【正文】 ，在解決職工的實(shí)際困難上下功夫。因此，工會(huì)組織首先要加強(qiáng)引導(dǎo)，教育職工顧全大局，個(gè)人利益服從整體利益，立足干好本職工作。面臨新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，如何解放思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，將工會(huì)工作與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，更有效地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)廣大干部職工確保安全、促進(jìn)鐵路改革的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，就成為我們當(dāng)前面臨的重要課題。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)不同類型的基層在不同時(shí)期面臨的任務(wù)，提出不同的要求。這一切，都要通過(guò)加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)實(shí)現(xiàn)。新時(shí)期、新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，要求工會(huì)組織要服務(wù)于黨的路線、方針、政策，服務(wù)于企業(yè)的中心工作，服務(wù)于廣大職工群眾；要牢固樹立“職工利益無(wú)小事”觀念，不斷強(qiáng)化公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和民主意識(shí)；要充分發(fā)揮組織作用，組織開展群眾性的政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、文化、體育活動(dòng)；要深人搞好特色教育，強(qiáng)化對(duì)工會(huì)干部、職工代表和職工群眾的教育工作；要認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，堅(jiān)持黨政之間、上下級(jí)之間、干群之間的關(guān)系協(xié)調(diào)到位。五、必須堅(jiān)持在提高工會(huì)干部素質(zhì)上下功夫搞好工會(huì)工作，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。工作制度要?jiǎng)?chuàng)新。要注意克服單就工會(huì)工作抓工會(huì)工作的思維模式。因此，工會(huì)工作必須適應(yīng)這種變化了的形勢(shì)，改變過(guò)去長(zhǎng)期形成的老調(diào)子、老套子、老方子、老框子，決不能以不變應(yīng)萬(wàn)變。要堅(jiān)持普遍培養(yǎng)與特人特育相結(jié)合。全心從零開始 長(zhǎng)生界 凡人修仙傳 斗羅大陸 斗破蒼穹 刀鋒傳說(shuō) 全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)，是我們黨的根本方針。但是，企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩，而職工的個(gè)體素質(zhì)又參差不齊，因此，必須嚴(yán)格管理。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，因此，工會(huì)組織一定要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在認(rèn)真落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍的教育培養(yǎng)。維護(hù)職工的根本利益才是對(duì)職工利益的根本維護(hù)。要繼續(xù)深化安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)群眾性安全監(jiān)督檢查，督促企業(yè)改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。對(duì)于正確的改革措施，工會(huì)組織一定要堅(jiān)定不移地支持，并努力做好職工群眾的工作；對(duì)于少數(shù)借改革之名，危害職工合法權(quán)益的事情，工會(huì)組織要旗幟鮮明地反對(duì)，使職工的合法權(quán)益不受侵害。工會(huì)組織開展思想政治工作，要注意預(yù)見性，見微知著，堅(jiān)持把矛盾化解在初始階段；要提高針對(duì)性，堅(jiān)持對(duì)癥下藥，認(rèn)真做好一人一事的工作；要強(qiáng)調(diào)滲透性，堅(jiān)持把工作做深做細(xì)，防止雨過(guò)地皮濕；要講求實(shí)效性，堅(jiān)持不搞形式主義，務(wù)求實(shí)實(shí)在在的效果。要正確處理好國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者利益關(guān)系。工會(huì)組織作為一個(gè)方面軍，在企業(yè)內(nèi)部改革與經(jīng)營(yíng)任務(wù)十分艱巨、外部競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的關(guān)鍵時(shí)期，緊緊圍繞企業(yè)既定的奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)各項(xiàng)工作健康協(xié)調(diào)地發(fā)展，就成為一項(xiàng)十分緊迫的重大任務(wù)。如何適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化，不斷突出自身職能，在企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用，是煙草商業(yè)企業(yè)工會(huì)組織面臨的嚴(yán)峻課題。