【正文】 ?！　〉谝话俣臈l　和、國(guó)有企業(yè)〕、事業(yè)、人民團(tuán)體違犯采購(gòu)和招法律、法規(guī)的 追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任情節(jié)較輕的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)或者留觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予開除 籍處分?！　〉谝话俣畻l　擅自使用、調(diào)換、變賣或者損毀被查封、扣押、凍結(jié)、劃撥、收繳的財(cái)物或者擅自處理應(yīng)當(dāng)委托拍 賣的物品的追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任情節(jié)較輕的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)或者留觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重 的給予開除籍處分。　　第一百一十七條　以個(gè)人名義存儲(chǔ)公款的追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任情節(jié)較輕的給予警告處分；情節(jié)較重的給予嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)處分。但確因生活困難到無力歸還的除外。　　將以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取的錢款合伙私分的對(duì)主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員按照前款規(guī)定從重或者加重處分直至開除籍。　　第一百一十二條　有其他破壞經(jīng)濟(jì)秩序的行為情節(jié)較輕的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)或者留觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予開除籍處分?！　〉谝话倭憔艞l　占用、買賣或者以其他形式出讓、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)情節(jié)較輕的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)或者留觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予開除籍處分?！　〉谝话倭闫邨l　不履行法定納稅義務(wù)情節(jié)較輕的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)或者留觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予開除籍處分?！　〉谝话倭懔鶙l　金融從業(yè)人員違犯金融法律、法規(guī)情節(jié)較輕的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)或者留觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予開除籍處分?！　〉谝话倭闳龡l　國(guó)有企業(yè)〕的理人員利用職務(wù)上的便利自己經(jīng)營(yíng)或者為別人經(jīng)營(yíng)與其所任職企業(yè)〕同類的業(yè)務(wù)謀取利益的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)或者留觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予開除籍處分?！　〉谝话倭阋粭l　企業(yè)〕或者其他中的非工作人員利用職務(wù)上的便利索取別人財(cái)物或者收 受、變相收受別人財(cái)物為別人謀取利益情節(jié)較輕的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)或者留觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予開除 籍處分?！　∨灿帽举Y金不退還的按照前款規(guī)定從重或者加重處分。利用職務(wù)上的便利進(jìn)展的從重處分。　　第九十五條　農(nóng)村組織、社區(qū)組織和村民會(huì)、社區(qū)居民會(huì)等基層組織中的員從事以下公務(wù)利用職務(wù) 上的便利占有公共財(cái)物挪用公款索取別人財(cái)物或者收受、變相收受別人財(cái)物為別人謀取利益的分別按照本第八十三條、第九十四條、第八 十五條規(guī)定處理：　　一〕費(fèi)、社保和救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟(jì)、防疫款物的理；　　二〕社會(huì)捐助公益事業(yè)款物的理；　　三〕國(guó)有土地的經(jīng)營(yíng)和理；　　四〕土地征用補(bǔ)償費(fèi)的理；　　五〕代征、代繳稅款；　　六〕有關(guān)方案生育、戶籍、征兵工作；　　七〕協(xié)助人民從事的其他行政理工作；　　八〕按照內(nèi)法規(guī)從事的紀(jì)檢、組織人事〕、宣傳等工作。