【正文】 負(fù)責(zé)，是一就是一，是小不能說成大，是無不能說成有，是錯不能說成對。實事求是是我們黨一貫倡導(dǎo)的馬克思列寧主義理論與實踐統(tǒng)一的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。這些作風(fēng)方面的問題，嚴(yán)重妨礙了黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)重影響了市委、市政府決策部署的貫徹落實，嚴(yán)重阻礙了我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行，敗壞了黨委政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象。比如：市工商局個別執(zhí)法人員在辦案中，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請，而對方當(dāng)事人就是因為仿冒瀘州老窖名酒商標(biāo)，有侵權(quán)違法的行為正等待處理。有的機關(guān)和干部門難進、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推；有的機關(guān)干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風(fēng)、搞特權(quán)，吃拿卡要、欺壓群眾。工作中一般號召多，具體措施少，有布置無檢查，流于形式，浮在表面，沒有實效；有的干部喜歡聽匯報、作指示，習(xí)慣于以會議傳達會議，以文件落實文件；有的干部檢查工作、考察干部，只聽唱功，不看做功，只圖形式，不求效果；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實情，不辦實事，做表面，說空話、大話、套話；有的干部深入基層搞調(diào)研，陪同人員一大群，記者一大幫，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花，浮光掠影。有的干部盲目攀比，怨天尤人，收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。對下級的報告不研究、不回答或瞎批示，馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任。如市勞教所連續(xù)三年隱瞞不報脫逃人員，騙取榮譽，并獲重獎；有的搞形式主義，擺花架子，喜歡搞“政績工程”、“形象工程”、“獻禮工程”；一些部門只收費不服務(wù)；個別縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了突出政績，急功近利、“買稅賣稅”、“寅吃卯糧”，欺上瞞下；個別地方不顧客觀條件限制，刻意追求“轟動效應(yīng)”，肯定成績以點代面，下達任務(wù)不切實際。在充分肯定主流和成績的同時，也必須清醒地看到，在機關(guān)和干部身上，還存在不少作風(fēng)方面的問題，有的表現(xiàn)得非常突出，務(wù)必引起我們的高度重視。（三）開展機關(guān)干部作風(fēng)整頓，是建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的迫切需要市委、市政府歷來十分重視干部作風(fēng)建設(shè)，把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心，推進發(fā)展的一項重要工作來抓。古人云：“行成于思，毀于隨”。省委在貫徹落實“三個代表”重要思想的實踐中結(jié)合實際，提出了“三個轉(zhuǎn)變”的要求。胡錦濤總書記在“七一”講話中強調(diào)：“三個代表”重要思想是面向21世紀(jì)中國化的馬克思主義，是新世紀(jì)新階段全黨全國人民繼往開來，與時俱進，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的根本指針。實踐“三個代表”重要思想，最根本的是要代表最廣大人民群眾的根本利益。三個系統(tǒng)的整頓工作說明，機關(guān)作風(fēng)整頓十分重要，也十分必要。剛才，市紀(jì)委、組織部、zd委三個部門分別介紹了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)、組織人事系統(tǒng)、zd系統(tǒng)開展集中紀(jì)律教育和作風(fēng)教育整頓的做法、進展和已經(jīng)取得的初步成效。建立科學(xué)的工作考評機制，把重點工作進展情況，各部門向上爭取項目和資金情況，作為班子考核的重要內(nèi)容，并注重績效考核結(jié)果的 運用，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，強化機關(guān)紀(jì)律，形成全面推進發(fā)展的工作運行機制。要在縣電視臺開設(shè)專欄節(jié)目，集中宣傳報道各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位作風(fēng)建設(shè)和重點項目進展情況，推動主題實踐活動深入開展，營造人人講作風(fēng)、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的濃厚氛圍。二要加強宣傳，創(chuàng)造濃厚的整改氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)要把轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)與經(jīng)濟建設(shè)和黨的建設(shè)有機結(jié)合起來，充分認(rèn)識到，不抓作風(fēng)就是失職，抓不好作風(fēng)是不稱職。