【正文】 能夠充分發(fā)揮集體智慧，在突出黨支部核心領導作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。篇5：公司辦公室主任民主生活會發(fā)言稿2008年公司辦公室主任民主生活會發(fā)言稿2008年以來，我在公司領導的幫助和員工的大力支持下，帶領全體同志積極進取，團結奮斗，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責范圍內的各項工作。要努力學習新知識，以適應新形勢的變化和要求。要加強制度化、規(guī)范化建設，建立嚴格、規(guī)范的工作制度和工作程序，為機關各項工作創(chuàng)造高效有序的運行環(huán)境。經手辦理的每一項工作，都要落到實處。要學會創(chuàng)造性地開展工作，不斷完善和健全辦公室工作的運行機制。辦公室工作要辦文、辦會、辦事，工作千頭萬緒，應接不暇。要把移民工作重點作為自己關注和服務的重點，組織參與對重大問題的調查研究，密切關注移民工作面臨的形勢，跟蹤、掌握移民事業(yè)發(fā)展的動態(tài)，始終站在前沿位置，適時為領導提出參謀意見。總之，政治強、業(yè)務精、身體好，是我們做好工作的三個前提條件，一個都不能缺少，希望大家對此能引起足夠的重視。我們的修志人員長期在清靜、清苦的環(huán)境里伏案工作，不關心自己的身體是不行的。修志是一項嚴謹?shù)膶W術性很強的工作，修志人員沒有較高的業(yè)務水平，志書質量是不能得到保證的，更談不上出精品。在這里，我希望各市縣修志機構的主要領導同志，都能團結好一班人、帶好自己的隊伍。在一個班子里，班長這個頭是關鍵。加強隊伍建設的首要問題是加強班子建設。這些史料既具有知識性、趣味性，又具有有益于社會經濟發(fā)展的利用性。因為種種原因，各級政府對用志的重視程度還不夠高。這并不是要求“齊步走”，要求“齊步走”是不符合客觀現(xiàn)實的。第三，加強分類指導，不留“死角”。續(xù)志所記內容的斷限范圍，正是我們國家經濟建設和社會事業(yè)迅速發(fā)展、社會生活各個領域發(fā)生深刻變化的歷史時期。修志工作加強領導的第一個層面，是各級政府要按照國務院辦公廳關于“各地應把地方志編纂工作列入政府的議事日程，明確一位領導同志負責，及時協(xié)調工作中出現(xiàn)的問題。我們一定要再接再厲，馬不停蹄，全面啟動并深入開展續(xù)修工作。一、再接再厲，全面啟動并開展第二輪修志工作?！备偁幧蠉?，有上有下，不論上下，我都將以這句話自勉，扎實走好自己的每一步。嘴勤，搞好情況通報，多向同事溝通思想，加強協(xié)作，齊心協(xié)力把工作干好。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，熱情服務基層，服務群眾，服務領導。二是搞好服務，做好保障，使辦公室成為組織工作的窗口。如若有幸，我依然在辦公室工作崗位上為同志們服務，我一定揚長補短，盡心盡力為同事們的進步和沅江組織事業(yè)的騰飛做鋪路石?！皣酪月梢褜捯源恕边@是祖輩留下的古訓，和平年代的人生中多的是對手，但更多的是朋友，卻從來沒有敵人。在負責“一支書”工作崗位上，我狠抓了全市“一支書”的基礎工作，規(guī)范了“一支書”的教育與管理，使得我市農村黨支部第一書記工作有了新的突破。正是有這種始終如一的激情和對工作的熱愛，我完成了自己從普通干部到副科級組織員的人生跨越。一是始終保持著對工作的激情，有種不懈的斗志。99年考入組織部，在部機關第一次中層骨干競爭上崗中當上了辦公室副主任，后續(xù)任干部監(jiān)督科副科長、組織科副科長。這次,他代表中國在國際論壇的演講獲得了場內持續(xù)熱烈的掌聲，在接受西班牙國家電視臺記者采訪時他說：當你被別人忽視的時候，請堅持，你自己就是伯樂。篇2：辦公室主任開會發(fā)言稿尊敬的譚部長、各位評委、領導同事們：上午好，我叫xx，現(xiàn)任組織部辦公室主任。通過給任務，壓擔子，辦公室綜合文字水平有了明顯提高，組織撰寫的“灤平開展雙維行動，實現(xiàn)雙贏目標”、“彩筆新題生態(tài)曲”等一批重要稿件分別被省市的內、外刊物采用。二是建立學習制度。我們倡導辦公室人員要作解剖“麻雀”的能手，不作善描“鳳凰”的工匠。為了使外面的同志進得來，進來的同志留得住，留下來的同志干得好，我們始終注重曉之以理，耐心引導，使全體工作人員樹立起強大的精神支柱和堅定的目標追求，自覺摒棄辦公室是XX，不實惠的“吃虧”思想。服務是辦公室工作的核心，業(yè)務素質決定著服務質量和水平。三是破除“空談”思想，樹立“落實”意識，督導檢查注重實效性。經濟建設是中心，我們始終抓住全縣經濟發(fā)展這個大思路，突出戰(zhàn)略性調研，著重解決好“下一步干什么”的問題。高點站位，與縣委“同頻共振”。xx年8月份，我們調入了兩名工作經驗豐富、業(yè)務能力強的新同志。針對人員減少的實際情況，我們實行了“一崗雙責”制度，由“610”辦副主任兼任秘書科長，機要局接管檔案工作，綜合一科負責信訪接待，綜合二科與信息科合署辦公。