農(nóng)場(chǎng)工會(huì)按照集團(tuán)公司工會(huì)的部署，向全場(chǎng)廣大干部職工發(fā)出倡議，號(hào)召每人捐一本書，目前已經(jīng)收到捐贈(zèng)近萬(wàn)冊(cè)。同時(shí)，農(nóng)場(chǎng)還開展“小康之家”創(chuàng)建工作。全場(chǎng)各級(jí)工會(huì)積極組織引導(dǎo)職工開展“學(xué)、演、展、講、賽”等豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，通過(guò)舉辦藝術(shù)節(jié)、重大節(jié)日開展活動(dòng)、腰鼓隊(duì)和各種文化體育活動(dòng)等，努力滿足廣大職工群眾“求樂(lè)、求新、求知、求美”的需要。去年農(nóng)場(chǎng)在文化建設(shè)上投入資金170多萬(wàn)元，建立職工讀書室26個(gè)，職工休閑活動(dòng)中心4個(gè)，配備彩電20余臺(tái)，極大地改善了職工的精神文化生活。全場(chǎng)工會(huì)以敬業(yè)誠(chéng)信為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，通過(guò)評(píng)選文明單位、文明戶、文明職工、文明班組等形式，促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)向基層單位推進(jìn)，向廣大職工覆蓋，引導(dǎo)廣大職工積極參與職業(yè)道德建設(shè)新實(shí)踐。在這一機(jī)制推動(dòng)下，各基層工會(huì)積極探索多種建會(huì)形式，集中力量攻克企業(yè)建會(huì)難點(diǎn)，推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)非公企業(yè)建會(huì)工作取得歷史性突破。同時(shí)，還開展了 “三麥雙增”(每畝麥田增產(chǎn)百斤、增效百元)即“百畝方、千畝片”糧食增產(chǎn)經(jīng)競(jìng)賽活動(dòng)，“優(yōu)秀股東”、“優(yōu)秀農(nóng)機(jī)手”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷凝聚職工，激發(fā)職工的熱情。農(nóng)場(chǎng)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，是做好工會(huì)工作的政治保證。四、主題教育激發(fā)新活力，探索工會(huì)工作新途徑。第三，加大扶貧幫困力度，切實(shí)為職工辦實(shí)事。開展工資協(xié)商，利在實(shí)現(xiàn)勞資雙贏，功在促進(jìn)農(nóng)場(chǎng)和諧。同時(shí)，場(chǎng)工會(huì)與黨委聯(lián)席會(huì)議形成制度，成為源頭維護(hù)職工合法權(quán)益的一項(xiàng)有效工作機(jī)制。第一，維權(quán)工作濃墨重彩，聯(lián)席會(huì)議形成制度。使企業(yè)依法治企和履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)明顯增強(qiáng)，出現(xiàn)了企業(yè)與職工協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享的良好局面。同時(shí)，我們場(chǎng)工會(huì)還為困難群體提供就業(yè)培訓(xùn)就業(yè)崗位，去年由場(chǎng)工會(huì)協(xié)辦的“新春幫助職工就業(yè)招聘會(huì)”在響水縣二中體育場(chǎng)舉行。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)爭(zhēng)議頻發(fā)的趨勢(shì)，全場(chǎng)工會(huì)積極構(gòu)建多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，依法推進(jìn)規(guī)范企業(yè)建立勞調(diào)組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、節(jié)假日和勞保福利等合法權(quán)益，盡量把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層，確保職工利益不損。在職權(quán)設(shè)定上，重點(diǎn)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。工會(huì)活動(dòng)的主體是人，一個(gè)和諧的企業(yè)首先必須要有一個(gè)和諧的人際關(guān)系，這種關(guān)系主要表現(xiàn)在人與人之間相互尊重、相互理解、相互支持，既有個(gè)人的自由發(fā)展空間，又有全員的相互配合、相互促進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神。場(chǎng)工會(huì)每年都非常重視職代會(huì)提案征集工作，和行政緊密配合，狠抓職代會(huì)提案落實(shí)工作。職工代表大會(huì)、場(chǎng)務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善，使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，科學(xué)管理、民主管理的水平得到了進(jìn)一步提升。對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)。我們農(nóng)場(chǎng)堅(jiān)持每年召開兩次職代會(huì)。一、把“三民主”理念作為工會(huì)組織的基本定位。第一篇：關(guān)于做好新時(shí)期工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考關(guān)于做好新時(shí)期工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考黃海農(nóng)場(chǎng)工會(huì)緊緊圍繞“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，在健全維權(quán)機(jī)制，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。