淄博市人才工作專項(xiàng)資金使用管理辦法[五篇范例]-全文預(yù)覽
【正文】 工作開展所需資金情況提出資金安排意見，報(bào)市政府審定。重點(diǎn)項(xiàng)目要按照固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的管理程序辦理審批手續(xù)。符合市委、市政府確定的節(jié)能宣傳重點(diǎn)要求。按照省經(jīng)貿(mào)委《山東省能源審計(jì)暫行辦法》和市經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于開展能源審計(jì)試點(diǎn)工作的通知》要求，在規(guī)定期限內(nèi)完成能源審計(jì)和節(jié)能規(guī)劃編制工作，并報(bào)國家發(fā)改委或省經(jīng)貿(mào)委審核備案。按照《淄博市節(jié)能降耗目標(biāo)考核辦法》（淄政辦發(fā)（2006）81號(hào)）要求，對(duì)考核合格的前10名市屬及以上重點(diǎn)用能企業(yè)的法定代表人給予獎(jiǎng)勵(lì)。、工藝達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，或產(chǎn)品單耗達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平，有較好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，能起到示范作用?！笆晃濉逼陂g重點(diǎn)實(shí)施30項(xiàng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)和清潔生產(chǎn)項(xiàng)目。具體使用方式根據(jù)實(shí)際情況確定。第二條 節(jié)能降耗專項(xiàng)資金來源為市財(cái)政預(yù)算安排資金和超標(biāo)準(zhǔn)耗能加價(jià)收費(fèi)等。附則編輯第十九條 本辦法由縣委組織部（縣委人才辦）、縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。項(xiàng)目實(shí)施單位每年12月份向項(xiàng)目主管單位報(bào)告項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度和經(jīng)費(fèi)使用情況；資助項(xiàng)目完成后，須報(bào)送項(xiàng)目實(shí)施情況總結(jié)、取得成效和經(jīng)費(fèi)使用情況。人才項(xiàng)目承擔(dān)單位按照人才工作任務(wù)向縣委組織部（縣委人才辦）提出資金申請(qǐng)，包括項(xiàng)目申報(bào)書、資金申請(qǐng)表，必要時(shí)須提供相關(guān)票據(jù)證明。第十一條 對(duì)于同時(shí)符合多項(xiàng)人才扶持政策規(guī)定，涉及多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資助的，按照“就高不重復(fù)”的原則執(zhí)行。（七）完成縣委縣政府交辦的其他專項(xiàng)人才工作。（三）兌現(xiàn)本縣引進(jìn)高層次人才或特殊緊缺人才的優(yōu)惠政策。嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)立項(xiàng)、撥付使用、監(jiān)督檢查等使用程序，接受有關(guān)部門的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。人才開發(fā)資金的使用應(yīng)有利于促進(jìn)人才開發(fā)培養(yǎng)、發(fā)揮人才激勵(lì)導(dǎo)向作用、加快人才載體平臺(tái)建設(shè)、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。對(duì)捐款5萬元以上的，可按照捐贈(zèng)者的要求實(shí)行定向資助；對(duì)捐贈(zèng)金額50萬元以上的，可以捐贈(zèng)單位、團(tuán)體或個(gè)人名義命名設(shè)立人才開發(fā)的專項(xiàng)資金。第五條 縣財(cái)政優(yōu)先保證人才投入，教育、科技支出增長(zhǎng)幅度要高于財(cái)政經(jīng)常性支出增長(zhǎng)幅度。第三篇：酉陽自治縣人才開發(fā)專項(xiàng)資金使用管理辦法酉陽自治縣人才開發(fā)專項(xiàng)資金使用管理辦法總則第一條 為切實(shí)加強(qiáng)人才開發(fā)專項(xiàng)資金管理，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，根據(jù)市委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見》（渝委辦發(fā)〔2013〕13號(hào)）和《酉陽自治縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》（酉陽委辦發(fā)〔2011〕26號(hào)）精神，按照國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，特制定本辦法。對(duì)資金使用不當(dāng)或挪作他用的，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第七條 人才專項(xiàng)資金的管理與監(jiān)督。各單位根據(jù)市人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和人才工作重點(diǎn)，于每年3月底前向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱市人才辦）和市財(cái)政局提出人才專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目及資金資助預(yù)算申請(qǐng)，并提供項(xiàng)目論證報(bào)告及相關(guān)證書、資料，如學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用證書、獲獎(jiǎng)證明、合同協(xié)議等。（5）市人才工作重大活動(dòng)和人才工作項(xiàng)目。（1）高層次人才、急需緊缺人才及智力的引進(jìn)，包括對(duì)引進(jìn)的高層次人才資助、津貼和安家補(bǔ)貼等費(fèi)用。第二篇：黃山市人才開發(fā)專項(xiàng)資金使用管理辦法黃山市人才開發(fā)專項(xiàng)資金使用管理辦法第一條 為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)人才隊(duì)伍，切實(shí)加大人才發(fā)展投入，保證人才開發(fā)專項(xiàng)資金及時(shí)投入到位并得到科學(xué)、合理、有效地管理和使用，根據(jù)《關(guān)于人才強(qiáng)市戰(zhàn)略推進(jìn)工程的實(shí)施意見》（黃字[2008]18號(hào)）和市財(cái)政預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第五章 附則第十條 各區(qū)縣可參照本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定相應(yīng)管理制度。對(duì)挪用、超范圍使用及其他不符合政策的情況，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將終止對(duì)項(xiàng)目的支持，并采取相應(yīng)措施收回?fù)芨顿Y金。第五條 根據(jù)年度人才工作的總體規(guī)劃和資金規(guī)模，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同市財(cái)政局對(duì)部門申請(qǐng)進(jìn)行匯總分類，擬定年度人才工作專項(xiàng)資金計(jì)劃，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，報(bào)市政府批準(zhǔn)。第一篇：淄博市人才工作專項(xiàng)資金使用管理辦法淄博市人才工作專項(xiàng)資金使用管理辦法第一章 總則第一條 為支持人才強(qiáng)市戰(zhàn)略
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