面對這種情況，我們科學理順職責，合理調配力量，充分激發(fā)每一名工作人員的積極性和主動性，保證縣委機關高效運轉。恪盡職守，勤奮學習，絕不辜負領導和員工對我的信任、希望和重托。把學習心得帶到工作中深化，把工作難題帶到學習中思考，在干中學，在學中干，摸索總結工作中的經驗規(guī)律，揚長補短，努力提高自己能力素質。在生活中注重團結、愛護員工，維護單位形象，維護職工利益，客觀聽取員工呼聲和建議，站在全局角度思考和處理問題，為職工多辦事辦好事。我能走在今天這個崗位上，是組織對我的培養(yǎng)，是各級領導的關心、厚愛，以及同志們支持幫助的結果。第二篇：辦公室主任發(fā)言稿辦公室主任發(fā)言稿尊敬的首長、親愛的同志們：大家好！今天，我能站在這里進行表態(tài)發(fā)言，是首長對我的關心與厚愛，是招待所全體員工對我的信任?？偟脕碚f20XX年,在領導的關心和幫助下,在全體同事的支持配合下,我服從工作安排,加強鍛煉學習,認真履行職責,全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質,較好地完成了各項目標任務。在籌建組的工作經歷,將是我人生中一筆寶貴的財富,走出辦公室,走進了施工現(xiàn)場,我才知道坐到辦公室內揮動筆桿子的生活,遠沒有施工現(xiàn)場的精彩、真實、全面!走進施工現(xiàn)場,你會感受到,辛勤地勞動是令人尊敬的,勞動著的人是美麗的,我本人認為,辛勤勞動是人類永生應該具備的優(yōu)秀品質,走進勞動人民,你就不會妄自菲薄,妄自尊大。擔任辦公室主任一年來,我很少休假,期間認真細致的學習了集團公司制訂的各項規(guī)章制度,并在此基礎上逐步完善了實施細則,在年底集團公司機構改革中全程參與了生產廠制度匯編工作。20XX年1月1日集團公司下文任命我擔任xx公司辦公室主任,由基層員工上升到管理層,這對我來說是個不小的挑戰(zhàn),需要學習的東西很多,自身壓力比較大,在這里,要特別感謝集團公司各級領導對我的高度信任,一直以來,我對對我信任的人心懷敬意,而我在信任的氛圍中就想有一種超越的表現(xiàn)。第一篇：2016新年年會辦公室主任發(fā)言稿尊敬的各位領導、各位同事:大家好!今天我們在這里隆重召開20XX年年終表彰大會,能夠作為員工代表在此發(fā)言,我感到無比榮幸和激動。一年來xx全體同仁相互支持、密切配合、奮力拼搏,每一位員工都勤奮上進,在工作中能取長補短,在生活中能互幫互助,在諸多方面都逐步走向成熟和完善,我們的員工愛崗敬業(yè),他們不論處于什么工作崗位,都充滿了工作的激情和生活的熱情,使得我們xx公司各項工作能有條不紊,全面推進。在管理上做好領導的參謀和助手,在充分溝通的基礎上做好協(xié)調,在服務上力求精益求精。8月份初,我從孫家岔調往檸條塔新xx洗煤廠籌建工地負責項目安全與后勤工作,在韓總與賈經理的直接領導下,我與田海華、張從軍、高強四人組成了項目籌建組指揮部,四人各司其職又相互配合、完美搭檔、高效地應對了籌建工地的許多困難,還記得在趕工期的關鍵時期,我們項目部四人直接參與了壓水管、放電纜、撿廢鐵、指揮拉土車輛回填場地等工作。我把當前的這份工作完全當成我自己的事業(yè),我希望通過我的不懈努力來實現(xiàn)自己的人生價值。新的一年形勢更加嚴峻,各項工作千頭萬緒,任重道遠,我們要謙虛、謹慎,增強工作的前瞻性、主動性,認真分析工作中的不足,不斷總結,不斷學習,攜手并肩、同舟共濟,在工作中不斷提高完善自我,繼續(xù)保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,續(xù)寫我們泰昌煤業(yè)集團新輝煌。在此，我作以下表態(tài)：一、在工作、生活中樹好自我形象。在自身要求上，把“做事先做人，萬事德為先”作為行為準則，聽招呼、守紀律，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，加強自我約束，確保了思想道德上純潔。為提高自身能力素質，我在工作中要堅持學習，一是向書本學習酒店管理知識，學習科學統(tǒng)籌的方法；二是向身邊人學，學習所長、書記站在全局處理問題的方法，學習老同志們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的敬業(yè)精神；三是向實踐學習，在工作中邊實踐邊總結，用所學理論指導辦公室工作的實踐。今后，我將以一顆感恩之心對待招待所，以一顆進取之心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。機構改革后，縣委辦公室人員發(fā)生較大變動，6名老同志調整交流到其他部門，新的人員暫無法補充，文秘人員銳減到6名,辦公室面臨著人員少、任務重、要求嚴、標準高的嚴重考驗。二是一崗雙責，交叉任職。三是擇優(yōu)錄用，充實力量。二、站位要高更要準，抓住服務全局與突出重點的結合點，努力發(fā)揮參謀助手作用。一是破除“滿把抓”思想，樹立“中心”意識，服務經濟注重超前性。我們主動參與經濟建設,抓住縣委領導最為關注的問題，深入基層，參與實際工作，了解把握詳實的第一手資料，及時、準確地為領導決策提供