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正文內(nèi)容

試論發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用(定稿)-全文預(yù)覽

  

【正文】 持以人為本、關(guān)愛(ài)員工堅(jiān)持以人為本,是讓全體員工愛(ài)崗敬業(yè)、人格健全、坦誠(chéng)溝通、忠于企業(yè)的根本途徑,也是企業(yè)和諧的標(biāo)志。四是充分利用網(wǎng)絡(luò)及時(shí)宣傳發(fā)展過(guò)程中不斷涌現(xiàn)的先進(jìn)典型。二是緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和精細(xì)化管理的工作實(shí)際,引導(dǎo)員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,理解、支持并積極參與企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。因此,思想政治工作要牢牢把握正確的宣傳導(dǎo)向,提高教育引導(dǎo)水平,把員工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,真正使和諧企業(yè)的思想深入人心,成為員工的共同理想和自覺(jué)行動(dòng)。圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),多層次、全方位地進(jìn)行思想教育和思想發(fā)動(dòng),有效增強(qiáng)員工工作的主動(dòng)性和責(zé)任感,使企業(yè)在紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中保持強(qiáng)勢(shì)。為了進(jìn)一步統(tǒng)一員工思想、明確企業(yè)目標(biāo)任務(wù),通過(guò)召開公司、部門等不同層面的會(huì)議,集中學(xué)習(xí)或傳達(dá)相關(guān)文件精神,廣泛宣傳公司提出的“高效廉潔、誠(chéng)實(shí)守信、激情創(chuàng)新、和諧向上”的企業(yè)口號(hào)。企業(yè)以追求經(jīng)濟(jì)效益最大化為目標(biāo),把經(jīng)營(yíng)效益搞上去,是一切工作的中心,也是思想政治工作的中心。作為與人民生活息息相關(guān)的通信運(yùn)營(yíng)企業(yè),責(zé)無(wú)旁貸,應(yīng)通過(guò)努力構(gòu)建和諧企業(yè)為和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。三是要樹立創(chuàng)新意識(shí),要把“以人為本”作為管理經(jīng)營(yíng)的第一理念,把人力資源的開發(fā)和利用作為首要任務(wù)來(lái)抓,大力營(yíng)造“想干事、會(huì)干事、干成事”的好氛圍,讓想干事的人有機(jī)會(huì),會(huì)干事的人有舞臺(tái),干成事的人有地位。一是要樹立科學(xué)發(fā)展意識(shí)。人與人最長(zhǎng)的距離是冷漠,心與心最短的距離是關(guān)愛(ài)。我們要通過(guò)思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上,善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問(wèn)題,從漸變過(guò)程中預(yù)測(cè)到突發(fā)的可能性,切實(shí)幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮,以更加積極的姿態(tài),更加健康的心理參與企業(yè)改革改制,自覺(jué)地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中去。第二,發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。而要做到這些,思想政治工作在任何時(shí)候,任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命,促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新。要健全和完善考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制、應(yīng)急機(jī)制,從而保證思想政治工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),充分調(diào)動(dòng)思想政治工作者的積極性和主動(dòng)性。構(gòu)建和諧企業(yè)要求思想政治工作著力創(chuàng)新機(jī)制。當(dāng)前,全黨正在開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),要通過(guò)這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng),達(dá)到提高黨員的思想認(rèn)識(shí),調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,激發(fā)廣大黨員的強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感,時(shí)時(shí)處處事事以自己的模范行動(dòng)帶領(lǐng)和影響周圍的職工,積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐活動(dòng),充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和時(shí)代精神,促進(jìn)“人企共同發(fā)展”,為構(gòu)建和諧企業(yè),順利實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)提供組織保證第二篇:試論發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用論文作者:李安民二0一四年一月試論發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線,思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位,發(fā)揮怎樣的作用,這是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和所要研究的課題。要為在企業(yè)改革改制中分流出來(lái),無(wú)一技之長(zhǎng)的職工謀出路;為特困家庭送溫暖,尤其要關(guān)心最需要幫助的職工和“弱勢(shì)群體”家庭,確保他們的基本生活,解決職工的后顧之憂。和諧企業(yè)應(yīng)是既富有活力,又保持穩(wěn)定的企業(yè);是既包括各方面的不同利益,又能把各種復(fù)雜利益關(guān)系處理恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。當(dāng)前,企業(yè)改革處于攻堅(jiān)階段,發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗等,事關(guān)每個(gè)職工的切身利益,勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)職工,產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動(dòng)、低沉甚至抵觸情緒。因此,我們的思想政治工作者,要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問(wèn)題,認(rèn)真分析其原因,創(chuàng)新思想觀念,解開思想疙瘩。第一,發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)輿論和激勵(lì)鼓勵(lì)作用。推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新,是建設(shè)和諧企業(yè)的可靠保證。在改革和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中,許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系需要重新調(diào)整,許多新的矛盾亟需化解。要著眼于激發(fā)和調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性,準(zhǔn)確把握職工的需求,通過(guò)滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程中,思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實(shí),又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上精神風(fēng)貌的企業(yè)文化功能。職工利益得到充分維護(hù),其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到有效的發(fā)揮,職工間互幫互助,誠(chéng)信守信、融洽相處。因此,構(gòu)建企業(yè)和諧不僅關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定,同時(shí)也決定企業(yè)的生存和發(fā)展。第一篇:試論發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用(定稿)試論發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用構(gòu)建和諧企業(yè),不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的題中應(yīng)有之義,而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)入以完善為主題的新階段,在當(dāng)代世界匯入“競(jìng)爭(zhēng)中合作”為特征的新潮流,追求并實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部和諧狀態(tài),就必然地成為企業(yè)重要的核心理念。三是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧,企業(yè)實(shí)行民主管理,干群團(tuán)結(jié)一心,充滿活力?!昂椭C企業(yè)”的提出,是根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的具體內(nèi)容和要求衍生而來(lái)的,與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體,這與全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)是一致的,企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化,服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)提供精神動(dòng)力、思想保障。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過(guò)程中的理論和實(shí)際問(wèn)題,進(jìn)行深入研究,作出科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說(shuō)服力的回答。要建設(shè)和諧企業(yè),就必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系,正確處理職工內(nèi)部矛盾。和諧企業(yè)應(yīng)該是一個(gè)管理完善,管理體制和管理制度健全的企業(yè)。二、思想政治工作要在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線,在構(gòu)建和諧企業(yè)中,思想政治工作要發(fā)揮重要作用。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象,其根源來(lái)自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo),或者一些問(wèn)題處理不及時(shí)、不公正,導(dǎo)致思想上想不通,行動(dòng)上難統(tǒng)一,使一些矛盾和問(wèn)題升級(jí)或擴(kuò)大化,
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