【正文】 機關(guān)作風問題的辦法、對策。但是，我們也必須清醒地看到，機關(guān)干部隊伍的思想作風紀律還不盡人意，與先進性教育活動的要求相比，與黃岡地稅事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)相比，與納稅人和廣大干部職工的期望相比，還有一定的差距，有些問題表現(xiàn)還比較突出。（三）從市局機關(guān)作風現(xiàn)狀的實際看，開展機關(guān)作風整頓活動十分迫切。作為一名機關(guān)干部如果作風歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，進而會影響到你個人的成長。（二）從關(guān)心愛護干部的角度看，開展機關(guān)作風整頓活動非常必要。市局作為全市地稅部門的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，擔負著在全市地稅領(lǐng)域貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管理的雙重權(quán)力，既是全市地稅工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，也是全市“三個文明”建設(shè)的參與者和服務(wù)者。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，今天我們召開市局機關(guān)及三個直屬分局全體干部職工大會，主要是傳達貫徹市直機關(guān)作風整頓工作會議精神，動員市局機關(guān)干部職工，以黨員先進性教育活動整改提高為契機，以增強黨性為目標，針對機關(guān)作風建設(shè)上的突出問題，深入開展作風整頓活動，進一步振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，優(yōu)化服務(wù)，樹立形象，做好今年的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要分工負責，互相配合，嚴格按照規(guī)定步驟，扎實抓好各個階段的工作，保證機關(guān)作風整頓活動順利開展。（四）鞏固提高，總結(jié)驗收階段，時間安排在12月1日－30日。同時，全體機關(guān)干部職工要結(jié)合自身思想和工作實際，深刻反思、認真查擺和梳理分類存在的突出問題，包括落實民主集中制、維護團結(jié)的的問題，嚴格執(zhí)法、誠信服務(wù)的問題，遵紀守法、廉潔自律的問題等等，并深入剖析原因，提出整改方向。（二）加強教育、自我檢查階段。（一）明確要求、制定方案階段。特別是三個分局直接與納稅人打交道，要在活動中唱好主角，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。當前市局機關(guān)有的干部公仆意識不夠強，優(yōu)越感比較強，看待納稅人習慣于居高臨下，面對基層的同志也是一副養(yǎng)尊處優(yōu)的樣子；有的責任心不夠強，對工作被動應(yīng)付，推一推，才動一動；有的對自己應(yīng)當承擔的服務(wù)職責，身在其中卻置身事外，不思不想，不聞不問，服務(wù)的積極性不高；有的在服務(wù)的問題上只講原則，講套話，講長遠，對當前的、具體的的服務(wù)措施應(yīng)如何著手心中無數(shù)，不愿下功夫去抓．在這次機關(guān)作風整頓活動中，我們要采取有力的措施，切實把這些突出問題解決好。這些工作作風不實導(dǎo)致了基層和納稅人來辦事是門難進、人難找、事難辦。嚴禁隨意傳播小道消息、搬弄是非、渙散斗志、動搖人心，確保系統(tǒng)上下令行禁止。（三）要解決好大局意識不強的問題，樹立起團結(jié)和諧的機關(guān)作風?，F(xiàn)在我們少數(shù)機關(guān)干部沾染了一些不良風氣，存在精神上低要求、生活上高享受的現(xiàn)象。前不久，市委、市政府研究制訂了機關(guān)干部“七不準”的規(guī)定，要求市直機關(guān)干部做到：不準上班無故遲到早退，工作時間不得擅離職守辦私事及處理其他與工作無關(guān)的事；不準在公務(wù)活動中態(tài)度冷漠，語言生硬，與人爭吵；不準在工作日中午飲酒；不準利用工作之便“吃、拿、卡、要、報”；不準推諉扯皮、敷衍塞責、拖著不辦、貽誤工作；不準“帶彩”打牌；不準造謠生事，鬧無原則糾紛。（二）要解決好執(zhí)行紀律不嚴的問題，樹立起清正廉潔、艱苦奮斗的機關(guān)作風。如果我們看不到這一點，并不能盡早的適應(yīng)，就會被淘汰。特別是在黃岡經(jīng)濟不發(fā)達、就業(yè)難的城市里，我們能擁有這份工作顯得更為幸運。精神狀態(tài)不振是我們這次先進性教育自我剖析中提到最普遍的問題，精神不振就會導(dǎo)致做的到的工作做不好，做不到的工作不想做，表現(xiàn)在行動上固步自封，不思進取，“說這說那不說干、怨天怨人不怨己”，甚至怪話連篇，當歪嘴和尚。