20xx人事部個人年終總結(jié)2-全文預(yù)覽
【正文】 ，提高工作效率。
二、行政工作：
行政人事制度匯編和《員工手冊》修訂
2017年行政人事部根據(jù)公司正在執(zhí)行和沒有文字說明的制度，開始進行制度匯編和重新修訂《員工手冊》，制度匯編已與9月底完成，《員工手冊》修訂仍在進一步修改完善中，12月15號修改完成，達(dá)到印刷條件。1012月份績效考核于12月30日核算完成出成績，為2017年度績效工資發(fā)放提供依據(jù)。57100%
2017年公司發(fā)展正處于上升階段，xxx三個項目同時開工，xxx等相關(guān)部門新招員工相對較多，由于各種原因?qū)е潞笃谌藛T流動較大，本年度離職率高達(dá)47%，為招聘工作帶來了難度。
2017年離職率=2017年離職員工總數(shù)247。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。為總結(jié)經(jīng)驗，促進部門各項工作再上新臺階，現(xiàn)將2017年度工作總結(jié)如下：
一、人事工作：
員工招聘和入職管理
(1)招聘管理：根據(jù)公司發(fā)展需要和人員配置要求，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力工作開發(fā)。2017年入職職工總數(shù)100%
49%=28247。2017年19月份各部門績效考核成績已經(jīng)核算完成。
社保繳納、勞動關(guān)系管理：抓好社保工作，確保公司員工的合法權(quán)益得到落
實，打破以
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