一要加強領(lǐng)導(dǎo)，落實嚴(yán)密的工作責(zé)任。嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大各行業(yè)、各領(lǐng)域的安全隱患排查整治力度，尤其要加強道路交通、建筑工地、煙花爆竹、非煤礦山等重點領(lǐng)域和重點部位的安全監(jiān)管，全力防范重特大安全事故發(fā)生。臨近年關(guān)，各種矛盾和不穩(wěn)定因素容易集中爆發(fā)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視、履職盡責(zé)，切實維護社會大局和諧穩(wěn)定。全面落實各項社會保障政策，加大勞務(wù)輸出力度，認(rèn)真做好扶貧開發(fā)工作。加大招商引資力度，力爭到位資金11億元以上，同比增長18%以上。四要全力推進項目建設(shè)。按照年初安排，完成新擴4平方公里城區(qū)控制性詳規(guī)、高鐵車站周邊建設(shè)詳規(guī)、七大建制鎮(zhèn)控制性詳規(guī)和縣城重要節(jié)點的修建性詳規(guī)。完成工業(yè)園產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制、總體規(guī)劃修編和5000畝征地工作，爭取鐵路專用線、垃圾處理場、污水處理廠等項目開工建設(shè)。積極實施好人畜飲水工程，爭取第四水源工程批準(zhǔn)立項，加快積石峽水庫北干渠灌溉、中部揚黃調(diào)水等重大項目前期工作。特別是對涉及省、地考核簽訂目標(biāo)責(zé)任書的工作，要主動加強同上級對口部門的溝通聯(lián)系，進一步細(xì)化分解工作任務(wù)，責(zé)任到人，任務(wù)到人，力爭在今年的考核中取得好成績。（七）要在推進工作落實上有新成效。現(xiàn)在，我們有些單位對干部管理失之于軟、失之于寬，這是造成干部作風(fēng)渙散的重要原因之一。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要結(jié)合主題實踐活動，著力構(gòu)建加強紀(jì)律建設(shè)的長效機制，堅持用制度管人管事。在思想上，要加強紀(jì)律修養(yǎng)，時刻把權(quán)力看作責(zé)任，把形象看作生命，把監(jiān)督看作愛護，不斷增強遵守和維護黨的紀(jì)律制度的自覺性、堅定性。要以這次主題實踐活動為契機，進一步加強干部隊伍紀(jì)律建設(shè)。特別要強調(diào)的是，不僅班子成員之間要處理好團結(jié)問題，班子與班子之間，單位與單位之間也要加強團結(jié)。主要負(fù)責(zé)同志要帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制原則，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，善于關(guān)心人、尊重人、理解人，搞好方方面面的協(xié)調(diào)，注意調(diào)動好一班人的積極性，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，把大家的力量凝聚起來。團結(jié)要講風(fēng)格。團結(jié)要講公心。目前，縣、鄉(xiāng)換屆工作全面完成，新的班子中，每個人的性格、經(jīng)歷、興趣、特長等各不相同，但有一個共同點就是要團結(jié)共事。要加快工作進度。其次要加以規(guī)范。工作方式的優(yōu)化對提升工作效率有事半功倍的效果。要注重完成時限。要給那些工作有思路、有想法、有魄力、有膽識的干部更加廣闊的舞臺，調(diào)動干部職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性、主動性。不敢擔(dān)責(zé)任、擔(dān)風(fēng)險，就干不成大事，也不可能實現(xiàn)跨越。因此，各級干部在推進工作中一定要始終保持高昂的士氣，敢于迎難而上，積極動腦筋、想辦法，做到不氣餒、不埋怨、不退縮。從一定意義上說，評價一名干部的思想是否解放，一個重要標(biāo)志就是看其會不會創(chuàng)新，敢不敢創(chuàng)新。責(zé)任是一種義務(wù)，是一種使命，是推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的原動力。要切實貼近干部的思想和工作實際，針對工作中存在的突出問題，運用身邊的事、身邊的人開展教育，使教育更加生動，更加具有說服力。廣大機關(guān)干部在加強理論學(xué)習(xí)的同時，必須自覺加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，為“十二五”規(guī)劃的順利實施 提供智力支持。（二）要在提高干部素質(zhì)上有新成效。組織部門要把學(xué)習(xí)貫徹全會精神與干部教育培訓(xùn)工作、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)結(jié)合起來，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。各級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組要把全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定并嚴(yán)格落實系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃。