【正文】 1年以來,本人主要完成了以下工作：統(tǒng)計企業(yè)各部門資料以及保存各項資料。2020年辦公室主任年終工作總結怎么寫發(fā)言稿篇五辦公室主任是我踏入社會以來第一次接觸，也是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一崗位。十是提高了服務工作質量。八是把好檔案查閱關。同時認真貫徹執(zhí)行《……集團公司重大工程建設項目檔案驗收實施細則的通知》確保第一時間從源頭收集資料，杜絕資料丟失。五是強化專兼職檔案員管理。下發(fā)(2008)38號《關于進一步加強檔案管理工作的安排意見》，確定了階段性工作目標，研究探討進一步做好檔案管理和服務。一是加強學習，提高認識。針對信訪工作所具有的突發(fā)性和復雜性的特點，我們堅持“超前、主動、有力”的工作原則，建立了重大信訪、集體上訪應急預案，成立了應急預案工作領導組，制定了工作程序、應急措施以及考核辦法等。六是抓重點包保。對“牽頭骨干人員”采取“定期教育，重點防控”的辦法，主要是定期對其進行教育，在關鍵時期嚴密進行防控。二是深入推進“進家走訪”活動，針對信訪工作不斷變化的特點，我們強化科學分析，在認真細致地組織好月度矛盾排查的同時，重點對“六大群體”活動情況進行調(diào)查，準確掌握整體情況，為搞好信訪穩(wěn)定工作奠定了良好的基礎。每旬按計劃要求對政工各部門工作進展情況進行督察落實，并將進展情況及時匯總上報礦領導，有效地推動了各項工作的不斷向前發(fā)展?！　「魑活I導，以上是我的年終工作總結，請予審議，希望各位領導、同事們提出寶貴意見，謝謝大家！三是做好督查，積極認真對黨委、政府作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實情況進行督查。四抓管理，以遵守鎮(zhèn)府各項規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬。由于加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使辦公室的各項工作都有了質和量的提高。辦公室工作的好與壞直接影響到黨委、政府工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。我時常強調(diào)，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求他們虛心向領導、向同事、向群眾學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等?，F(xiàn)總結如下：　　強化學習，努力提升本辦綜合素質　　學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。通過這一活動，增加我鎮(zhèn)機關干部聽課學習的機會，以豐富的講課內(nèi)容，促進機關黨員干部吸收新知識，開闊新思路，促進廣大機關干部學業(yè)務、長才干、強素質，切實加強鎮(zhèn)機關干部崗位責任意識，進一步轉變工作作風，提升工作效能。自5月份開始在全鎮(zhèn)機關工作人員中推行工作日志制度。以重大節(jié)日為載體，開創(chuàng)工作新局面。2013年我們將重點抓好以下幾項工作：一、抓學習，奠定有利于工青婦群眾發(fā)展的思想基礎。通過優(yōu)化辦文、辦會、辦事的各項制度和程序，形成高效的工作運行機制。對待上訪的同志耐心傾聽，及時反饋，切實做到聯(lián)系基層、服務基層、扎根基層。二是服務機關。辦公室先后參與了“—***鎮(zhèn)生態(tài)旅游年啟動暨山東省攝影家協(xié)會揭牌儀式”、“***鎮(zhèn)首屆桂花節(jié)暨***村‘旅游特色村’揭牌儀式”、“***鎮(zhèn)攝影大賽頒獎儀式”、“2012年度***鎮(zhèn)村級點評”、“***鎮(zhèn)建鎮(zhèn)2周年慶典”等大型活動。搞好服務，是辦公室工作的天職。辦公室是機關的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。工作中把握好分寸，考慮方方面面的關系，做到周密細致。在總結今年工作之前先談談三點感受。2020年辦公室主任年終工作總結怎么寫發(fā)言稿篇二這篇關于辦公室主任2012年年終總結，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！本人服從上級安排于2011年12月回到***鎮(zhèn)工作，分管黨政辦公室、工、青、婦工作。學習公司勞動合同管理的好的做法，使分廠勞動合同管理更加有序、規(guī)范。根據(jù)國家政策，計劃年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報老工傷認定。（二）社保、公積金重點工作計劃準備2012年社保、公積金年度基數(shù)申報工作提前做好自有職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和公積金申報的相關準備，及時跟公司人力資源部溝通，盡早確定社保和公積金繳費基數(shù)。不斷學習人力資源相關知識, ,還要認真完成上級領導交給我的其它任務。三、 工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規(guī)范性，在今后的工作中還應該認真總結、思考，提高自己的辦事能力，學習公司規(guī)范的工作方法和步驟，使自己的本職工作做的更好。對員工培訓資料進行收集整理，保證各類資料完整備案。對新員工進行職業(yè)化心態(tài)培訓, 培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè)生涯目標。