【正文】 查處和糾正選舉違法現(xiàn)象，對反映問題作出解釋答復工作；各村按照鄉(xiāng)黨委要求，都成立了相應的工作機構。二、主要做法由于黨委高度重視、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力，全鄉(xiāng)村黨支部換屆工作得以順利開展。我鄉(xiāng)共有8個村，72個村小組，3600余戶，有黨支部10個，其中農(nóng)村支部8個。中共六合鎮(zhèn)委員會2011年9月21日第三篇：村黨組織換屆工作總結子委發(fā)?2010?122號中共子中鄉(xiāng)委員會關于全鄉(xiāng)村黨組織換屆選舉工作的總結各村黨支部、鄉(xiāng)屬各單位：根據(jù)鄰水縣委《關于全縣村黨組織換屆選舉工作的實施意見》（鄰委發(fā)?2010?26號）文件精神，我鄉(xiāng)黨委高度重視，結合我鄉(xiāng)實際，研究下發(fā)了《關于全鄉(xiāng)村級黨組織換屆選舉工作的實施意見》，并根據(jù)要求，嚴格程序，分類指導，按照“公推直選”的要求，對全鄉(xiāng)8個村黨支部進行了換屆選舉。三、存在的問題在工作取得圓滿結束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是農(nóng)村黨員隊伍存在著年齡偏大、文化偏低、女黨員偏少的現(xiàn)象比較突出，使黨的先進性、模范性得不到較好的體現(xiàn)；二是農(nóng)村黨員外出人員增多和年輕黨員黨齡短，平時缺少教育和鍛煉，缺乏群眾基礎和影響力，群眾公認程度不高。二是抓好組織考察環(huán)節(jié)。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序辦事，做到了程序不減，標準不降。依托培訓、討論、問題解答、印發(fā)說明等形式，大力培訓參與黨支部換屆的各層次人員，學習相關選舉法律法規(guī)及參選程序。切實把能力強、素質高的黨員推選到支部班子中來。針對村級財務、新農(nóng)村建設、宅基地審批等熱點難點問題走訪調查并對癥下藥，化解矛盾，解決實際問題,為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。為確保換屆選舉工作順利進行，充分發(fā)揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，加強政策、法律、法規(guī)的宣傳，在整個換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委立足于調查研究，著眼于教育，注重于宣傳、培訓、引導工作，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。在市委召開村黨支部換屆選舉動員大會后, 鎮(zhèn)黨委迅速行動,于8月27日下午召開黨政班子會議，專題研究部署我鎮(zhèn)黨支部換屆選舉和保證換屆紀律工作。原11個黨支部共有委員44名，換屆后黨支部委員共有46名，比換屆前年輕了3歲；女性委員6名，占13%；35周歲以下委員6名，占13%，3645周歲17人,46歲54歲14人,55歲以上8人；大專以上文化程度3名，占6%；高中文化程度25名，占53%，比上屆多了3名。結合新一屆班子任期的工作目標和規(guī)劃，以基層黨建工作項目化建設為抓手，制定基層黨建的項目清單，把從嚴治黨細化為一項一項可抓可管的工作舉措，使基層黨建工作可落地、可檢查、可考核、可推廣。村居委會換屆后，會同縣民政局及時對新一屆村居“兩委”班子進行培訓，重點增強村居黨組織領導班子的學習能力、創(chuàng)新能力和工作能力。我們認識到，基層干部開展工作時要敢于碰硬，敢于堅持原則，特別是對違反法律法規(guī)、侵害群眾利益的行為，決不能手軟，一定要勇于擔當。我們認識到，工作程序不能有絲毫的疏忽，不能憑經(jīng)驗辦事、按習慣操作，不能放過每一個細小環(huán)節(jié)，做到規(guī)定程序不變通、工作環(huán)節(jié)不減少、執(zhí)行政策不走樣，才能保證換屆工作順利開展。