【正文】 完后再應(yīng)稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達(dá)到90度，態(tài)度上不卑不亢。第三是問候技巧問題。如果沒有經(jīng)歷過，那么在進(jìn)考場(chǎng)前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。在這個(gè)時(shí)候，一定要記著一個(gè)原則：寧可人模狗樣一點(diǎn)，亦不可冒著穿便裝的危險(xiǎn)。有人主張穿出自己的個(gè)性，比如休閑服或是便裝。答題時(shí)，在講到嚴(yán)肅的正義的話題時(shí)，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時(shí)，就可以繼續(xù)賣笑。第六，注意說話的語氣語調(diào)，不可太無生氣，抑揚(yáng)頓挫一些，生動(dòng)一些，不可*生沉沉的，會(huì)讓人覺得這人真悶。而這就有點(diǎn)講究平時(shí)的功底了，是無法一時(shí)突破的。第四，在答題時(shí)，注意眼神與考官的交流?？赡苡腥藭?huì)問如果沒有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點(diǎn)，一、二、三，聽起來很棒?！薄皬哪撤N程度上。第一，拿到題目之后，認(rèn)真審題，可能一時(shí)會(huì)沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準(zhǔn)備時(shí)間，那就在準(zhǔn)備的幾秒內(nèi)想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點(diǎn)答一點(diǎn)，邊想邊答。申論怎么解決的，就怎么去想，只是申論是寫在紙上的，這次是要你口頭回答罷了，注意要練練，寫和說是不同的，你內(nèi)容想的最好，說不好等于零。人們要。無論是政府機(jī)關(guān)還是公務(wù)人員，嚴(yán)格依照《行政許可法》等法律法規(guī)，給予相應(yīng)懲戒。第二，（從制度上）抓緊建立和完善法律規(guī)章制度。培養(yǎng)他們樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、正確的權(quán)力觀和政績(jī)觀。總的說來，每個(gè)人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實(shí)力，制定一個(gè)合理的目標(biāo)，是成功的關(guān)鍵之一。由此，我想到的是，我們?cè)谄匠５纳罟ぷ?，制訂目?biāo)的合理性。聯(lián)系實(shí)際籃球架的高度比１樓高比２樓低，籃球架的高度對(duì)你有什么啟發(fā)？從這個(gè)問題，我首先想到的是籃球運(yùn)動(dòng)發(fā)明者的偉大。原理，（然后把這個(gè)哲學(xué)原理瞎說一通）假如是辯證原理就跟上一句，既要看到優(yōu)點(diǎn)也要看到缺點(diǎn)它的有點(diǎn)是。（三）應(yīng)急情況一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；四實(shí)在不能穩(wěn)定情勢(shì)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)求支援。陳述團(tuán)結(jié)是非常重要的。也正是因?yàn)檫@個(gè)原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報(bào)考公務(wù)員。公務(wù)員活動(dòng)比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。類似的有:為何要報(bào)考公務(wù)員？①人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。自己的優(yōu)缺點(diǎn)為什么報(bào)考報(bào)考失敗后怎么辦下面提供了一些模擬題請(qǐng)簡(jiǎn)要說說你的經(jīng)歷(可能的追問：你最擅長(zhǎng)的是什么？你最缺少的素質(zhì)是什么？)在回答經(jīng)歷的時(shí)候，要把自己的主觀努力與客觀取得的成績(jī)結(jié)合起來講，例如：我大學(xué)的時(shí)候?qū)W習(xí)比較努力，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，多次獲得什么什么獎(jiǎng)學(xué)金。（三）天壤之別面試準(zhǔn)備與否是天壤之別，面試要作好以下幾點(diǎn)要求回答有內(nèi)容，知識(shí)豐富實(shí)質(zhì)回答流利，有邏輯，要分層次回答有感情，能夠體現(xiàn)你的人格和素質(zhì)盡量作到面試的每一個(gè)細(xì)微要求，除了那些很有應(yīng)急能力主持人或演講者，普通人在15分鐘的時(shí)間里回答4大題的題目，能作到回答有內(nèi)容這個(gè)要求就很勉強(qiáng)，如何談的上有邏輯分層次等等要求呢！因此還是那句話，在中國任何考試都是可以面試的。就想卓別林說的偉人之所以偉大，就是因?yàn)樗瓿闪顺Ｈ苏J(rèn)為不可能完成的事。以下結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和論壇上的帖子談?wù)勛约旱男牡?。