【正文】 作。第二條 管理目標(biāo)：建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。第三篇：安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ5999）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第六條；凡當(dāng)年有發(fā)生重傷或死亡事故的分公司當(dāng)年不得評(píng)為公司的先進(jìn)單位，項(xiàng)目經(jīng)理可視其情節(jié)，給予罰款、降級(jí)、記過等經(jīng)濟(jì)、行政處罰。以上情況，如造成故者均按有關(guān)規(guī)定另行處理。4．5． 搭設(shè)不符合標(biāo)準(zhǔn)腳手架的視情節(jié)輕重罰責(zé)任人500～1000元。公司、分公司職工進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)違反規(guī)定被罰者，罰款歸項(xiàng)目經(jīng)理部，項(xiàng)目經(jīng)理部的職工違反規(guī)定被罰者，罰款納入獎(jiǎng)勵(lì)金管理。3． 獎(jiǎng)罰手續(xù)的辦理：季度評(píng)定后，由工程部發(fā)布檢評(píng)結(jié)果的同時(shí)，開具獎(jiǎng)勵(lì)或罰款通知單，并按通知辦理獎(jiǎng)罰手續(xù)。公司實(shí)行季度（階段性）檢評(píng)與年終總評(píng)相結(jié)合的評(píng)定制度。第一條；公司實(shí)行安全達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)罰制度。第十四條：人員接到罰款通知單后，在月底開資時(shí)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人將所罰款額扣留，通知安全員領(lǐng)取交公司安全處，逾期不交者每拖延一天，加罰應(yīng)罰款數(shù)額的2%。發(fā)生事故后隱瞞或謊報(bào)事故情況、破壞現(xiàn)場(chǎng)、妨礙事故調(diào)查者。（6）對(duì)造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者，按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。（2）對(duì)于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上，10000元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款?；馂?zāi)隱患（1）火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者每項(xiàng)按50元處罰責(zé)任人員。對(duì)私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50500元罰款。工地發(fā)生死亡事故，每死一人罰款500010000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付2030%，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，扣罰事故責(zé)任人本人月工資的1030%，并免發(fā)16個(gè)月職務(wù)津貼和獎(jiǎng)金。在檢查和平時(shí)抽查中，對(duì)安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人罰款50200元。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)混亂、材料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的，罰工地負(fù)責(zé)人500元罰款。（二）、現(xiàn)場(chǎng)管理及檢查；職工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不帶安全帶、灑后上班、乘吊籃上下等違紀(jì)者，罰款50元；項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員罰款100元；一次發(fā)現(xiàn)有10個(gè)違紀(jì)人員，處罰工地主要負(fù)責(zé)人500元，并停產(chǎn)整頓一次；特種作業(yè)人員無證上崗者，罰款50元，工地負(fù)責(zé)人100元。存有重大事故隱患，逾期不解決的，對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款300500元。發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理2000元，生產(chǎn)副經(jīng)理1500元，安全員1000元。防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的?？己私Y(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)、實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)。各管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。第一篇：施工安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度施工安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ5999）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%，優(yōu)良率按公司要求）。項(xiàng)目部首先制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制、安全達(dá)標(biāo)、文明施工）并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目部有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)要制定具體考核辦法，考核成績(jī)與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績(jī)掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。第九條：經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)制度。第十條：對(duì)于有下列行為之一的人員給予處分。存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和安全部門限期整改的要求造成事故的。工程項(xiàng)目無施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款200元；雖編制施工設(shè)計(jì)方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款100元。被罰者違反以上各項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款50200元。新工人不經(jīng)三級(jí)教育進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工的，罰項(xiàng)目經(jīng)理和班組長(zhǎng)各100元。工地發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款30005000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付2030%，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)當(dāng)月工資的2030%，并免發(fā)13個(gè)月職務(wù)崗位津貼和獎(jiǎng)金。（四）、設(shè)備事故和隱患。（五）、火災(zāi)事故及隱患?；鹁?）對(duì)于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以50元罰款，并給予批評(píng)教育。（5）消防器材、設(shè)備因管理不善和挪作他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動(dòng)造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于違章指揮造成事故者。第十三條：因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成事故的單位和個(gè)人免予處罰。第二篇：安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定為了加強(qiáng)我司施工安全、文明工地管理，確保施工安全、文明，根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》、《福建省建筑市場(chǎng)管條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章結(jié)合我司實(shí)際情況制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定。第二條安全生產(chǎn)的檢查、評(píng)分、考核，嚴(yán)格按建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護(hù)與模板工程、“三寶四口”、施工用電、物料提升機(jī)與外用電梯、起重吊裝、塔吊和施工機(jī)具等十個(gè)分項(xiàng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2． 年終總評(píng)：（1）連續(xù)1～4季度全部?jī)?yōu)良工程安全獎(jiǎng)金1000元；（2）連續(xù)1～4季度檢評(píng)不合格的單位工程罰款2000元。第四條；違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章指揮和違章操作的處罰1． 職工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，未戴安全帽，穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋等每發(fā)現(xiàn)一次罰款當(dāng)事人10元。3． 凡乘提升機(jī)上下者，每次罰乘者40元，罰開機(jī)者50元，現(xiàn)場(chǎng)管理人員指令開機(jī)載人其責(zé)任者罰80元。現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生火警尚未釀成火災(zāi)或損失輕微（500以下）者賠償損失外罰當(dāng)事人50～100元，并通報(bào)批評(píng)。第五條；各項(xiàng)目開工前分公司應(yīng)與項(xiàng)目經(jīng)理部（含工地）簽定《安全生產(chǎn)協(xié)議書》并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，未簽定者（含未批準(zhǔn)者），罰分公司500元，并通報(bào)批評(píng)。第八條；各分公司應(yīng)根據(jù)本暫行規(guī)定，另行制定實(shí)施細(xì)則?，F(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%，優(yōu)良率按有關(guān)要求）。施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。各級(jí)各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作?？己私Y(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)、實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)。（三）、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。（一）、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)公司經(jīng)理1000元，主管副