【正文】 八、合同解除1，欠發(fā)工資和資金十天以上視為違約，由此在造成乙方工作人員不積極，一切責(zé)任歸屬甲方，并可以解除合同。3，甲方認(rèn)為乙方個(gè)別師傅不合適聘用標(biāo)準(zhǔn)，乙方無條件更換。，試用期內(nèi)乙方的留，走由甲方?jīng)Q定。，甲、乙雙方于20_年10月16日所簽訂的《夏威夷大酒店廚房管理與食品加工合作協(xié)議書》自動失效(作廢)。：以甌菜為主，兼粵菜(包括燕鮑翅)，帶菌煲、點(diǎn)心、西餐。六、甲、乙雙方欲解除本協(xié)議，一方應(yīng)以書面形式提早30日向另一方提出，以便安排工作，否則，一方應(yīng)加倍賠償另一方相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)(工資)損失。五、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效?！攫B(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金】等有異議，必須在收到上述金額后十日內(nèi)提出，否則視乙方對上述金額認(rèn)可乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。六、此協(xié)議有效期為壹年，即從2011年月日至2012年月日止。甲方：乙方﹕東莞市利士石油化工有限公司 公司印章：公司印章代表簽名：代表簽名﹕日期：日 期﹕ 2009年 12月 01 日第二篇：廚房協(xié)議書承包協(xié)議書12甲方：乙方：一、本著平等、自愿、互利互惠、共同發(fā)展的原則，甲方將酒店廚房制作管理承包給乙方。 乙方在生產(chǎn)產(chǎn)品過程中排放的超標(biāo)污染物(廢水﹑廢氣﹑固體廢棄物﹑噪聲 等)必須采取措施治理﹑在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)到相關(guān)排放標(biāo)準(zhǔn)。乙方必須保證菜品質(zhì)量，若出現(xiàn)賓客因菜品質(zhì)量問題而投訴的，乙方自當(dāng)全額賠償。乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點(diǎn)人、打荷人洗碗工人)，乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對所帶來人員調(diào)整時(shí)，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。1乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。廚房承包合同協(xié)議書1聘用單位：(簡稱甲方)、身份證號：承包廚房者(受聘人)：(簡稱乙方)、身份證號：根據(jù)勞動局、民政局及烹飪協(xié)會的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。雙方簽名蓋章后生效。(包括：工資、加班工資、獎(jiǎng)金、工傷保險(xiǎn)、福利待遇、額外費(fèi)用等)發(fā)放，由乙方提供員工名冊給甲方財(cái)務(wù)，經(jīng)甲方統(tǒng)一制表并審批后，甲方將薪酬交乙方自行發(fā)放。，如烹飪比賽等等，并全部負(fù)責(zé)以上的費(fèi)用。協(xié)議解除的，解除方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式告知另一方，在另一方同意的情況下，本協(xié)議方可解除。()先生為代表的外聘廚師團(tuán)體(以下稱乙方)雙方經(jīng)過相互信任，平等，自愿協(xié)商達(dá)成一致，甲方愿意將酒店廚房承包給乙方工作，于()起至()止，其中不包括廚房刷洗等勤雜工作，基本月工資定在()元整。4雙方刻意刁難對方視為違約。2，每個(gè)加工環(huán)節(jié)均仔細(xì)把關(guān)，避免成品菜肴出現(xiàn)異物（頭發(fā)，鋼絲球，蟲等）若由此造成折扣或其他損失，乙方必須承擔(dān)50%責(zé)任，退單由乙方負(fù)責(zé)買單，（以上情況由樓面經(jīng)理和廚師長共同確認(rèn)生效）。九，未盡事宜，協(xié)商處理，協(xié)議在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商可以修改條款內(nèi)容，但為修改前仍按原條件執(zhí)行，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。3，甲方須提供良好的工作環(huán)境及安全環(huán)境。3，用工人數(shù)：共計(jì)人，屆時(shí)根據(jù)甲方經(jīng)營狀況，再協(xié)調(diào)人員之增減，在酒店正常運(yùn)作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權(quán)利歸還乙方，但必須經(jīng)甲方確認(rèn)素質(zhì)。3乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體條件協(xié)商制定于酒店的規(guī)章制度中)。任何一方無故刁難另一方的，視為違約。1，甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)改變食品的平均毛利，任何一方無權(quán)單方改變該毛利的約定。廚房內(nèi)洗滌衛(wèi)生雜工由已方負(fù)責(zé)安排人員并負(fù)擔(dān)工資。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。乙方自當(dāng)節(jié)約水電煤氣，不得人為造成浪費(fèi)。）乙方要主動配合酒店搞好經(jīng)營工作。如何采取應(yīng)急措施﹐減少環(huán)境污染。 對乙方的危險(xiǎn)品儲運(yùn)人員﹐乙方應(yīng)進(jìn)行的環(huán)境保護(hù)﹐應(yīng)急響應(yīng)相關(guān)知識培訓(xùn)﹑減少因工作失誤