20xx10月份工作計劃-全文預覽
【正文】 較。
引導員工調整工作和生活的心態(tài)，樹立以公司為家、愛公司為榮 的正氣。
嚴格安全排查制度，費用和損失超過 1000 元的安全事故為 0. 加強廠區(qū)物業(yè)排查，建立定期排查制度。
鼓勵員工自學:倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。
各部門業(yè)務培訓工作加強落實:逐漸加大各部門負責人培訓責任,每季度初與各部門負責人溝通,明確各部門培訓需求,根據(jù)培訓需求指導、協(xié)助各部門落實各項培訓。對主管以上級別的試用期員工轉正采用評制,即當事人述職,各部門負責人提問,公司領導評審。
二、完成招聘工作,提高招聘質量。 認真落實各項福利措施:2019年福利措施制度化,狠抓落實。第二三季度著手對后選人進入考核,本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。
5月份工作計劃(1)
一、在20xx年的基礎上,全面提高行政人事管理
完善制度,狠抓落實。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。以下是由范文網(wǎng)小編為大家收集整理出來的5月份工作計劃，希望能夠幫到大家。20xx年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計劃》的前期溝通、磋商,達成共識,通知下發(fā)各部門。
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