二、抓住重點，深入自查，切實解決市局機關(guān)存在的突出問題機關(guān)作風建設(shè)是個老生常談的問題，解決機關(guān)作風上存在的問題不可能一蹴即成、畢其功于一役，需要我們以實事求是的態(tài)度，以與時俱進的精神認真加以研究，根據(jù)不但變化的形式制定解決機關(guān)作風問題的辦法、對策。但是，我們也必須清醒地看到，機關(guān)干部隊伍的思想作風紀律還不盡人意，與先進性教育活動的要求相比，與黃岡地稅事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)相比，與納稅人和廣大干部職工的期望相比，還有一定的差距，有些問題表現(xiàn)還比較突出。（三）從市局機關(guān)作風現(xiàn)狀的實際看，開展機關(guān)作風整頓活動十分迫切。作為一名機關(guān)干部如果作風歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，進而會影響到你個人的成長。（二）從關(guān)心愛護干部的角度看，開展機關(guān)作風整頓活動非常必要。市局作為全市地稅部門的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，擔負著在全市地稅領(lǐng)域貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管理的雙重權(quán)力，既是全市地稅工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，也是全市“三個文明”建設(shè)的參與者和服務(wù)者。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，今天我們召開市局機關(guān)及三個直屬分局全體干部職工大會，主要是傳達貫徹市直機關(guān)作風整頓工作會議精神，動員市局機關(guān)干部職工，以黨員先進性教育活動整改提高為契機，以增強黨性為目標，針對機關(guān)作風建設(shè)上的突出問題，深入開展作風整頓活動，進一步振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，優(yōu)化服務(wù)，樹立形象，做好今年的各項工作。四是要實現(xiàn)漂漂亮亮的大轉(zhuǎn)變。我們不能為了樹典型而樹典型，要實實在在地關(guān)注典型，大張旗鼓地宣傳典型，深刻全面地學習典型。三要實實在在樹典型。要力爭通過35年的努力，全區(qū)業(yè)務(wù)總收入達到xx0億元，財政收入達到xx億元，外資利用達到xx美元。作為全縣經(jīng)濟發(fā)展的核心區(qū)和增長極，未來三到五年內(nèi)，開發(fā)區(qū)要建成一個全國有影響、全省有位次、蘇北做標桿的經(jīng)濟和社會發(fā)展示范區(qū)。要做個有心人。有些同志不要認為，啊我是什么什么大學畢業(yè)、我又是什么什么師，到一個新環(huán)境，都要從零開始，都要從基礎(chǔ)工作做起。我反復(fù)強調(diào)，“早安排，晚點評”，一定要堅持、堅持、再堅持；基礎(chǔ)工作一定要完善、完善、再完善。刀不磨不快，弦不繃不緊。沒有一流的作風，就不可能干一流的業(yè)績。近階段，縣委xx書記、龔縣長、組織部孔部長，先后來開發(fā)區(qū)調(diào)研，對這個問題，我們都作了專題匯報。這一點請大家放心。又誰誰要調(diào)走嘍，誰誰又要來嘍，誰又是誰的人嘍。按照縣十二次黨代會要求，“十二五”期間，我們將要承擔起更加繁重的發(fā)展任務(wù)。一直以來，尤其是今年以來，開發(fā)區(qū)得到了社會各界的好評，得到了縣委、縣政府的充分肯定，這是我們開發(fā)區(qū)上上下下共同努力的結(jié)果，更是那些“把公家的事當成自家的事”的優(yōu)秀員工艱辛付出的結(jié)果。從百日活動開展的效果來看，整體還不錯，尤其是今年4月18日、5月18日和6月19日，一批重大項目集中開工和竣工儀式中，百日活動的成果得到了充分展示。本來這個會議計劃在六月底召開，因為縣里的十二次黨代會，加之月初這幾天，我又陪縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)，到無錫參加全市“招才引智”活動，所以一直拖到今天。一個人到底干得怎么樣，不是你說了算，也不是我說了算，而是要看他實實在在的業(yè)績。我們知道，面對開發(fā)區(qū)的新形勢和新要求，面對縣委、縣政府寄予我們的重托和厚望，這僅僅只是一個開始。最近，我們發(fā)現(xiàn)有些同志心浮氣躁、工作漂浮，做事馬虎、流于形式，還在駐足觀望，熱衷于打聽和傳播一些不利于發(fā)展和團結(jié)的話題。