【正文】 縣良好的發(fā)展環(huán)境這個(gè)大局，確?？h委、縣政府的決策部署得到貫徹落實(shí)。要充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體和黑板報(bào)、墻報(bào)等宣傳陣地，為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想，帶頭更新觀念，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭建章立制，帶頭提高效率，以自身的模范行為，帶動(dòng)全院轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的深入開展。三、工作要求各部門必須從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重大意義，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)院黨委行政的決策和部署上來，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)抓好這項(xiàng)重要工作，務(wù)求取得實(shí)效。此項(xiàng)工作在2008年1月底前完成。(1)自查。由學(xué)院監(jiān)督組開展綜合監(jiān)察和專項(xiàng)監(jiān)察，進(jìn)行全程監(jiān)督，堅(jiān)決查處涉及行政效能和干部作風(fēng)的案件，嚴(yán)格責(zé)任追究，依紀(jì)依法懲處行政執(zhí)法中的違紀(jì)違法行為。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷改善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。此項(xiàng)工作由監(jiān)督組和督察組負(fù)責(zé)，在2007年7月底完成。理順部門之間的職能關(guān)系。對(duì)缺乏事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)不正等問題，要勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)；對(duì)管理體制機(jī)制障礙等方面的問題，要勇于提出改革的建議。在作風(fēng)建設(shè)方面，重點(diǎn)查找：(1)宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題；(2)責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題；(3)缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，因循守舊，不學(xué)習(xí)，不鉆研，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題；(4)部門利益至上，本位主義嚴(yán)重，陽(yáng)奉陰違，我行我素，濫用職權(quán)，吃拿卡要，不講誠(chéng)信的問題；(5)脫離實(shí)際，急功近利，不察實(shí)情、不講實(shí)話、不辦實(shí)事、不求實(shí)效，弄虛作假，形式主義嚴(yán)重的問題；(6)為政不廉，以權(quán)謀私，鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。討論的重點(diǎn)內(nèi)容為：討論干部隊(duì)伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題；討論本部門工作的出發(fā)點(diǎn)是便于自己管理還是便于群眾辦事；討論干部隊(duì)伍的發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)；討論本部門是否存在“三亂”行為、政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權(quán)謀私等問題。主要領(lǐng)導(dǎo)親自作動(dòng)員講話，聯(lián)系實(shí)際講清轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)行政效能建設(shè)的目的意義，講清干部隊(duì)伍在作風(fēng)建設(shè)上存在的問題及原因，講清轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)行政效能建設(shè)的努力方向和措施。(一)動(dòng)員部署階段(2007年2月下旬3月上旬)。（五）加強(qiáng)輿論宣傳。在查找突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時(shí)，對(duì)于查擺出來的問題，具備條件馬上改的要立即改，并把邊查邊改的結(jié)果反饋給相關(guān)的服務(wù)對(duì)象。查擺存在的突出問題，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，有什么問題就查擺什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)查擺什么問題。四、基本要求（一）領(lǐng)導(dǎo)要帶頭。在對(duì)存在問題進(jìn)行分析，找出原因的基礎(chǔ)上，針對(duì)共性的問題、集中的問題和特別重點(diǎn)的問題，研究提出整改方向。對(duì)一個(gè)問題，要看它是因?yàn)槭聵I(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)不正造成的，還是因?yàn)轶w制機(jī)制不完善，機(jī)構(gòu)設(shè)置職能配置不科學(xué)，審批辦事程序不合理造成的，或是因?yàn)閭€(gè)人素質(zhì)不高、工作能力不強(qiáng)造成的。把查擺問題的過程，作為進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，自我教育的過程。（四）認(rèn)真查找存在的突出問題。通過在賀州市農(nóng)業(yè)網(wǎng)上設(shè)立“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”專欄，設(shè)立網(wǎng)上投訴信箱，公布投訴電話，在辦公樓內(nèi)設(shè)立意見箱，發(fā)放征求意見表等形式，暢通意見征集渠道，廣泛聽取和征集干部職工、服務(wù)對(duì)象以及社會(huì)各界對(duì)本單位干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能情況的意見和建議。三、查擺問題的方法步驟（一）進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。辦事程序不科學(xué)，有重復(fù)的內(nèi)容和環(huán)節(jié)，與相關(guān)部門銜接不好的問題。為政不廉，以權(quán)謀私，吃拿卡要，鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。著重從以下12個(gè)方面進(jìn)行查擺：宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。這一階段的工作，社會(huì)各界群眾尤為關(guān)注，更是關(guān)系到下一階段的整改工作是否具有針對(duì)性，因此必須充分認(rèn)識(shí)做好這一階段工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，努力把這一階段的工作抓緊抓好。我們決心，通過大力開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高干部素質(zhì)，改變工作作風(fēng)，提高辦事效率，踏踏實(shí)實(shí)地干好本職工作，更好地肩負(fù)起促進(jìn)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)健康快速的歷史使命，為保障全市人民用藥安全做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二是完善錯(cuò)案追究制度，積極探索統(tǒng)一部署與個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合，專項(xiàng)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，檢查、提醒、告誡與行政處罰相結(jié)合的監(jiān)督檢查工作新方法。為確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，按照年初目標(biāo)任務(wù)和“月任務(wù)書”，將各項(xiàng)任務(wù)層層分解到科室及個(gè)人，督促全體干部職工認(rèn)真履行工作職責(zé)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，提高工作效率，以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。