管成林”的現(xiàn)象，向領(lǐng)導(dǎo)建議成立一個護(hù)林小組，讓單位種下的樹苗能真正成林。正因?yàn)橐陨蠋c(diǎn)，我選擇了報考公務(wù)員，如果我有幸能被錄取，我一定會努力工作，爭取成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。四年的大學(xué)生活我嚴(yán)格要求自己，積極向黨組織*攏，已光榮加入了中國共產(chǎn)黨。例：你為什么報考公務(wù)員?要點(diǎn)：報考公務(wù)員我是經(jīng)過慎重考慮的，主要基于以下三個方面的原因：1)從公務(wù)員隊伍的特點(diǎn)來說，公務(wù)員代表國家從事社會公共事務(wù)管理，是治國理政的主體，是公共權(quán)力的行使者，將直接推動著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，公務(wù)員崗位給人一種很神圣的使命感和榮譽(yù)感。動機(jī)目的類。邏輯：在準(zhǔn)備回答每一個問題之前要先想好該回答的大概內(nèi)容，也就是提綱，一般可用12分鐘思考問題，切不要看到問題張嘴就說，說完上句不知道下句，停頓太久或干脆造成緊張答不上來。至座位旁停下可視情況欠身至意，考官會意示坐下，你則輕搬椅子調(diào)整到合適位置，位置以站坐自如而不需再挪椅子，一般端坐椅子2/3左右，離桌子有一拳空間，雙手自然擺放桌上，切記克服平時的習(xí)慣性動作，如玩筆等。男同志一般以西裝為多選、打領(lǐng)帶，以較深色為主，但不求一律，只要既顯穩(wěn)重又顯朝氣則行。以一個教室為例，一般講臺前排坐成一排57個考官，中間那個是主考官，將會與你有對話，兩邊斜擺兩排，一邊為計時、計分、統(tǒng)分，另一邊有監(jiān)督員、公證員等，你的位子與考官對面而設(shè)，單人單桌，后面有的設(shè)有旁聽席，這種架式有點(diǎn)像法庭。一、對公務(wù)員面試的認(rèn)識公務(wù)員面試，一般由現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)(副處以上干部、市到副科)組成面試考官，并進(jìn)行過考官培訓(xùn)，并每人發(fā)一張面試評分表，上有各項能力分值比例打分。結(jié)構(gòu)化面試已不是新鮮詞，很多同志都已了解，通俗說就是設(shè)計46道目在規(guī)定的時間內(nèi)(一般20分鐘)請考生回答，以考察考生的綜合素質(zhì)和能力。二、公務(wù)員面試的場地設(shè)置、面試程序場地設(shè)置的介紹有必要，但我也只能是說說我熟悉的場地設(shè)置，如果有條件，同志們可以打聽一下自己將要進(jìn)去的考場擺設(shè)，這對你克服緊張有一定的幫助，畢竟對環(huán)境有一個心理準(zhǔn)備。外形：衣著發(fā)型，各人有別，總結(jié)來說就是要把自己最滿意的打扮展現(xiàn)出來，不一定要華貴，但要得體。行態(tài)：從進(jìn)門開始說起，當(dāng)領(lǐng)考人把你帶到門口時，你應(yīng)禮貌地敲門得到允許后輕推門而進(jìn)，進(jìn)門后反手輕關(guān)門，注意臉終始保持面對考官那邊，一般從門口到你應(yīng)該坐的位子還有一段距離，建議走路應(yīng)保持與平時正常走路速度一致，健步挺胸，目視前方，臉帶微笑，在這段路上可調(diào)整心態(tài)，減輕緊張。眼神：目光應(yīng)集中，以顯精神，不可到處亂看或眼睛上下翻動，或不停眨眼，特別提醒回答問題時應(yīng)保持目光與考官對視以達(dá)交流目的，當(dāng)然不要死盯一人看，可隨意在考官中選擇交流，要自信大膽用目光與每一個在看你的考官交流，這一種很重要。四、面試考題回答的應(yīng)對結(jié)構(gòu)化面試一般56個問題，一般涵蓋考生動機(jī)、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、分析理解、應(yīng)變處理、應(yīng)對壓力等幾個方面的內(nèi)容，問題的設(shè)計一般一個問題考察一方面的能力，現(xiàn)在問題的設(shè)計越來越復(fù)雜，可能一個問題中含有幾個小問題或沖突、矛盾，所以同志們應(yīng)看清題目，首先看到這個問題應(yīng)大致知道出題意圖是考察哪方面的能力。二是在回答中盡量把自己的優(yōu)點(diǎn)長處表達(dá)出來，說明自己能夠適合公務(wù)員的條件。從大一開始，我自己的定位就是報考公務(wù)員或事業(yè)單位，也一直在為自己的目標(biāo)努力。3)從現(xiàn)實(shí)來說，近幾年公務(wù)員的待遇逐年提高，收入較為穩(wěn)定，社會地位也不斷得到提高，這幾年就業(yè)壓力非常大，如果能找到一份穩(wěn)定的工作，又能發(fā)揮自己的特長，能在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的價值，我認(rèn)為是一個非常理想的結(jié)合。我覺得這例問題一般人都能回答上幾點(diǎn)，但如果要得高分，就要從“新”和“細(xì)”兩方面著手，同時要把握一些原則，尤其在問題中涉及到一些決定，如請示報告、調(diào)查分析等方法的運(yùn)用，再比如少數(shù)服從多數(shù)、圍繞活動主旨等原則，像我上述舉的植樹活動中，除調(diào)查摸底、作好方案、請示匯報、前期準(zhǔn)備、活動實(shí)施、總結(jié)匯報等基本步驟外，如想得高分，我想不妨加一些如前期準(zhǔn)備上是不是考慮到機(jī)關(guān)同事在植樹上沒什么經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)后是否需要請1至2個技術(shù)員進(jìn)行講解指導(dǎo)。例：你正在主持