組織不會偏袒任何一個人，也絕對不會虧待任何一個人。目前，開發(fā)區(qū)的發(fā)展環(huán)境、干事平臺都不錯；但是，受體制和機制的限制，我們的人事政策還不能完全適應(yīng)開發(fā)區(qū)的發(fā)展要求。今后，我們干什么？怎么干？就目前來說，首要的任務(wù)就是要解決好機關(guān)作風問題。所以，接下來，我們就要進行機關(guān)作風整頓。[蓮山~課件] 一要扎扎實實地抓基礎(chǔ)?，F(xiàn)在都在提科學發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，基礎(chǔ)不打牢，何談去發(fā)展？過去提“強基固本”、提“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”，我看這些都還不過時。心中沒有一盤棋，就打不贏漂亮仗。二要里里外外促提升。所以，我們要不斷加強政治和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。通過這些方方面面的提升，使我們的開發(fā)區(qū)初步具備國家級開發(fā)區(qū)的基本條件，全力沖刺國家級開發(fā)區(qū)。每一次活動，都會涌現(xiàn)出一些先進典型。要認真組織評比、及時進行總結(jié)。要讓群眾的滿意度與我們的發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量相匹配，讓開發(fā)區(qū)的環(huán)境更優(yōu)、發(fā)展更快，讓群眾的生活更加溫馨、幸福、美滿！謝謝大家！第二篇：在整頓機關(guān)作風動員會上的講話在整頓機關(guān)作風動員會上的講話在整頓機關(guān)作風動員會上的講話 同志們：“五一”前夕，在全市先進性教育活動整改提高階段動員會上，市委書記段遠明同志要求“抓好機關(guān)作風整頓工作，切實解決市直機關(guān)干部中存在的突出問題”；5月10日，市委專門召開了市直機關(guān)作風整頓工作會議．機關(guān)作風整頓活動由此在市直機關(guān)各單位中正式拉開了序幕。（一）從市局機關(guān)的突出重要地位看，開展機關(guān)作風整頓活動意義重大。我們市局機關(guān)在全市地稅工作中處于特殊地位,負有領(lǐng)導(dǎo)職能，具有關(guān)鍵作用,所以要求機關(guān)干部隊伍的思想、作風、素質(zhì)、紀律、精神狀態(tài)也要走在基層單位的前列，充分發(fā)揮好對全系統(tǒng)的示范引導(dǎo)作用。市局機關(guān)的形象,很大程度上是通過機關(guān)干部的作風表現(xiàn)出來 的。站在這個角度看，開展機關(guān)作風整頓，是給我們每個機關(guān)干部打“預(yù)防針”、抹“防腐劑”，利在當前，惠及長遠。從總體來看，我們機關(guān)干部隊伍是一支綜合素質(zhì)較高、思想作風較好、能夠團結(jié)戰(zhàn)斗、深得各方信賴的隊伍，是全市地稅工作的中流砥柱和骨干力量。機關(guān)作風整頓活動既是先進性教育活動的重要內(nèi)容，同時又是相對獨立的活動項目，市局認真部署開展機關(guān)作風整頓，就是要把這項工作作為先進性教育整改階段的重要內(nèi)容來抓落實，作為鞏固和擴大先進性教育活動成果的延伸之舉來抓提高，希望市局機關(guān)干部職工充分認識到機關(guān)作風整頓重要性、必要性、緊迫性，切實增強抓好機關(guān)作風整頓的自覺性和責任感，扎扎實實地把活動開展好，解決突出問題，讓廣大納稅人和干部群眾看到我們的機關(guān)作風真正在轉(zhuǎn)變，切身感受到我局先進性教育活動真正有成效。（一）要解決好精神狀態(tài)不振的問題，樹立愛崗敬業(yè)的機關(guān)作風。殊不知如今社會上有許多人學歷比我們高、能力比我們強，他們卻在為找一份滿意的工作而四處奔波，不知道多么羨慕我們這些能在稅務(wù)部門工作的人，更別說是市直機關(guān)工作了。這不是危言聳聽，是發(fā)展的趨勢。因此，市直機關(guān)干部在這次機關(guān)作風整頓活動中，一定要有憂患意識，要立足本職崗位，弘揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工作的高質(zhì)量實現(xiàn)整個市直機關(guān)工作的高水平。我們市直機關(guān)干部時時刻刻都要增強紀律觀念，自覺遵守政治紀律、工作紀律、生活紀律、廉政紀律。嚴明六項紀律，規(guī)范干部行為:一是嚴明政治紀律，確保政令暢通；二是嚴明學習紀律，提高干部素質(zhì)；三是嚴明工作紀律，提高工作質(zhì)效；四是嚴明生活紀律，樹立良好形象；五是嚴明會議紀律，端正會風會紀；六是嚴明財務(wù)紀律，做到厲行節(jié)約。全體機關(guān)干部都要堅決糾正講排場、比闊氣、求奢華、圖享受的不良風氣，要想一