做好企業(yè)青年工作的幾點思考-全文預覽
【正文】 統道。例如，建立“青年示范崗〞，爭取平安部門的幫助和支持，構建具有標準性的評選體系； 對于新進企業(yè)的大學生來說，可以在人力資源部門的指導下構建動態(tài)跟蹤幫扶機制；構建青年專業(yè)化小團隊制度，不但要開展自助學習，還可以構建工程小組對一些小課題、小消費技術問題進展攻關； 對消費急、難、險、重任務，應該打造青年突擊隊的品牌形象?！ ??！ 叭舀暰?。共青團是先進青年的群眾組織，它的性質和特點決定了企業(yè)團組織負責人這個團員青年的“頭〞，不僅必須具有較高的理論政治程度，有較豐富的科學文化知識，熟悉本企業(yè)的消費經營，能團結同志，胸懷寬廣，而且必須熱愛青年工作，熱心并理解青年工作。引導青年職工參與社交活動，釋放壓力，緩解情緒，愉悅身心，安康成長。如：成立書法、球類、文學創(chuàng)作、攝影等興趣小組，把小組從機關延伸到基層，形成自娛自樂、互相鼓勵的企業(yè)文化體系。如：演講比賽，改革專題討論、法律知識咨詢、模擬站長、科長等活動，通過這些活動，開拓青年的思路，進步青年職工的綜合分析和解決問題的才能。 考慮三：根據青年特點，緊緊圍繞企業(yè)文化建立開展青年職工喜聞樂見的文娛體育活動，寓教育于審美娛樂之中，這是搞好青年工作的“添加劑〞。企業(yè)的團組織，要轉變觀念，把企業(yè)指導考慮的熱點、焦點、消費工作中的難點作為共青團工作的重點，組織和帶著團員青年在企業(yè)的消費理論中發(fā)揮主力軍的作用，為指導、為企業(yè)排憂解難?！ ∑浯?，圍繞企業(yè)消費、工作、技術上難題，組織青年科技人員和青年管理人員開展有針對性的討論，用他們的智慧成果推動企業(yè)經濟的開展?！ 。粩噙M步青工的主 人翁意識?！ 〉谝?，利用團組織是團員青年的“家〞，加強對青年的教育，進步他們對學文化、學技術意義的認識，特別是使處在基層一線的青年明白，其勞動態(tài)度和技術素質如何直接決定著企業(yè)的興衰，關系到經濟建立的成敗，從而激發(fā)他們的學習熱情和積極性，讓青年充分意識到自己的努力和奉獻對企業(yè)開展的重要性，真正培養(yǎng)出青年對企業(yè)的“主人翁〞精神，緊緊團結在企業(yè)和團組織的周圍，實在做到以企業(yè)為家，以團組織為家?！ ∏嗄陱?，那么國強?！ τ谄髽I(yè)而言，其根本職能是出產品，為社會創(chuàng)造財富，以獲得利潤?！ ?，增強指導對青年工作意義、作用的理解。〞盡管如此，只要我們面對現實，勇于開拓，敢于創(chuàng)新，真正發(fā)揚黨的助手和后備軍作用，以自己在企業(yè)改革中的實績和作為去爭得企業(yè)黨政指導的重視與支持，那么企業(yè)共青團工作就能創(chuàng)始新場面。
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