通過(guò)多年的實(shí)踐和探索，對(duì)工會(huì)工作如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，如何使工會(huì)工作適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要有所作為，對(duì)此，筆者談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，依法選舉工會(huì)主席和工會(huì)委員，使工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)力量得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。開展民主評(píng)議場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)。與此同時(shí)，還堅(jiān)持對(duì)一線職工代表定期開展培訓(xùn)，確保一線職工代表達(dá)到96%以上，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。再次，建立職代會(huì)提案制度。二、強(qiáng)化和諧意識(shí)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)職能。農(nóng)場(chǎng)工會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)理論為指導(dǎo)、以法律法規(guī)為依據(jù)、以維護(hù)職工合法權(quán)益的責(zé)任感為動(dòng)力，在全場(chǎng)非公企業(yè)成立工會(huì)組織達(dá)到全覆蓋。二是創(chuàng)新勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處模式，形成多元化調(diào)解格局。2011年，農(nóng)場(chǎng)工會(huì)與場(chǎng)勞動(dòng)保障部，深入開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)，以落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)、建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制為重點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)營(yíng)造和諧發(fā)展的人文管理環(huán)境，建立穩(wěn)定和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系。其中，有40多名殘疾人在常州時(shí)代包裝箱廠等單位就業(yè)。因此，企業(yè)工會(huì)要準(zhǔn)確把握和發(fā)揮職能作用，必須要解放思想、實(shí)事求是，敢于和善于進(jìn)行工會(huì)工作的開拓創(chuàng)新，要防止企業(yè)工會(huì)只是擺設(shè)品，切實(shí)維護(hù)職工的健康，多角度、多領(lǐng)域探索維權(quán)的有效途徑。在農(nóng)場(chǎng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，農(nóng)場(chǎng)工會(huì)配合行政先后制定《黃海農(nóng)場(chǎng)集體合同條例》、《 黃海農(nóng)場(chǎng)安全生產(chǎn)條例》、《黃海農(nóng)場(chǎng)民主管理?xiàng)l例》等文件，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益全方位保護(hù)。第二，全力推進(jìn)工資協(xié)商，建立工資正常調(diào)整機(jī)制。積極培育各類典型，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，推動(dòng)全場(chǎng)工資協(xié)商工作的蓬勃發(fā)展。在場(chǎng)行政的幫助下，今年場(chǎng)工會(huì)拿出150萬(wàn)元，用于小額貼息扶貧貸款，先后有近160人次，獲得了小額貸款援助，當(dāng)年就取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，使部分困難職工走上了致富路。一是積極爭(zhēng)取黨委領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)開展活動(dòng)面不斷擴(kuò)大。場(chǎng)工會(huì)開展職工讀書月征文、知識(shí)競(jìng)賽、專題報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、演講比賽等多種活動(dòng)，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳全民創(chuàng)業(yè)的成果，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，宣傳優(yōu)秀黨員、先進(jìn)人物事跡。近年來(lái)，農(nóng)場(chǎng)工會(huì)在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善“黨工共建”工作機(jī)制，從組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)責(zé)任、工作聯(lián)動(dòng)等方面制定配套措施，形成了黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建的喜人局面?！叭珕T