環(huán)境協(xié)議書(廚房)-全文預覽
【正文】 得以任何理由拖欠，如甲方拖欠工資自每月的工資發(fā)放日起7日后，乙方則無需再遵守本協(xié)議，并可要求甲方支付乙方全部工資(上月未發(fā)工資加本月實做天數(shù)的工資)如協(xié)議未果，乙方有權向勞動仲裁機關申請仲裁解決。廚房承包合同協(xié)議書1聘用單位：(簡稱甲方)、身份證號：承包廚房者(受聘人)：(簡稱乙方)、身份證號：根據(jù)勞動局、民政局及烹飪協(xié)會的有關法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。六、此協(xié)議有效期為壹年，即從2011年 月 日至2012年 月 日止。有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；（3）乙方考核不合格；（4）乙方連續(xù)曠工時間超過3天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過15天；（5）乙方因私出境逾期不歸；（6）乙方不履行聘任合同；（7）乙方收取供應商的賄賂四、違約責任：以上甲乙雙方權利和義務若有修改，需甲乙雙方協(xié)商同意后方可修改，單方不得擅自修改。（崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。1乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。1因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。）乙方要主動配合酒店搞好經(jīng)營工作。銷售額未完成任務，則扣除銷售額考核部分。乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人洗碗工人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調(diào)整。甲方代表：乙方代表：（簽字）（簽字）簽訂日期：簽訂日期：第三篇：廚房協(xié)議書廚房合作協(xié)議書甲方：梁記粥鋪公安店 乙方：一、甲乙雙方本著平等、自愿、互利互惠、共同發(fā)展的原則，甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位為酒店廚房部經(jīng)理。甲乙雙方要自覺遵守，不得違反，若一方違約則處半個月的承包金為違約責任金，賠償對方。乙方自當節(jié)約水電煤氣，不得人為造成浪費。乙方必須保證菜品質(zhì)量，若出現(xiàn)賓客因菜品質(zhì)量問題而投訴的，乙方自當全額賠償。二、甲方權利和義務甲方將廚房制作承包給乙方，為承包責任制，甲方有權對廚房違規(guī)、違紀等事務進行管理；甲方有權對乙方制作的菜肴毛利進行監(jiān)督和核查；甲方為乙方提供足夠的勞動用具及工作服；甲方有義務為乙方制作菜肴提供所需原材料且符合規(guī)格及要求；甲方免費為乙方提供中、晚工作餐；甲方每月發(fā)放元工資，由乙方統(tǒng)一支配。,具體細則見附件。 乙方提供給甲方的是易燃﹑易爆或有毒有害危險物品﹐乙方應采取預防措施﹐防止在儲運過程中發(fā)生火災﹑爆炸或泄漏造成對環(huán)境的污染。 乙方在生產(chǎn)產(chǎn)品過程中排放的超標污染物(廢水﹑廢氣﹑固體廢棄物﹑噪聲 等)必須采取措施治理﹑在規(guī)定期限內(nèi)達到相關排放標準。 乙方應優(yōu)先考慮采用無污染或污染較少的生產(chǎn)工藝及設備﹐不能采用國家或地方禁止使用的生產(chǎn)工藝或設備。 乙方為甲方提供產(chǎn)品儲運過程中﹐運輸工具產(chǎn)生的廢氣﹑噪聲﹐沖洗廢水等必須符合相關的法律﹑法規(guī)的要求。 乙方如違反上述的要求﹐甲方可提出整改意見﹐對整改沒達到要求或不進行整改﹐可能造成重大環(huán)境事故﹐甲方有權終止協(xié)議及對其實施經(jīng)濟賠償。甲方：乙方﹕東莞市利士石油化工有限公司 公司印章：公司印章代表簽名：代表簽名﹕日期：日 期﹕ 2009年 12月 01 日第二篇：廚房協(xié)議書承包協(xié)議書12甲方：乙方：一、本著平等、自愿、互利互惠、共同發(fā)展的原則，甲方將酒店廚房制作管理承包給乙方。根據(jù)客情，乙方現(xiàn)提供人，增減時需經(jīng)甲方認可，以保證出品質(zhì)量。乙方人員可根據(jù)客情，保證日常工作正常運轉(zhuǎn)的前提下，可自行調(diào)節(jié)休息，和由公司外派任務。四、違約責任以上甲乙雙方權利和義務若有修改，需甲乙雙方協(xié)商同意后方可修改，單方不得擅自修改。六、此協(xié)議有效期為壹年，即從2011年月日至2012年月日止。甲方首次發(fā)放工資扣留半月工資，以
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