【正文】 過舉辦專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考察交流等活動(dòng)，不斷提高其組織管理能力。（十三）抓好隊(duì)伍建設(shè)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。邀請(qǐng)由勞動(dòng)保障、財(cái)政、工商、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)、銀行等政府有關(guān)部門的專家，成功個(gè)體私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員，大專院校、工商聯(lián)等社會(huì)團(tuán)體有關(guān)專家組成的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家咨詢隊(duì)伍。采取政府開發(fā)、社會(huì)征集、個(gè)人提供、有償設(shè)計(jì)等多種形式進(jìn)行項(xiàng)目征集。并從各級(jí)再就業(yè)培訓(xùn)資金中落實(shí)下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)。各地要進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作力度，切實(shí)將其作為促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的重要內(nèi)容，要結(jié)合地區(qū)實(shí)際，分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化目標(biāo)考核和質(zhì)量監(jiān)控，以培訓(xùn)合格率、企業(yè)開辦率、穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)率以及帶動(dòng)就業(yè)率等為重點(diǎn)，建立健全科學(xué)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考評(píng)體系。（八）建立檢查評(píng)估制度。建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心或創(chuàng)業(yè)者接待中心。加強(qiáng)對(duì)貸款申請(qǐng)人的誠(chéng)信教育，提高其誠(chéng)實(shí)守信、按期還貸意識(shí)。要爭(zhēng)取政府有關(guān)部門支持，依托當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)或利用部分關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的閑置廠房，建設(shè)一批相對(duì)集中的創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)或孵化基地，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與項(xiàng)目提供單位共同為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的創(chuàng)業(yè)者提供一段時(shí)期的孵化，幫助其在場(chǎng)（基地）內(nèi)完成創(chuàng)業(yè)見習(xí)，豐富創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)，提高實(shí)際操作能力。（四）提供開業(yè)指導(dǎo)，幫助創(chuàng)業(yè)者掌握基本的開業(yè)技巧。對(duì)于已開辦企業(yè)的人員，重點(diǎn)開展企業(yè)管理方面的專業(yè)培訓(xùn)，提升其經(jīng)營(yíng)管理能力。在全省各級(jí)勞動(dòng)保障部門建立社會(huì)化、開放式創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開發(fā)、融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)。一、指導(dǎo)思想（一）按照省委加快海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的部署，全面落實(shí)鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針政策，圍繞國(guó)家發(fā)展中小型企業(yè)促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的需要，營(yíng)造為勞動(dòng)者成功開業(yè)和帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)造更好的環(huán)境，面向持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者以及社會(huì)其他群體開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)其創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營(yíng)能力。進(jìn)一步完善經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼與培訓(xùn)質(zhì)量和促進(jìn)就業(yè)效果掛鉤的機(jī)制和辦法，各級(jí)勞動(dòng)保障部門根據(jù)培訓(xùn)合格率、職業(yè)資格證書取得率、就業(yè)率以及培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況等對(duì)在就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)定期進(jìn)行監(jiān)督檢查和業(yè)績(jī)考核。（九）完善補(bǔ)貼辦法，健全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)機(jī)制。各級(jí)勞動(dòng)保障部門的就業(yè)、培訓(xùn)、鑒定等機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同推動(dòng)工作。對(duì)城鎮(zhèn)技能再就業(yè)計(jì)劃情況建立階段性總結(jié)制度，每半年和年終各地要將城鎮(zhèn)技能再就業(yè)計(jì)劃進(jìn)展情況（其中包括下崗失業(yè)人員參加技能鑒定、技能崗位對(duì)接等情況）上報(bào)省廳勞動(dòng)就業(yè)中心，省廳就實(shí)施情況進(jìn)行定期檢查，不斷加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的督促和指導(dǎo)。各級(jí)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要對(duì)下崗失業(yè)人員廣泛開展職業(yè)指導(dǎo)，幫助其根據(jù)市場(chǎng)需求和自身特點(diǎn)，選擇合適的培訓(xùn)項(xiàng)目參加培訓(xùn)。對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)并有鑒定要求的下崗失業(yè)人員，各級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要主動(dòng)提供鑒定服務(wù)，對(duì)其職業(yè)能力進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)；對(duì)鑒定合格的，按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書。結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，采取多種靈活的方式和手段如：日夜校、長(zhǎng)短班、送教上門以及遠(yuǎn)程培訓(xùn)等，滿足其不同需要。逐步建立培訓(xùn)、鑒定和就業(yè)服務(wù)有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)技能在就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。第二篇：福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件閩勞社文〔2006〕96號(hào)各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國(guó)發(fā)[2005]35號(hào)）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2005]36號(hào)）和《福建省人民政府貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作通知的意見》（閩政[2006]5號(hào)）精神，根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)技能再就業(yè)計(jì)劃和能力促創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的通知》要求，我省制定了《福建省城鎮(zhèn)技能再就業(yè)計(jì)劃》和《福建省能力促創(chuàng)業(yè)計(jì)劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地實(shí)際，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，抓好組織實(shí)施。