醫(yī)療期計算實踐案例及相關(guān)法律索引-全文預(yù)覽
【正文】 ?上海勞動保障病假工資計算的?滬勞保發(fā)[1995]83】第二條第三款：用人與勞動者無任何約定的假工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位職位〕正常出勤的月工資的70確定。目 錄序文相關(guān)內(nèi)容發(fā)文執(zhí)行 起始日頁碼1**同志醫(yī)療工資計算案例22滬勞保發(fā)[1995]83病假工資計算的上海勞動保障200411133滬府發(fā) [2002]16本勞動者在履行勞動合同間患病或者非因工負傷的醫(yī)療的規(guī)定上海人民20025154勞部發(fā)[1994]479企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療規(guī)定1995116**同志醫(yī)療工資計算一、**同志根本信息年齡、工齡、司齡計算均截止至2009年7月1日〕出生日：1950年11月4日 年齡：59歲 參加工作時間：1968年11月1日 工齡：40年 進入集團時間：1968年11月1日 司齡：40年二、可享受醫(yī)療相關(guān)政策條款?企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療規(guī)定?勞部發(fā)[1994]479】第三條第二款：實際工作年限十年以上的在本工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月
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