因行賄獲得的違紀(jì)所得歸個(gè)人所有的按照本第九十條規(guī)定處理?！　〉诰攀粭l　為謀取不正當(dāng)利益給予和、國(guó)有企業(yè)〕、事業(yè)、人民團(tuán)體以財(cái)物或者在經(jīng)濟(jì) 往來中違犯有關(guān)規(guī)定給予各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)情節(jié)較輕的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)或者留觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重的給 予開除籍處分?！　⑺魅』蛘呤帐堋⒆兿嗍帐艿呢?cái)物合伙私分的以根據(jù)個(gè)人所得數(shù)額和所起作用按照本第八十五條規(guī)定處理?！　〉诎耸藯l　和工作人員退離〕休后利用本人原有職權(quán)或者地位形成的便利條件通過在職和工作人員職務(wù)上的行為為請(qǐng)托人謀取利益而本人索取或者收受、變相收受請(qǐng)托人財(cái)物的按照本第八十五條規(guī)定處理?！　∫蚪o、集體和人民利益造成重大損失的從重或者加重處分直至開除籍?！　〉诎耸臈l　和、國(guó)有企業(yè)〕、事業(yè)、人民團(tuán)體違犯有關(guān)規(guī)定以名義將國(guó)有資產(chǎn)集體私 分給個(gè)人的追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任情節(jié)較輕的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)或者留觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重 的給予開除籍處分?！　≡诓俎k婚喪喜慶事宜中借機(jī)斂財(cái)或者有其他進(jìn)犯、集體和人民利益行為的按照前款規(guī)定從重或者加重處分直至開除籍?！　〉谄呤艞l　在分配、購(gòu)置住房中進(jìn)犯、集體利益情節(jié)較輕的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)或者留觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予開除籍處分。　　第七十七條　違犯有關(guān)規(guī)定從事營(yíng)利活動(dòng)有以下行為之一情節(jié)較輕的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)或者留觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予開除籍處分：　　一〕經(jīng)商辦企業(yè)的；　　二〕個(gè)人違犯規(guī)定買賣股票或者進(jìn)展其他的；　　三〕從事有償中介活動(dòng)的；　　四〕在國(guó)境〕外注冊(cè)或者入股的；　　五〕有其他違犯有關(guān)規(guī)定從事營(yíng)利活動(dòng)行為的?！　〉谄呤鍡l　和工作人員或者其他從事公務(wù)的人員利用職務(wù)上的便利為別人謀取利益其父母、配偶、子 及其配偶以及其他共同生活的家庭成員收受對(duì)方財(cái)物的應(yīng)當(dāng)追究該人員的責(zé)任情節(jié)較重的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)或者留 觀察處分?！　≌加霉镞M(jìn)展?fàn)I利活動(dòng)或者活動(dòng)的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)或者留觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予開除籍處分。第八章　違犯廉潔自律規(guī)定的行為　　第七十二條　利用職務(wù)上的便利占有非本人經(jīng)的、集體和個(gè)人財(cái)物或者以購(gòu)置物品時(shí)象征性地支付錢 款等方式占有、集體和個(gè)人財(cái)物或者無償、象征性地支付報(bào)酬承受效勞、使用勞務(wù)情節(jié)較輕的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的給予撤銷 內(nèi)職務(wù)或者留觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予開除籍處分?！　