2011年分廠通過加大培訓力度，不斷提高了管理人員的能力和素質，滿足分廠快速發(fā)展的需要。（六）培訓工作 2011年xx廠培訓工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓計劃, 并結合分廠實際情況,強化員工培訓意識。今年清理自有職工合同到期人員6人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，及時續(xù)簽后移交給公司。為xx廠中新勞務派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社?？?。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報4人，并做好了相關資料備案。2011年公司共有3人退休，截止11月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。認真執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定, 于2011年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險2011年年度繳費工資申報核定, 6月份完成職工養(yǎng)老保險2011年繳費工資申報, 7月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調(diào)整。所以每次我都不斷提醒自己，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。,每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作，并按要求做好月度增減變動臺帳。并順利完成了公司2012年社保和公積金的年度核定工作。2020年辦公室主任年終工作總結怎么寫發(fā)言稿篇一【編輯寄語】以下是為大家整理的關于辦公室年終總結：綜合辦公室主任工作總結范文，歡迎大家前來參考查閱?。〉谝徊糠?2012年個人工作總結時光荏苒，回顧2012年自己在xx廠綜合辦公室做的工作,雖然都是很平凡，不需要很高技術含量的工作，但是深刻體會到了對待工作要有很強的責任心，要認真仔細，不能出任何差錯。這一年，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動。2011年全年完成公司社保的各項基礎管理工作。雖然這些事情都是比較瑣碎的事,但是這兩年工作給我的感受是一定要認真仔細,工作上不能出現(xiàn)任何錯誤；就比如每次去交社保的錢，必須仔細核對清楚，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，如果因為自己一時粗心大意,就會導致公司財產(chǎn)受到損失。；辦理公積金啟封、封存、新開戶等個人變更，做好相關資料備案。（二）辦理職工離退休工作辦理2011年公司職工退休審批工作盡早確定2011年公司退休人員名單，經(jīng)公司領導審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。（三）辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請，工傷認定2011年為7名職工辦理醫(yī)療費報銷，合計報銷費用x元；工傷保險理賠x人，報銷費用x元，生育保險報銷費用x元。并做好相關記錄。嚴格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》，退休返聘人員7人，其中返聘車間操作人員5人，管理人員1人，后勤服務人員1人；并及時簽訂退休返聘協(xié)議。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要。員工教育培訓學時全年達到40學時以上有50人，員工教育培訓面達57%。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境，早日融入分廠團隊文化,今年我廠繼續(xù)推行導師帶徒的培養(yǎng)方法，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗豐富的導師，并組織簽定師徒協(xié)議,使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨當一面。培訓工作的基礎管理方面：每月按時向公司上報培訓月報表，每次培訓后，及時組織參加培訓的人員填寫培訓效果評價表和培訓小結表，及時做好培訓學習統(tǒng)計表的，每月對表格進行更新。二、 還需提高個人工作素質，提高個人應變協(xié)調(diào)能力，多向部門同事學習，具備辦公室人員應有的綜合素質和技能水平。繼續(xù)做好自己的本職工作。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。在符合社保政策的范圍內(nèi)，辦好職工的醫(yī)療費報銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。新招聘員工的勞動合同一定要收好，并按時更新臺帳。我學習了很多，思考了很多，收獲了很多。其三，辦公室的工作核心是服務，服務就必須注重細節(jié)?，F(xiàn)匯報如下：一、2012年工作回顧(一)明確職責，合力做好職能工作。(二)著眼全局，努力在服務協(xié)調(diào)上求作為。(三)真抓實干，全力完成各項任務。為我鎮(zhèn)領導班子提供優(yōu)質服務、充分發(fā)揮參謀助手作用，始終是辦公室工作的重點。接待基層同志堅持做到熱情周到、不卑不亢。(三)當好負責人牢固樹立為全鎮(zhèn)服務理念，增強抓落實的責任