事故管理制度（20xx）-全文預(yù)覽
【正文】 其它事故，根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況經(jīng)研究確定各自承擔(dān)責(zé)任大小?！ ×阈枪こ套鳂I(yè)的區(qū)隊(duì)在其他區(qū)隊(duì)的生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)時(shí)，零星工程生產(chǎn)措施要進(jìn)行會簽并送區(qū)域內(nèi)所有生產(chǎn)區(qū)隊(duì)貫徹?！ ∩a(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)組織對頂板、一通三防、防治水等事故的調(diào)查、分析和處理工作，做好事故追查會議記錄，及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)及安檢科提供事故報(bào)告，并建立非傷亡事故臺帳。 工傷人員工傷治療結(jié)束后，必須在一周內(nèi)將自己工傷治療證明交安檢科妥善保管?！ ≈貍麊T治療由礦醫(yī)務(wù)人員與其它醫(yī)院聯(lián)系，安排治療事宜，并指定醫(yī)務(wù)人員陪護(hù)?！ Τ鲅獋麊T必須先止血后搬運(yùn)。傷員不宜轉(zhuǎn)送時(shí)，請求上級醫(yī)院前來協(xié)助搶救。并由受過訓(xùn)練的人員實(shí)行自救互救，進(jìn)行心肺復(fù)蘇、簡單止血、包扎、骨折固定及搬運(yùn)傷員等。情節(jié)特別嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。 如職工發(fā)生人身傷害后向本單位匯報(bào)，而事故單位未按事故匯報(bào)程序再匯報(bào)的，則視事故單位故意隱瞞工傷，同時(shí)誰造成信息阻斷的要承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的60%，由供應(yīng)后勤科核算時(shí)在個(gè)人工資中扣除。自發(fā)生事故30分鐘內(nèi)未向調(diào)度室匯報(bào)的，視為事故單位故意隱瞞事故。事故管理制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)我礦生產(chǎn)安全管理，強(qiáng)化安全管理責(zé)任，明確生產(chǎn)安全事故管理責(zé)任劃分，規(guī)范生產(chǎn)安全事故管理程序，特制定本管理制度?！ 〗拥绞鹿拾l(fā)生信息或現(xiàn)場事故發(fā)生后，跟班隊(duì)長或班組長立即親自或安排專人將事故情況(發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、單位、事故性質(zhì)、影響范圍、人員傷害程度等)向礦調(diào)度室匯報(bào)?！ ∈鹿视嘘P(guān)的業(yè)務(wù)科室接到通知后必須立即到礦調(diào)度室參與事故處理工作，并根據(jù)調(diào)度室安排指定專人到現(xiàn)場察看情況，協(xié)助事故單位工作并及時(shí)掌握現(xiàn)場真實(shí)情況?！ ∮捎诼毠と松韨υ驘o法進(jìn)行信息溝通，周圍知情人員出現(xiàn)不匯報(bào)、不組織救援等不作為行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，給予解除勞動合同?！ 《F(xiàn)場急救程序 事故發(fā)生后，立即在跟班隊(duì)長或班組長的指揮下，首先解救傷員脫離現(xiàn)場危險(xiǎn)區(qū)，同時(shí)發(fā)出呼救?！ 麊T送至礦衛(wèi)生室后，應(yīng)加強(qiáng)急救措施，確切判斷傷情程度，在傷情穩(wěn)定時(shí)可轉(zhuǎn)送醫(yī)院?！ ∪F(xiàn)場搶救傷員必須遵守三先三后原則 對窒息或心跳、呼吸停止不久的傷員必須先復(fù)蘇后搬運(yùn)。 傷員到達(dá)治療地點(diǎn)，經(jīng)過醫(yī)務(wù)人員檢查后
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