〉诹艞l　臨時(shí)出國(guó)境〕團(tuán)組〕或者人員中的員擅自延長(zhǎng)在國(guó)境〕外限或者擅自變更道路造成不良影響或者經(jīng)濟(jì)損失的對(duì)主要責(zé)任者給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)處分?！　〉诹鍡l　拒不執(zhí)行組織的分配、調(diào)動(dòng)、交流的給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷內(nèi)職務(wù)處分。　　第六十三條　在內(nèi)搞非組織活動(dòng)破壞的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的給予嚴(yán)重警告或者撤銷內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予留觀察或者開除籍處分。第七章　違犯組織、人事紀(jì)律的行為　　第六十條　違犯章和其他內(nèi)法規(guī)的規(guī)定采取弄虛作假或者其他手段把不符合員條件的人開展為員或者為非員出具員明的對(duì)主要責(zé)任者給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)處分。　　第五十七條　組織、利用宗族權(quán)利對(duì)抗和阻礙和的方針政策以及法律、法規(guī)的貫徹施行或者制造宗 族矛盾破壞社會(huì)穩(wěn)定的對(duì)籌劃者、組織者和骨干分子情節(jié)較重的給予開除籍或者留觀察處分；情節(jié)較輕可以認(rèn)真檢討并有悔改表現(xiàn)的給予撤銷內(nèi)職 務(wù)或者嚴(yán)重警告處分?！　〉谖迨鶙l　組織、利用活動(dòng)反對(duì)的道路、方針、政策煽動(dòng)鬧事破壞統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)的對(duì)籌劃者、組織者和骨干分子給予開除籍處分?！　〉谖迨鍡l　挑撥民族關(guān)系制造事端或者參加活動(dòng)的對(duì)籌劃者、組織者和骨干分子給予開除籍處分。　　向敵人自首的給予開除籍處分。　　第五十一條　在內(nèi)以組織機(jī)集團(tuán)等方式進(jìn)展的活動(dòng)的給予開除籍處分?！　〉谒氖艞l　組織、指導(dǎo)會(huì)道門或者邪教組織的對(duì)籌劃者、組織者和骨干分子給予開除籍處分?！　∵`犯和有關(guān)規(guī)定播出、登載、出版第一款、第二款所列文章、演說、宣言、聲明等的對(duì)主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員給予嚴(yán)重警告或者撤銷內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予留觀察或者開除籍處分?！　?duì)其他參加人員或者以提供信息、資料、財(cái)物、場(chǎng)地等方式支持上述活動(dòng)者情節(jié)較輕的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)或者留觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予開除籍處分。　　不按照規(guī)定落實(shí)紀(jì)處分和其他相關(guān)處理手續(xù)的應(yīng)當(dāng)追究主要責(zé)任者和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任?！　?duì)于按照本第三十六條、第三十七條規(guī)定處理的員經(jīng)調(diào)查確屬其施行違紀(jì)行為獲得的利益按照本條規(guī)定處理。　　第四十條　直接經(jīng)濟(jì)損失是指與違紀(jì)行為有直接因果關(guān)系而造成財(cái)產(chǎn)損毀的實(shí)際價(jià)值?！　《持饕笇?dǎo)責(zé)任者是指在其職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)直接主的工作不履行或者不正確履行職責(zé)對(duì)造成的損失或者后果負(fù)直接指導(dǎo)責(zé)任的員指導(dǎo)干部?！　〉谌鍡l　預(yù)備員違犯紀(jì)情節(jié)較輕尚可保存預(yù)備員資格的應(yīng)當(dāng)對(duì)其批評(píng)教育或者延長(zhǎng)預(yù)備；情節(jié)較重的應(yīng)當(dāng)取消其預(yù)備員資格。第五章　其他規(guī)定　　第三十四條　本所稱和工作人員包括的工作人員和工作人員?！　〉谌l　員受到紀(jì)追究需要給予行政處分或者其他紀(jì)律處分的作出或者批準(zhǔn)作出處理的組織應(yīng)當(dāng)向有關(guān)或者組織提出建議；犯罪的應(yīng)當(dāng)移送。第四章　對(duì)犯罪員的紀(jì)律處分　　第三十條　有以下情形之一的應(yīng)當(dāng)給予開除籍處分：　　一〕因成心犯罪被依法判處?