xx市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實施細(xì)則-全文預(yù)覽
【正文】 雙方條件，實行師生雙向選擇。帶教老師也可以通過電話、書信等多種方式直接向鄉(xiāng)村醫(yī)生提供醫(yī)學(xué)新信息和進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要求鄉(xiāng)村醫(yī)生根據(jù)本培訓(xùn)要求進行自學(xué)。由衛(wèi)生局按“鄉(xiāng)村醫(yī)生集中培訓(xùn)內(nèi)容”的要求，組織所有鄉(xiāng)村醫(yī)生進行為期5天的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)后進行考試，并將考試分?jǐn)?shù)記錄在案。積極創(chuàng)造條件，促進鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)醫(yī)師轉(zhuǎn)軌，力爭2010年底，使絕大部分在村衛(wèi)生所執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上執(zhí)業(yè)資格，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，促進城鄉(xiāng)衛(wèi)生工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。重點學(xué)習(xí)傳染病疫情報告、管理及我市常見傳染病診斷治療知識；預(yù)防接種的正確方法和安全注射技能；疫情個案及疫區(qū)初步處理的相關(guān)知識；傳染病相關(guān)法律法規(guī)的主要內(nèi)容。同時，霎時城鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)人員的感情溝通和技術(shù)交流。六、監(jiān)督管理鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果將在鄉(xiāng)村醫(yī)生所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)予以公布；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核情況要進行匯總并填寫匯總表報市衛(wèi)生局存檔。鄉(xiāng)村醫(yī)生逾期不提出異議的，視為接受考核結(jié)果。因特殊情況需要暫緩考核，鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)向考核小組提出申請，經(jīng)考核委員會同意后，予以暫緩考核。在評定過程中要注意聽取村民委員會、村民及其他鄉(xiāng)村醫(yī)生的意見。考核內(nèi)容應(yīng)以實踐技能考核為主，可根據(jù)需要組織理論考核。各項公共衛(wèi)生服務(wù)項目列為考評的重點內(nèi)容按公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核。三、考核內(nèi)容鄉(xiāng)村醫(yī)生考核包括：工作任務(wù)完成情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、業(yè)務(wù)水平情況、滿意度測評情況四項內(nèi)容。在我鎮(zhèn)村衛(wèi)生所執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)與鄉(xiāng)村醫(yī)生同期進行考核。安平鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 二○一四年元月十日第三篇：鄉(xiāng)村醫(yī)生考核方案王和鎮(zhèn)2014年鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實施方案一、目的要求為加強我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質(zhì)，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作，根據(jù)縣衛(wèi)生局有關(guān)文件精神制定本實施方案。鄉(xiāng)村醫(yī)生經(jīng)考核合格的可以繼續(xù)執(zhí)業(yè)。四、考核方式和程序考核方式主要包括：（1）個人述職：政治思想、工作任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等內(nèi)容；（2）日常工作及的校檢情況；（3）業(yè)務(wù)水平測試；（4）職業(yè)道德評議；五、考核結(jié)果及應(yīng)用考核結(jié)構(gòu)分合格和不合格，由考核委員會將考核結(jié)果記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》中的“考核記錄”欄；鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果有異議，可以在收到考核評定結(jié)果之日起15日內(nèi)，向考核委員會提出復(fù)核申請。（四）滿意度測評情況（占20分）。鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)提供縣級以上衛(wèi)生行政部門組織的每年1次規(guī)范化培訓(xùn)的合格記錄。主要內(nèi)容包括：（一）工作任務(wù)完成情況考核（占30分）。二、考核機構(gòu)衛(wèi)生院成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體實施工作。每年組織考核兩次，考核工作每半年進行一次。第二十五條在村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、未納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制管理的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，參照本細(xì)則進行考核。第二十二條各地在考核工作結(jié)束后15個工作日內(nèi)，將《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果登記表》、考核工作總結(jié)等上報市衛(wèi)生局，由市衛(wèi)生局匯總后，報泰州市衛(wèi)生局和省衛(wèi)生廳備案。第十九條鄉(xiāng)村醫(yī)生經(jīng)考核合格的，可以繼續(xù)執(zhí)業(yè)；經(jīng)考核不合格的，在6個月之內(nèi)可以申請進行再次考核。第十八條鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核評定結(jié)果之日起15日內(nèi)，向考核委員會提出復(fù)核申請。第五章考核結(jié)果及應(yīng)用第十七條考核結(jié)果分為合格和不合格。經(jīng)考核小組批準(zhǔn)同意后，予以暫緩考核?？己诵〗M在評定過程中要充分聽取所在村村民委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民的意見。考核內(nèi)容以實踐技能考核為主，根據(jù)需要可組織理論考核。第十條考核委員會要制定考核工作制度和考核工作方案，保證考核工作規(guī)范進行。第八條考核委員會由市衛(wèi)生局的分管領(lǐng)導(dǎo)及職能科室相關(guān)人員組成。第五條對鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核，每2年組織一次。第一篇：XX市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實施細(xì)則XX市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實施細(xì)則20091223 17:1【大 中 小】【我要糾錯】第一章總則第一條為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質(zhì)，更好地為廣大農(nóng)民健康服務(wù)，根據(jù)國家頒發(fā)的《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》和省衛(wèi)生廳制定的《江蘇省鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實施細(xì)則》，制定本細(xì)則。第四條考核應(yīng)當(dāng)堅持科學(xué)、公平、公正、公開原則。第二章考核機構(gòu)第七條市衛(wèi)生局成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體實施工作。直接參與考核活動的負(fù)責(zé)人在考核委員會中產(chǎn)生。根據(jù)一個時期的中心工作任務(wù)和鄉(xiāng)村醫(yī)生各自的職責(zé)分工，由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院明確相關(guān)工作任務(wù)；（二）業(yè)務(wù)水平考核。第十三條職業(yè)道德評定主要包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況。鄉(xiāng)村醫(yī)生因特殊情況需要暫緩考核的，應(yīng)自收到通知之日起15日內(nèi)向考核小組提出申請。考核人員與接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。考核不合格的要在《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核表》中考核結(jié)果欄中簡要記錄不合格的主要原因。鄉(xiāng)村醫(yī)生逾期未提出異議的，視為接受考核結(jié)果。第六章監(jiān)督管理第二十一條市衛(wèi)生局將把鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果在鄉(xiāng)村醫(yī)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)予以公布?！多l(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果登記表
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