企業(yè)行政管理存在的問題及改革措施-全文預(yù)覽
【正文】 高效的行政機(jī)構(gòu)，來確保為企業(yè)的發(fā)展和決策有價(jià)值的意見和建議。因此，從事企業(yè)行政管理工作的人員要認(rèn)清形勢(shì)，主動(dòng)加壓，從而通過企業(yè)行政管理工作水平的提升來為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。這些人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)較差，從而直接導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效率低下，甚至為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展造成深遠(yuǎn)的負(fù)面影響。企業(yè)行政管理機(jī)制的落后也就意味著企業(yè)決策水平的落后，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及經(jīng)營(yíng)管理的水平的提升均帶來了不利的影響。在傳統(tǒng)的企業(yè)行政管理思想的指導(dǎo)下，就無法較好地為企業(yè)的核心目標(biāo)任務(wù)服務(wù)?，F(xiàn)今，企業(yè)發(fā)展的目的不再是為了服務(wù)社會(huì)，或政府的具體需求，而是以實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的最大化效益為主要目標(biāo)。在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)的任何工作都要圍繞著市場(chǎng)來開展，傳統(tǒng)的企業(yè)行政管理體制已經(jīng)無法與市場(chǎng)發(fā)展與變化保持相適應(yīng)，對(duì)市場(chǎng)行情以及企業(yè)發(fā)展無法進(jìn)行準(zhǔn)確的研判。但是很多領(lǐng)導(dǎo)卻為認(rèn)識(shí)到該問題的緊迫性，依然將一些不具備良好專業(yè)水
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