要準(zhǔn)確把握推進文化改革發(fā)展的重點任務(wù)和重大舉措，切實抓好推進社會主義核心價值體系建設(shè)，鞏固全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想道德基礎(chǔ)；全面貫徹“二為”方向和“雙百”方針，為人民提供更多更好的精神食糧；大力發(fā)展公益性文化事業(yè)，保障人民基本文化權(quán)益；加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，推動文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè)；進一步深化改革開放，加快構(gòu)建有利于文化繁榮發(fā)展的體制機制；建設(shè)宏大文化人才隊伍，為社會主義文化大發(fā)展大繁榮提供有力人才支撐等6個方面的戰(zhàn)略任務(wù)。全會就文化改革發(fā)展提出了一系列重要論斷、重要部署、重要舉措。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面貫徹黨的十七屆六中全會精神，是當(dāng)前和今后一個時期全縣各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的一項重要政治任務(wù)。（一）要在學(xué)習(xí)全會精神上有新認(rèn)識。為此，縣委、縣政府決定集中一段時間在全縣開展“弘揚民和精神、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、推進工作落實”主題實踐活動，是著眼“十二五”開局之年、換屆工作順利完成的新形勢，以新的形象、新的風(fēng)貌團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大干部職工，加快推進蘭西經(jīng)濟區(qū)現(xiàn)代化區(qū)位中心城市建設(shè)進程而采取的一項重要舉措。經(jīng)過多年的快速發(fā)展，全縣財政收入增加了，工作條件改善了，一些領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中過緊日子的觀念逐步淡化了，有些機關(guān)和個別干部講排場、比闊氣、鋪張浪費等不良現(xiàn)象有所抬頭。一些干部對工作、對自己標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，工作粗枝大葉、虎頭蛇尾、質(zhì)量不高。有些本該正常解決的問題，不找熟人難解決、不托關(guān)系難辦理。一些工作本應(yīng)該由部門完全可以落實，但有些時候仍需縣委、縣政府協(xié)調(diào)督促才能解決，一些容易的事情有些時候被拖成棘手的問題，甚至讓人失去信心，進而影響我們的發(fā)展，影響黨和政府的形象?；蛘咭晕募鋵嵨募詴h落實會議，執(zhí)行力大打折扣，使一些政策和工作部署落空或執(zhí)行出現(xiàn)偏差。特別是遇到一些急難險重的任務(wù)，畏難情緒和“等靠要”思想嚴(yán)重。1—9月份，%；，%；，%；城鎮(zhèn)居民可支配收入9815元，增長 %；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入4188元，%；，%。會議提出的“敢為人先、自我加壓、開放守信、團結(jié)務(wù)實”的新時期民和精神，既與民和傳統(tǒng)人文精神一脈相承，又充分反映時代發(fā)展要求，體現(xiàn)了民和鮮明的地域特點、展的現(xiàn)實需要和深刻的長遠(yuǎn)考慮，是我們當(dāng)前和今后較長一個時期的精神和價值取向。剛才，縣委常委、宣傳部長馬玉斕同志傳達了十七屆六中全會和全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神，縣委常委、紀(jì)委書記劉順山同志宣讀了《關(guān)于開展“弘揚民和精神、轉(zhuǎn)變機關(guān)機關(guān)、推進工作落實”主題實踐活動的實施方案》，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位嚴(yán)格按照會議要求抓好落實。（二）強化督查，從我做起要堅持開門搞整頓的精神，通過設(shè)立舉報箱和舉報電話，建立領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，發(fā)動群眾對機關(guān)作風(fēng)整頓進行廣泛有序的監(jiān)督。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實我局已經(jīng)成立了機關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了實施方案和具體的活動安排?；顒拥闹饕獌?nèi)容是：堅持與時俱進，反對照抄照搬；堅持狠抓落實，反對作風(fēng)不扎實；堅持群眾觀點，反對脫離實際；堅持政令暢通，反對吃拿卡要；堅持廉潔從政，反對以權(quán)謀私；堅持學(xué)習(xí)提高，反對得過且過。因此，我們一定要提高認(rèn)識，充分認(rèn)識開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和必要性，按照部署，主動參與、深刻剖析、認(rèn)真整改、務(wù)求實效，確保這次干部作風(fēng)整頓工作取得圓滿成功，努力促進全縣檔案事業(yè)又好又快發(fā)展。有的干部干工作只考慮個人利益，根本不顧全大局，對單位的決策部署置若罔聞，不貫徹不落實。從總體上講，近年年，我局的各項工作之所以能夠取得不錯的成績:一個最重要的原因就是我們有一支素質(zhì)較好、作風(fēng)過硬的機關(guān)干部隊伍。