針對(duì)我局人員蹲機(jī)關(guān)多，下基層少的問題，我局決定結(jié)合工作實(shí)際，首先著重提高公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時(shí)了解人民群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和實(shí)際困難，為他們排擾解難，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務(wù)，增強(qiáng)黨員干部的公仆意識(shí)，始終把群眾滿意不滿意作風(fēng)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率。認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)相關(guān)活動(dòng)，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)提高的突破口。七是公開承諾“五不讓”（不讓辦事同志在我這受冷遇、不讓工作事項(xiàng)因我延誤積壓、不讓工作差錯(cuò)在我這里發(fā)生、不讓不良作風(fēng)在我這里出現(xiàn)、不讓單位形象因我受到損害）。三是針對(duì)市場(chǎng)上隱形眼鏡及護(hù)理液流通和管理無序的問題，組成五個(gè)稽查小組，對(duì)一縣三區(qū)眼鏡店進(jìn)行地毯式檢查，出動(dòng)153人次，車輛15臺(tái)次，發(fā)出整改通知書7份，全面檢查不留盲點(diǎn)，不走形式，從根本上治理。堅(jiān)持“不等不靠，立即整改”的原則，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實(shí)為民辦事，提高行政效能。主要是在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)調(diào)工作忙、會(huì)議多，理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，與工作實(shí)際結(jié)合的少，有本位主義思想，對(duì)做好監(jiān)管工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系理解不深，另外，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性有所下降，新出臺(tái)的藥事法律法規(guī)組織學(xué)習(xí)得少，在實(shí)際辦案中影響工作效率。通過對(duì)照檢查后認(rèn)為，由于我局建局才5年，在建局之初局領(lǐng)導(dǎo)班子就狠抓機(jī)關(guān)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時(shí)間、廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規(guī)范，但是在工作作風(fēng)、干部素質(zhì)、履行職責(zé)等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進(jìn)和提高。其次嚴(yán)肅認(rèn)真內(nèi)部查。與會(huì)人員充分肯定了我局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)取得的成績(jī)，干部職工作風(fēng)清正，行政效率高，服務(wù)態(tài)度好。為使我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)效，全局上下，對(duì)照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對(duì)人對(duì)我局的意見和建議。四、提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。為接受社會(huì)監(jiān)督，擴(kuò)大我局開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的影響，我局加大宣傳力度，通過懸掛橫幅、在網(wǎng)上開辟專欄、出版報(bào)等多形式廣泛宣傳開展活動(dòng)的重大意義，營(yíng)造了良好的輿論氛圍，同時(shí)通過開通投訴電話、電子信箱、投訴意見箱等，既向社會(huì)表明，我局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的信心和決心，同時(shí)對(duì)內(nèi)部干部職工既是思想上的教育，也是心理上的震懾。全局共41人參加了會(huì)議。二是認(rèn)真制定了活動(dòng)實(shí)施方案。同時(shí)也激發(fā)了大家參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記、吳官正同志在中央紀(jì)委七次全會(huì)和溫家寶總理在國(guó)務(wù)院第五次廉政工作會(huì)議上的重要講話、自治區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)電視電話會(huì)議精神。一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)。第一篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)工作情況匯報(bào)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)工作情況匯報(bào)北海市食品藥品監(jiān)督管理局20070416來源：作者：[ 字體： 大 中 小 ]為貫徹落實(shí)中紀(jì)委七次全會(huì)、自治區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)電視電話會(huì)議、《自治區(qū)黨委、人民政府關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的決定》、自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的實(shí)施意見》、自治區(qū)局和北海市開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，根據(jù)自治區(qū)食藥監(jiān)局和北海市委、市政府的統(tǒng)一部署，我局黨組高度重視、精心組織、周密安排，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、邊整邊改，積極開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)，活動(dòng)中，抓好一個(gè)“學(xué)”字、著重一個(gè)“聽”字、深入一個(gè)“剖”字、落實(shí)一個(gè)“改”字。在動(dòng)員部署階段，我局做到了：一、著手準(zhǔn)備早，進(jìn)入情況快自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府以及區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局召開全區(qū)、全系統(tǒng)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)后，我局領(lǐng)導(dǎo)班子雷厲風(fēng)行，早著手，早計(jì)劃，早安排，采取各種形式組織學(xué)習(xí)傳達(dá)，廣泛進(jìn)行思想動(dòng)員。3月2日，我局組織了中層以上干部共15人參加。通過一系列的學(xué)習(xí)教育,真正統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。在動(dòng)員大會(huì)之后，成立了以王運(yùn)杰局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各科室主要領(lǐng)導(dǎo)為成員領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)置了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和專門工作部門，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)。3月3日上午，局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)在局會(huì)議室召開。三、方法形式活、學(xué)習(xí)效果好除了以集中的形式組織學(xué)習(xí)外，我們還采取各種形式，努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。根據(jù)查找到的問題與不足，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定了相應(yīng)的措施加以整改。五、查找問題，明確方向。會(huì)議主要是圍繞我局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能建設(shè)主題，就干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作作風(fēng)和工作效能方面存在那些方面的不足進(jìn)行的。還向監(jiān)管相對(duì)人發(fā)放征求意見表30份，共回收意見表30份，回收率100%，征集意見（建議）15條。自查率到達(dá)了100%，從收回的41份《北海市食品藥品監(jiān)督管理局查擺情況表》來看查擺出的問題具有一定的深度和