心情平靜下來,面試中過分緊張,我覺的對(duì)于面試的準(zhǔn)備沒有必要太多的看那些復(fù)習(xí)資料,用處不大,面試中提到的問題一般都不會(huì)很難,難的是在那樣一種氛圍中,是否能夠從容的回答問題,并能邏輯清晰,層次分明,我覺得平時(shí)要關(guān)心國家發(fā)生的時(shí)事政治,模擬面試的場(chǎng)景,平時(shí)在大場(chǎng)合說話都不怯場(chǎng),有沒有人在場(chǎng),有多少人在場(chǎng)聽你回答問題,對(duì)于實(shí)戰(zhàn)練習(xí)千萬不可小視.。朋友們，這就是我的一些對(duì)公務(wù)員面試的淺見，也會(huì)有很多不對(duì)的地方和欠完善的回答，只是我個(gè)人的思考，供大家參考并懇請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F意見。3)沒指示，應(yīng)判斷是否可跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系，如能聯(lián)系則按領(lǐng)導(dǎo)的精神辦，如不能聯(lián)系可請(qǐng)示單位的其他領(lǐng)導(dǎo)，或你應(yīng)判斷決定是否休會(huì)至領(lǐng)導(dǎo)回來，或干脆會(huì)議中止，另行通知，按當(dāng)時(shí)情況、會(huì)議內(nèi)容而定。也可以說創(chuàng)新類，這類往往包含多個(gè)矛盾或一些突發(fā)事件，如你單位的一把手在你一上班就要你寫一篇講話稿，并要求下午交稿，而你正要開始時(shí)，分管你的領(lǐng)導(dǎo)又突然要求你去處理一項(xiàng)急事，在這個(gè)時(shí)候你小孩的教師又打電話說你小孩突然生病等一系列的事情發(fā)生，你該怎么辦?再比如你和單位領(lǐng)導(dǎo)、司機(jī)三人到某村考察一項(xiàng)工程，剛一進(jìn)村就一群上訪群眾攔住去路，情緒比較激動(dòng)，在這種情況下你怎么辦?像這類問題我覺得先冷靜進(jìn)行分析、排序，切不可看題就答，一般回答這個(gè)問題都有主次或時(shí)間先后之分，所以要先想好再答。我國正在轟轟烈烈的進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)，這是一個(gè)前無古人后無來者的嘗試，對(duì)國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我們要有“拿來主義”的精神。這句話其實(shí)是白石老人的切身體會(huì)，他學(xué)畫晚而且只是個(gè)愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學(xué)我者生，似我者死”話。個(gè)人認(rèn)為這類問題較難，有類似小型申論，尤其是當(dāng)問題要你談的是一句你不理解的名言或你不熟悉的某個(gè)社會(huì)現(xiàn)象時(shí)，萬一遇到這類問題我的主張是如實(shí)回答，坦白承認(rèn)，切不可不知也云，答非所問，同時(shí)你可以在承認(rèn)不知的情況下，以一種不肯定的態(tài)度把問題引到你猜想的熟悉的話題進(jìn)行作答。③適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，可以用談心、匯報(bào)思想等方式委婉地提出自己的看法，但點(diǎn)到為止。第二層就是上升到影響工作層面的關(guān)系，如果影響到工作的開展、工作的質(zhì)量等，你回答的時(shí)候應(yīng)有一定的立場(chǎng)，同時(shí)要表示放下個(gè)人恩怨、個(gè)人面子而以工作為重，采取主動(dòng)溝通、積極建言、堅(jiān)持原則等方式在你職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)工作提出更好的意見、建議等，但應(yīng)注意在你的積極努力下，領(lǐng)導(dǎo)仍堅(jiān)持自己觀點(diǎn)、做法時(shí)，你要回答服從，因?yàn)榉氖枪珓?wù)員的天職。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點(diǎn)、計(jì)劃總結(jié)出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會(huì)把最后的結(jié)果寫進(jìn)會(huì)議記錄中備查。又比如在總結(jié)匯報(bào)環(huán)節(jié)中，是否可據(jù)當(dāng)前社會(huì)上一些“只管栽樹，不管成林”的現(xiàn)象，向領(lǐng)導(dǎo)建議成立一個(gè)護(hù)林小組，讓單位種下的樹苗能真正成林。正因?yàn)橐陨蠋c(diǎn)，我選擇了報(bào)考公務(wù)員，如果我有幸能被錄取，我一定會(huì)努力工作，爭(zhēng)取成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。四年的大學(xué)生活我嚴(yán)格要求自己，積極向黨組織*攏，已光榮加入了中國共產(chǎn)黨。例：你為什么報(bào)考公務(wù)員?要點(diǎn)：報(bào)考公務(wù)員我是經(jīng)過慎重考慮的，主要基于以下三個(gè)方面的原因：1)從公務(wù)員隊(duì)伍的特點(diǎn)來說，公務(wù)員代表國家從事社會(huì)公共事務(wù)管理，是治國理政的主體，是公共權(quán)力的行使者，將直接推動(dòng)著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，公務(wù)員崗位給人一種很神圣的使命感和榮譽(yù)感。動(dòng)機(jī)目的類。