同時(shí)，完善了《新昌縣勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)集體議事制度》，規(guī)范了公務(wù)接待制度，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了民主決策、團(tuán)結(jié)共事的良好氛圍。三是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。還采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”的辦法，對(duì)干部職工加強(qiáng)培訓(xùn)，提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。五、勞動(dòng)保障隊(duì)伍自身建設(shè)得到新加強(qiáng)2007年，我局以開展“團(tuán)結(jié)和諧干實(shí)事、科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新業(yè)”為主要內(nèi)容的“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)和“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，通過開展“讀書月”活動(dòng)、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、專題報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)等活動(dòng)，不斷提升我局干部職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)職能的轉(zhuǎn)變，提高了服務(wù)水平和辦事效率，形成了干凈干事的良好氛圍。四是加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)培訓(xùn)。二是積極實(shí)施勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃。四、職工維權(quán)工作取得新成效2007年，我局認(rèn)真開展專項(xiàng)檢查、主動(dòng)監(jiān)察，加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)，積極實(shí)施勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃，切實(shí)保障了職工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。三是做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。根據(jù)國(guó)務(wù)院、省、市關(guān)于完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的文件要求，我局與縣財(cái)政局聯(lián)合出臺(tái)印發(fā)了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施辦法》，對(duì)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)法基數(shù)及比例進(jìn)行了調(diào)整，建立起了“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，我局重視營(yíng)造“人人重技能、人人學(xué)技能、人人比技能”的良好氛圍，今年來，共組織縣級(jí)賽事6場(chǎng)次，并積極選拔優(yōu)秀選手參加市、省級(jí)技能比賽。2007年，共組織開展化學(xué)分析工、維修電工、鉗工、車工、軸承加工等各類職工技能提升培訓(xùn)班41期，參訓(xùn)學(xué)員2465人，并在寧波港創(chuàng)辦了甬港聯(lián)運(yùn)職工培訓(xùn)學(xué)校，使首批農(nóng)民工走進(jìn)大專院校深造。二、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力整體素質(zhì)得到新提升2007年，我局進(jìn)一步整合部門、培訓(xùn)基地和學(xué)校的培訓(xùn)資源，幫助企業(yè)開展對(duì)口培訓(xùn)，突出二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)“抓好三類培訓(xùn)，營(yíng)造一種氛圍”的目標(biāo)。2007年，共辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》464本，認(rèn)定免稅企業(yè)7家，審核發(fā)放“4050”人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼1635人，發(fā)放補(bǔ)貼406萬元，辦理審核推薦下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)小額貸款7人，貸款額14萬元；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2218人，其中困難人員再就業(yè)505人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的123%、168%；%，%以內(nèi)目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持周三勞動(dòng)力交流會(huì)制度、市場(chǎng)無休日制度、市場(chǎng)會(huì)員制度和勞動(dòng)代理派遣制度。第一篇：新昌縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件(精)新昌縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件新勞社字[2008]1號(hào)新昌縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā) 2007年全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總結(jié)的通知各科室、局屬各事業(yè)單位：現(xiàn)將《2007年全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總結(jié)》印發(fā)給你們，希認(rèn)真學(xué)習(xí)。一是重抓人力資源市場(chǎng)建設(shè)。二是積極開展下崗再就業(yè)援助工作。同時(shí)在全縣12個(gè)社區(qū)開展了創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”等多種形式的為民、便民服務(wù)活動(dòng)，提高了社會(huì)和群眾對(duì)勞動(dòng)保障工作的滿意度。二是抓好在崗職工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。我局積極組織中式面點(diǎn)師、布機(jī)檔車工等多類職業(yè)技能培訓(xùn)班，共培訓(xùn)失業(yè)再就業(yè)人員1723人，完成目標(biāo)任務(wù)的123%，其中技能培訓(xùn)1050人，完成目標(biāo)任務(wù)的125%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)175人，完成目標(biāo)任務(wù)的125%。一是完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。2007年，共有3520人參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障，完成目標(biāo)任務(wù)的117%。全縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障參保人數(shù)達(dá)16274人，其中按月享受養(yǎng)老金待遇 7946人。同時(shí)主動(dòng)監(jiān)察企業(yè)705家，完成目標(biāo)任務(wù)的146%，共發(fā)出詢問通知書、限期改正指令書198份。2007年，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)受理群眾舉報(bào)投訴案