刑法?規(guī)定的主刑含宣告緩刑〕的；　　二〕單處或者附加剝奪權(quán)利的；　　三〕因過失犯罪被依法判處三年以上不含三年〕有徒刑的?！　〗趟魟e人違紀(jì)的應(yīng)當(dāng)按照其在共同違紀(jì)中所起的作用追究紀(jì)責(zé)任?！　∫粋€(gè)條款規(guī)定的違紀(jì)構(gòu)成要件全部包含在另一個(gè)條款規(guī)定的違紀(jì)構(gòu)成要件中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的適用特別規(guī)定。對(duì)違紀(jì)員免予處分應(yīng)當(dāng)作出書面結(jié)?！　”疽?guī)定的只有開除籍處分一個(gè)檔次的違紀(jì)行為不適用前款減輕處分的規(guī)那么。其中符合員條件的應(yīng)當(dāng)重新登記并參加新的組織過的生活；不符合員條件的宣布除名；有違紀(jì)行為的按照規(guī)定予以追究?！　〉谑鶙l　對(duì)于嚴(yán)重違犯紀(jì)、本身又不能糾正的組織指導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以改組。對(duì)于擔(dān)任外職務(wù)的應(yīng)當(dāng)建議外組織撤銷其外職務(wù)。留觀察限最長(zhǎng)不得超過二年。其中在外組織擔(dān)任職務(wù)的應(yīng)當(dāng)建議外組織撤銷其外職務(wù)。對(duì)于在內(nèi)擔(dān)任兩個(gè) 以上職務(wù)的組織在作處分時(shí)應(yīng)當(dāng)明確是撤銷其一切職務(wù)還是某個(gè)職務(wù)。　　第十條　對(duì)員的紀(jì)律處分種類：　　一〕警告；　　二〕嚴(yán)重警告；　　三〕撤銷內(nèi)職務(wù)；　　四〕留觀察；　　五〕開除籍。處理違犯紀(jì)的組織和員應(yīng)當(dāng)實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合做到寬嚴(yán)相濟(jì)?！　〉诹鶙l　堅(jiān)持集中制的原那么。內(nèi)不允許有任何不受紀(jì)律約束的組織和員?！　〉谌龡l　堅(jiān)持要、從嚴(yán)治的原那么。　　第二條　本的任務(wù)是維護(hù)的章程和其他內(nèi)法規(guī)嚴(yán)肅的紀(jì)律的組織保障員權(quán)利教育員遵紀(jì)守法維護(hù)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一保證的道路、方針、政策、和法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行?！　〉谒臈l　堅(jiān)持員在紀(jì)面前人人平等的原那么。對(duì)組織和員違犯紀(jì)的行為應(yīng)當(dāng)以為根據(jù)以章、其他內(nèi)法規(guī)和法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩準(zhǔn)確地認(rèn)定違紀(jì)性質(zhì)區(qū)別不同情況恰當(dāng)?shù)赜枰蕴幚?。　　第七條　堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原那么。組織和員違犯章和其他內(nèi)法規(guī)違犯法律、法規(guī)違犯和政策、道德危害、和人民利益的行為按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)處分的都必須受到追究?！　〉谑龡l　撤銷內(nèi)職務(wù)處分是指撤銷受處分員由內(nèi)選舉或者組織任命的內(nèi)各種職務(wù)?！　?duì)于應(yīng)當(dāng)受到撤銷內(nèi)職務(wù)處分但是本人沒有擔(dān)任內(nèi)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)給予其嚴(yán)重警告處分。對(duì)于受到留觀察處分一年的員滿后仍不符合恢復(fù)員權(quán)利條件的再延長(zhǎng)一年留觀察限?！　T受到留觀察處分其內(nèi)職務(wù)自然撤銷。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入的按照規(guī)定。對(duì)于受到解散處理的組織中的員應(yīng)當(dāng)逐個(gè)審查?！　〉诙畻l　減輕、加重處分是指在本分那么中規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以外減輕或者加重一檔給予處分。　　第二十三條　對(duì)于員違犯紀(jì)應(yīng)當(dāng)給予警告或者嚴(yán)重警告處分但是具有本第二十一條規(guī)定的情形之一或者本分那么中另有規(guī)定的可以給予批評(píng)教育或者組織處理免予紀(jì)處分?！　〉诙鶙l　一個(gè)違紀(jì)成心或者過失其行為觸犯本分那么中兩個(gè)以上含兩個(gè)〕條款按照處分較重的條款定性處理。