我們認識到，街鎮(zhèn)黨（工）委組織部門應早作謀劃，對于組織推薦的人選要給崗位、壓擔子，提前安排到相關崗位上進行實踐鍛煉，積累一定的群眾基礎，通過一段時間的鍛煉，對于群眾反響不夠好的，應及時作出調整。四、工作體會要處理好組織推薦與群眾意愿的關系。四是一些重大工作對村居黨組織換屆工作影響較大，一定程度上影響了基層干部的得票情況。影響換屆工作的因素增多，組織難度加大。三是借力重點工作，激發(fā)活力，提高滿意率。各村居黨組織積極動員黨員正確認識自己的權利、正確行使自己的權利、正確對待選舉，確保工作順利推進。（三）加大宣傳，做到了知曉率、參與率新高村居黨組織領導班子換屆采取“公推直選”的方式，既能充分體現(xiàn)黨員主體地位的尊重和民主權利的保障，又能拓寬村居黨組織領導班子的選拔任用渠道，進一步增強了村居黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。各街鎮(zhèn)黨（工）委全部制定了本單位的換屆工作實施意見，明確了村居黨組織新一屆領導班子成員職數(shù)設置要求、候選人資格條件、推薦產(chǎn)生辦法、實施步驟等。村居黨組織換屆工作原則性、政策性較強，為確保換屆工作準確規(guī)范、有序有效，縣委組織部召集各街鎮(zhèn)組織委員、黨群辦主任（組織人事科科長）開展了專題培訓。二是加強領導，全過程聯(lián)系，確保人員到位。X月X日，召開了村居“兩委”班子換屆工作動員部署會，全面啟動村居黨組織換屆工作。各街鎮(zhèn)對村居“兩委”班子情況進行了調摸，對村居干部開展談心談話，了解思想狀況，著眼于“兩委”班子長遠建設，結合村居委會成員屬地化工作，對有培養(yǎng)潛力、擬在本次換屆中提撥使用的優(yōu)秀后備干部，讓他們提前參與和熟悉村居工作，提高在黨員群眾中的認可度。二是調研走訪，摸清換屆底數(shù)。全縣各級黨組織高度重視、精心部署、周密安排，早調研、早謀劃、早推進，及早啟動各項準備工作。經(jīng)過選舉，共產(chǎn)生X名村黨組織領導班子成員，其中書記X名，副書記、委員X名。新一屆居民區(qū)黨組織領導班子成員中，女性X名，占X%，比上屆提高了X個百分點；文化程度方面，大專及以上的有X名，占X%，比上屆提高了X個百分點；班子平均年齡與上屆基本持平。一、基本情況（一）居民區(qū)黨組織全縣共有X個居民區(qū)黨組織，其中，X個居民區(qū)因新成立未滿一年，不參加此次集中換屆，實際共有X個居民區(qū)黨組織參加換屆，換屆率為X%，全部采用“公推直選”方式進行?，F(xiàn)將有關情況總結如下。經(jīng)過選舉，共產(chǎn)生X名居民區(qū)黨組織領導班子成員，其中書記X名，副書記、委員X名。選舉大會黨員平均到會率為X%，當選的村黨組織書記平均得票率為X%。二、主要做法（一）各方重視，做到了情況明、底數(shù)清本次村居黨組織領導班子換屆工作，是我縣今年基層黨建工作的一項重點工作。領導小組成立后，及時召開會議，部署前期調研和準備工作，擬定成員單位工作職責，并與領導小組相關職能部門做好溝通協(xié)調。縣委組織部通過座談會、實地走訪等形式對換屆工作開展了前期調研，重點對各村居黨組織情況進行了摸底，梳理分析了換屆中可能存在的問題，并針對今年選舉中的重點、難點和熱點問題進行解答。編印《操作手冊》，規(guī)范操作流程，明確工作進程和時間節(jié)點，并提供部分請示、批復、公告、公示的參考樣張，方便基層實— 3 — 際操作，為換屆工作做好充分的準備。選取了X鎮(zhèn)X村黨總支和X街道X居民區(qū)黨支部作為試點單位，通過試點，將一些好的做法、好的經(jīng)驗全面推廣，為全縣其他村居黨組織開展換屆工作提供借鑒。三是開展培訓，全過程指導，確保認識到位?？h委組織部— 4 — 明確了宣傳發(fā)動、制定方案、民主推薦、確定正式候選人、正式選舉、報請審批等六個工作階段，并提出內(nèi)容安排和具體要求。在候選人“公推”階段，第一次推薦相對集中的村居黨組織，可不進行第二次推薦，直接進行正式選舉?！?5 — 二是利用各種方式，積極動員，提高參