中學安全工作目標考核與獎懲制度-全文預(yù)覽
【正文】 校指導(dǎo)交辦的任務(wù)不完成，每件〔次〕完成不好造成影響的。日常工作考核，主要是對教職工在平安工作中進展考核，由學校平安工作指導(dǎo)小組進展詳細考核量化?！?〕平安工作疏漏，管理責任不明確，過程瀆職。〔四〕計分標準平安工作目的考核按照以下標準計分，可計負分：完成控制目的不扣分，發(fā)生一起因不履行平安職責導(dǎo)致的一般傷害事故扣10分，再發(fā)生一次一般責任傷害事故或發(fā)生責任傷殘事故“一票否決〞；發(fā)生因不履行平安職責導(dǎo)致的各種原因的人身傷害、食物中毒平安事故涉及1—5人的扣20分，涉及5—10人的扣25分，涉及10—25人以上的“一票否決〞。年度考核視為不合格，是教職工者取消該年度評優(yōu)晉級的資格，學生綜合素質(zhì)評定降等處理。注重平安工作的考核實效性。平安工作目的考核與獎懲制度為貫徹落實?平安法?和?國務(wù)院關(guān)于重特大平安事故行政責任追究的規(guī)定?，進一步調(diào)動廣闊師生平安工作的積極性，進步對“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責任重于泰山〞的重要意識。二、考核的根本原那么〔一〕堅持“以人為本，平安第一，預(yù)防為主〞，以防止或減少事故的發(fā)生為目的，以建立健全平安制度、措施保障和防范體系為重點，層層建立平安工作目的管理制度，逐級簽定平安目的責任書，將考核內(nèi)容及細那么進展層層分解，逐項落實，責任到人。〔四〕對平安工作管理目的完成好的處室和個人、班集體給予獎勵，對發(fā)生平安事故的處室、個人和班集體給予處分。〔三〕考核采取百分
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