對(duì)違紀(jì)集團(tuán)的首要分子按照集團(tuán)違紀(jì)的總數(shù)額處分；對(duì)其他共同違紀(jì)的為首者情節(jié)嚴(yán)重的按照共同違紀(jì)的總數(shù)額處分。需要比照處理的案件按照處分員批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定應(yīng)當(dāng)由部〕級(jí)委、紀(jì)委批準(zhǔn)處理的案件報(bào)請(qǐng)紀(jì)委批準(zhǔn)；應(yīng)當(dāng)由部〕級(jí)以下 委、紀(jì)委批準(zhǔn)處理的案件由部〕級(jí)紀(jì)委不含副級(jí)紀(jì)委〕批準(zhǔn)并報(bào)紀(jì)委備案。　　第三十一條　依法被勞動(dòng)教養(yǎng)的應(yīng)當(dāng)給予開除籍處分但是和紀(jì)委另有規(guī)定的除外?！　T違犯法律、法規(guī)、企事業(yè)或者其他社會(huì)組織的規(guī)章制度受到其他紀(jì)律處分應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)責(zé)任的組織在對(duì)有關(guān)方面認(rèn)定的、性質(zhì)和情節(jié)進(jìn)展核實(shí)后按照本規(guī)定給予紀(jì)處分或者組織處理?！　”舅Q非工作人員是指企業(yè)〕或者其他中除工作人員和以工作人員的人員之外的人員?！　〉谌藯l　瀆職、瀆職行為有關(guān)責(zé)任人員的區(qū)分：　　一〕直接責(zé)任者是指在其職責(zé)范圍內(nèi)不履行或者不正確履行自己的職責(zé)對(duì)造成的損失或者后果起性作用的員或者員指導(dǎo)干部?！　≡诎讣某鹾?、立案調(diào)查過程中違紀(jì)的員可以配合調(diào)查工作如實(shí)坦白組織已掌握的其本人主要違紀(jì)的可以從輕處分。　　對(duì)于違紀(jì)行為所獲得的職務(wù)、職稱、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)、資格等其他利益應(yīng)當(dāng)由承辦案件的紀(jì)檢或者由其上級(jí)紀(jì)檢建議有關(guān)組織、部門、按規(guī)定予以糾正。　　第四十三條　執(zhí)行紀(jì)處分的或者受處分員所在應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)將處分的執(zhí)行情況向作出或者批準(zhǔn)處分的?！　〉诙帯》帧∧敲吹诹隆∵`犯紀(jì)律的行為　　第四十五條　組織、參加反對(duì)的根本理、根本道路、根本綱領(lǐng)、根本經(jīng)歷或者重大方針政策的、等活動(dòng)的對(duì)籌劃者、組織者和骨干分子給予開除籍處分?！　」_發(fā)表違犯四項(xiàng)根本原那么、違犯改革或者其他有嚴(yán)重問題的文章、演說、宣言、聲明等的給予批評(píng)教育；情節(jié)較重的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)、留觀察或者開除籍處分。　　對(duì)其他參加人員情節(jié)較輕的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)或者留觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予開除籍處分。　　第五十條　拒不執(zhí)行和的方針政策和重大工作部署、或者成心作出與和的方針政策和重大工作部署、相違犯的對(duì)直接責(zé)任者給予嚴(yán)重警告或者撤銷內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予留觀察或者開除籍處分?！　〉谖迨龡l　投敵反叛的給予開除籍處分。　　成心為上述行為提供方便條件的給予留觀察或者開除籍處分?！　∮衅渌`犯和的行為情節(jié)較輕的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)或者留觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予開除籍處分?！　∮衅渌`犯和政策的行為情節(jié)較輕的給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的給予撤銷內(nèi)職務(wù)或者留觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予開除籍處分?！　〉谖迨艞l　在涉外活動(dòng)中其行為在上造成惡劣影響損害和尊嚴(yán)、利益的給予撤銷內(nèi)職務(wù)或者留觀察處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予開除籍處分?！　〉诹l　下級(jí)組織拒不執(zhí)行上級(jí)組織的對(duì)主要責(zé)任者