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學(xué)年第二學(xué)期教務(wù)工作總結(jié)-全文預(yù)覽

2024-11-16 22:02 上一頁面

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【正文】 切為了孩子的成長和發(fā)展為出發(fā)點(diǎn),以全面實施素質(zhì)教育為根本宗旨,依靠全體教職工的共同努力,狠抓了學(xué)校教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié),使教學(xué)質(zhì)量有了進(jìn)一步的提高,教學(xué)質(zhì)量顯著提高。課題研究工作初見成效。說課、評課都有詳細(xì)記錄。三、研討交流、扎實課改扎實開展了備課組的教研活動。本學(xué)期,教務(wù)處組織19位青年教師進(jìn)行了說課比武,最終,鐘平和戚本健等老師喜獲“一等獎”,充分體現(xiàn)了藍(lán)青結(jié)對工程的成效。(2)繼續(xù)實施了“藍(lán)青結(jié)對工程”,充分發(fā)揮我校學(xué)科帶頭人、骨干教師的傳、幫、帶作用。夯實了教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)(1)本學(xué)期,學(xué)校繼續(xù)采取了“派出去,請進(jìn)來”的方式,尤其注重對優(yōu)秀教師、骨干教師的培養(yǎng),全面提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是通過現(xiàn)代教育理論培訓(xùn),開展了“讀一本好書”活動。教務(wù)處全面落實課程計劃,要求教師嚴(yán)格按課表上課,按教學(xué)進(jìn)度、備課內(nèi)容上課,教師提前進(jìn)課堂,準(zhǔn)時下課,每天按時批改學(xué)生的作業(yè),不體罰和變相體罰學(xué)生,并嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間。牢固樹立以學(xué)生為本的思想,努力改進(jìn)教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,在繼承上學(xué)期優(yōu)良作風(fēng)的基礎(chǔ)上,開創(chuàng)了我校教育教學(xué)工作新的局面!一、常規(guī)工作、規(guī)范有序教學(xué)是學(xué)校的中心任務(wù),是教師的基本工作,在復(fù)雜的教育教學(xué)過程中,必須有章可循、有矩可守。(10)在上學(xué)期期末考試中,我們學(xué)校的大部分學(xué)科成績顯著,本學(xué)期在兩次月考和期中考試中,雖然每一次都有較大的進(jìn)步,但是,我們?nèi)匀粔毫艽?,唯恐誤人子弟。任課老師重點(diǎn)落實堂清、日清、和周清,教務(wù)處負(fù)責(zé)落實月清。(3)堅持每周三下午和每周四下午的校本教研活動和說課活動,周三下午2節(jié)是語文,周四下午2節(jié)是數(shù)學(xué)和英語。2012年至今,我們堅持在“三步十環(huán)節(jié)”的教學(xué)模式下,不斷創(chuàng)新,靈活運(yùn)用“三步十環(huán)節(jié)”教學(xué)模式,利用電化教學(xué)手段,提高課堂效率。(六)、盡快建立教師學(xué)生的發(fā)展性評價機(jī)制,使我校的評價機(jī)制更科學(xué)、更規(guī)范。充分利用遠(yuǎn)程教育資源進(jìn)行培訓(xùn)。建立一支政治素質(zhì)好,技術(shù)水平高、研究能力強(qiáng)、層次完整、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的骨干教師隊伍。三、今后的打算:(一)、進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理教務(wù)主任堅持每月進(jìn)行一次詳盡、細(xì)致的常規(guī)檢查,督促教師做好常規(guī)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并作好記載,每月的檢查結(jié)果與半年業(yè)務(wù)考核掛鉤。三字一畫本來是為了提高教師的基本功,但我們很多教師的鋼筆字、毛筆字純粹自成一家、自成一體,簡筆畫畫得還不如幼兒園的幼兒畫得認(rèn)真。現(xiàn)在還有一些教師認(rèn)為只要把課上好、學(xué)生考試考好了就一好百好了,其余的都是多余的,都是閑著沒事增加老師的工作負(fù)擔(dān),在這種思想的作祟下,有些教師還是抱著老一套的填鴨式的教學(xué)方法不放,通過加班加點(diǎn)來提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,卻從未認(rèn)真想過如何改進(jìn)教學(xué)方法來提高教學(xué)效益,所以參加學(xué)校的很多活動都是應(yīng)付了事,學(xué)校組織的旨在提高教育教學(xué)質(zhì)量的活動都被他們認(rèn)為是負(fù)擔(dān),是多此一舉,這是我校目前存在的最大的問題,也是我們學(xué)校教研氛圍不濃的主要原因。