邏輯：在準(zhǔn)備回答每一個(gè)問題之前要先想好該回答的大概內(nèi)容，也就是提綱，一般可用12分鐘思考問題，切不要看到問題張嘴就說，說完上句不知道下句，停頓太久或干脆造成緊張答不上來。至座位旁停下可視情況欠身至意，考官會(huì)意示坐下，你則輕搬椅子調(diào)整到合適位置，位置以站坐自如而不需再挪椅子，一般端坐椅子2/3左右，離桌子有一拳空間，雙手自然擺放桌上，切記克服平時(shí)的習(xí)慣性動(dòng)作，如玩筆等。男同志一般以西裝為多選、打領(lǐng)帶，以較深色為主，但不求一律，只要既顯穩(wěn)重又顯朝氣則行。以一個(gè)教室為例，一般講臺(tái)前排坐成一排57個(gè)考官，中間那個(gè)是主考官，將會(huì)與你有對(duì)話，兩邊斜擺兩排，一邊為計(jì)時(shí)、計(jì)分、統(tǒng)分，另一邊有監(jiān)督員、公證員等，你的位子與考官對(duì)面而設(shè)，單人單桌，后面有的設(shè)有旁聽席，這種架式有點(diǎn)像法庭。一、對(duì)公務(wù)員面試的認(rèn)識(shí)公務(wù)員面試，一般由現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)(副處以上干部、市到副科)組成面試考官，并進(jìn)行過考官培訓(xùn)，并每人發(fā)一張面試評(píng)分表，上有各項(xiàng)能力分值比例打分。結(jié)構(gòu)化面試已不是新鮮詞，很多同志都已了解，通俗說就是設(shè)計(jì)46道目在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(一般20分鐘)請(qǐng)考生回答，以考察考生的綜合素質(zhì)和能力。二、公務(wù)員面試的場(chǎng)地設(shè)置、面試程序場(chǎng)地設(shè)置的介紹有必要，但我也只能是說說我熟悉的場(chǎng)地設(shè)置，如果有條件，同志們可以打聽一下自己將要進(jìn)去的考場(chǎng)擺設(shè)，這對(duì)你克服緊張有一定的幫助，畢竟對(duì)環(huán)境有一個(gè)心理準(zhǔn)備。外形：衣著發(fā)型，各人有別，總結(jié)來說就是要把自己最滿意的打扮展現(xiàn)出來，不一定要華貴，但要得體。行態(tài)：從進(jìn)門開始說起，當(dāng)領(lǐng)考人把你帶到門口時(shí)，你應(yīng)禮貌地敲門得到允許后輕推門而進(jìn)，進(jìn)門后反手輕關(guān)門，注意臉終始保持面對(duì)考官那邊，一般從門口到你應(yīng)該坐的位子還有一段距離，建議走路應(yīng)保持與平時(shí)正常走路速度一致，健步挺胸，目視前方，臉帶微笑，在這段路上可調(diào)整心態(tài)，減輕緊張。眼神：目光應(yīng)集中，以顯精神，不可到處亂看或眼睛上下翻動(dòng)，或不停眨眼，特別提醒回答問題時(shí)應(yīng)保持目光與考官對(duì)視以達(dá)交流目的，當(dāng)然不要死盯一人看，可隨意在考官中選擇交流，要自信大膽用目光與每一個(gè)在看你的考官交流，這一種很重要。四、面試考題回答的應(yīng)對(duì)結(jié)構(gòu)化面試一般56個(gè)問題，一般涵蓋考生動(dòng)機(jī)、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、分析理解、應(yīng)變處理、應(yīng)對(duì)壓力等幾個(gè)方面的內(nèi)容，問題的設(shè)計(jì)一般一個(gè)問題考察一方面的能力，現(xiàn)在問題的設(shè)計(jì)越來越復(fù)雜，可能一個(gè)問題中含有幾個(gè)小問題或沖突、矛盾，所以同志們應(yīng)看清題目，首先看到這個(gè)問題應(yīng)大致知道出題意圖是考察哪方面的能力。二是在回答中盡量把自己的優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處表達(dá)出來，說明自己能夠適合公務(wù)員的條件。從大一開始，我自己的定位就是報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位，也一直在為自己的目標(biāo)努力。3)從現(xiàn)實(shí)來說，近幾年公務(wù)員的待遇逐年提高，收入較為穩(wěn)定，社會(huì)地位也不斷得到提高，這幾年就業(yè)壓力非常大，如果能找到一份穩(wěn)定的工作，又能發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，能在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，我認(rèn)為是一個(gè)非常理想的結(jié)合。我覺得這例問題一般人都能回答上幾點(diǎn)，但如果要得高分，就要從“新”和“細(xì)”兩方面著手，同時(shí)要把握一些原則，尤其在問題中涉及到一些決定，如請(qǐng)示報(bào)告、調(diào)查分析等方法的運(yùn)用，再比如少數(shù)服從多數(shù)、圍繞活動(dòng)主旨等原則，像我上述舉的植樹活動(dòng)中，除調(diào)查摸底、作好方案、請(qǐng)示匯報(bào)、前期準(zhǔn)備、活動(dòng)實(shí)施、總結(jié)匯報(bào)等基本步驟外，如想得高分，我想不妨加一些如前期準(zhǔn)備上是不是考慮到機(jī)關(guān)同事在植樹上沒什么經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后是否需要請(qǐng)1至2個(gè)技術(shù)員進(jìn)行講解指導(dǎo)。例：你正在主持