(六)、遠(yuǎn)教資源的利用率不高??梢哉f,教研組形同虛設(shè),教研活動流于形式。更為嚴(yán)重的是本學(xué)期竟然有部分教師未進(jìn)行課堂教學(xué)評價。(二)、應(yīng)該說,我校的課堂教學(xué)評價與課堂教學(xué)系列達(dá)標(biāo)活動已取得了一些成績,但成績背后也存在一些問題:首先,有些教師對開展課堂教學(xué)評價與課堂教學(xué)系列達(dá)標(biāo)活動的重要意義認(rèn)識不到位,對課堂教學(xué)評價與課堂教學(xué)系列達(dá)標(biāo)活動敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事。本學(xué)期要求各位教師每周進(jìn)行一次教學(xué)反思,認(rèn)真思考本周教學(xué)中的得失,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),多途徑解決教學(xué)中存在的問題。并在學(xué)期末對所有教師進(jìn)行一次計算機(jī)水平考核,考核以《新疆維吾爾自治區(qū)、新疆建設(shè)兵團(tuán)中小學(xué)教師計算機(jī)技術(shù)水平考核一級綱要》為準(zhǔn)。本學(xué)期一線教師按照學(xué)校的管理、教學(xué)要求,完整接收項目教學(xué)資源,并根據(jù)實際情況定期公布下載的資源內(nèi)容,教務(wù)處分中小學(xué)內(nèi)容將每周教學(xué)資源公示,督促教師使用。上述競賽活動的成績還未下發(fā),但在上學(xué)期參加的競賽活動的成績中有27人次分獲國家、區(qū)、州、縣獎,這些成績的取得與各位教師的付出是分不開的。本學(xué)期有一位教師撰寫的教研論文獲州級三等獎獎,一位教師撰寫的教學(xué)案例獲自治區(qū)級獎。由于方法得當(dāng)、措施有力,本學(xué)期常規(guī)工作基本上沒有出現(xiàn)什么問題。第一篇:學(xué)年第二學(xué)期教務(wù)工作總結(jié)xx學(xué)校第二學(xué)期 教務(wù)工作總結(jié)時光荏苒,一學(xué)期在忙碌中又將結(jié)束,本學(xué)期的教務(wù)工作在上級業(yè)務(wù)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全校教師的大力支持下,各項工作圓滿結(jié)束。開學(xué)初學(xué)校校委會根據(jù)本校實際,結(jié)合中心校的管理制度,制定了我校的常規(guī)管理制度,把常規(guī)檢查與教師的業(yè)務(wù)考核相掛鉤,以使其更符合現(xiàn)代教育教學(xué)的要求。(三)、全面開展課題研究與專題探索本學(xué)期各位教師都能結(jié)合研究課題與專題撰寫出教研論文。為此,本學(xué)期教務(wù)組織參加了全國初中應(yīng)用物理競賽、全國初中化學(xué)素質(zhì)與實驗?zāi)芰Ω傎?、全國初中?shù)學(xué)競賽和區(qū)中學(xué)數(shù)學(xué)應(yīng)用問題競賽、自治區(qū)生物、地理競賽、全國第二屆中小學(xué)生迎奧運(yùn)作文競賽、縣第二屆“春蕾杯”綜合素質(zhì)競賽等競賽活動。(六)、進(jìn)一步加強(qiáng)了遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)資源管理、應(yīng)用工作。由兩位微機(jī)教師對所有教師進(jìn)行計算機(jī)培訓(xùn),以新疆中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心編寫的《中小學(xué)教師計算機(jī)培訓(xùn)教材》為培訓(xùn)內(nèi)容,要求培訓(xùn)教師必須備好課,被培訓(xùn)教師必須做好筆記,學(xué)期末上交教務(wù)處存檔備查。(七)、建立了教學(xué)反思制度,注重教學(xué)過程追蹤。另外學(xué)校常規(guī)工作沒有一個科學(xué)規(guī)范的制度。這項工作并未真正落到實處,也未真正起到提高教師課堂效益的目的。我們各教研組至今還無一項正式立項的課題,今后,對此項工作要加大管理力度,使之規(guī)范化、制度化,(四)、由于課堂教學(xué)評價與課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)活動、課題研究與專題探索這兩項重點(diǎn)工作沒有落到實處,所以,本學(xué)期教研活動沒有多少新意,主要是以聽課、評課、參加上級組織的各種活動為主。本學(xué)期參加了一些競賽活動,也取得了一些成績,但是賽前的輔導(dǎo)根本就沒有得到重視,教務(wù)方面也缺乏相應(yīng)的安排。學(xué)校有很多工作的確得務(wù)虛,但作為學(xué)校重中之重的教學(xué)工作是來不得半點(diǎn)虛假的,可是由于多種客觀因素的制約,更由于我們很多教師對新課改的形勢認(rèn)識不清
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