第一篇：在開展機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動動員大會上的講話在開展機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動動員大會上的講話迭部縣檔案局局長嘉木草（2012年2月3日）同志們：按照縣委部署，經(jīng)縣委辦黨支部研究決定，我們利用今天上午的時間，召開全辦機關(guān)作風(fēng)集中整頓活動動員大會，中心議題就是認(rèn)真貫徹落實全縣關(guān)于開展作風(fēng)整頓的精神要求，從現(xiàn)在開始，集中一個半月時間，以進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，加強紀(jì)律，改進作風(fēng)，努力打造一支作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，為今后工作提供堅強的組織保證。縣委對干部作風(fēng)建設(shè)也十分重視，出臺了實施方案，而且將派出督查組，明查暗訪，嚴(yán)格督查各單位落實情況。我們的個別機關(guān)干部水平不高，卻懶得學(xué)習(xí)，搞工作懶得動腦筋、費力氣，出了問題懶得去解決。這些問題的存在蔓延，將直接敗壞干部隊伍風(fēng)氣，損害黨群干群關(guān)系，破壞我局干部形象。具體就是要對照胡錦濤總書記八個方面良好風(fēng)氣的要求，按照 “五個明顯變化”的要求，通過開展“六堅持、六反對”活動，扎實整改紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保紀(jì)律作風(fēng)整頓卓有成效廣大干部要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極參與，互幫互促，共同推動這次干部作風(fēng)教育整頓工作的順利進行。通過整頓，真正做到要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。同志們，這次全局機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓，是我局提高干部隊伍素質(zhì)和執(zhí)政水平，加快推進改革發(fā)展的重大舉措，全局上下一定要按照縣委辦的統(tǒng)一部署，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，與時俱進，拼搏奮斗，全力開創(chuàng)我局各項工作的新局面！第二篇：在全縣機關(guān)作風(fēng)整頓活動動員大會上的講話(定稿)在全縣“弘揚民和精神、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、推進工作落實”主題實踐活動動員大會上的講話2011年10月31日賈志軍同志們：今天，縣委、縣政府召開全縣“弘揚民和精神、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、推進工作落實”主題實踐活動動員大會，主要任務(wù)是貫徹落實縣第十五次黨代會精神，動員全縣上下倡導(dǎo)和弘揚“敢為人先、自我加壓、開放守信、團結(jié)務(wù)實”的新民和精神，進一步改進機關(guān)作風(fēng)、推進工作落實，確保全面完成各項目標(biāo)任務(wù)，為推進經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的紀(jì)律和過硬的作風(fēng)保障。前不久召開的縣十五次黨代會全面總結(jié)“十一五”取得的豐碩成果和基本經(jīng)驗，客觀分析面臨的形勢和存在的困難，對“十二五”的發(fā)展思路、奮斗目標(biāo)和工作重點進行了深入的闡述，明確提出了建設(shè)蘭西經(jīng)濟區(qū)現(xiàn)代化區(qū)位中心城市的奮斗目標(biāo)。今年以來，全縣上下堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，搶抓機遇，自我加壓，攻堅克難，奮發(fā)進取，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出增速加快的良好態(tài)勢。一些干部職工思想觀念陳舊，工作方式簡單，習(xí)慣于按陳規(guī)辦事，不敢想也不敢干。一些機關(guān)單位本位主義嚴(yán)重、部門利益至上，對于縣委、縣政府部署的工作任務(wù)，對本部門有利的就執(zhí)行，不利的就變樣執(zhí)行甚至拖延不辦，消極懈怠，推卸責(zé)任，導(dǎo)致政令不暢。有的干部在其位不謀其政，安安穩(wěn) 穩(wěn)占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲沓沓混日子。習(xí)慣于高高在上，對基層、對群眾服務(wù)態(tài)度生硬，“門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦”的作風(fēng)仍然存在。面對艱巨而繁重的任務(wù)，少數(shù)干部事業(yè)心、責(zé)任感不強，對工作敷衍應(yīng)付、得過且過，滿足于當(dāng)四平八穩(wěn)的“太平官”。六是鋪張浪費嚴(yán)重，勤儉節(jié)約不夠。轉(zhuǎn)變和改進機關(guān)作風(fēng)，是省委、省政府和地委、行署對我們工作的要求，又是經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的需要，也是廣大人民群眾對我們的期待。開展“弘揚民和精神、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、推進工作落實”主題實踐活動，就是要緊緊圍繞建設(shè)蘭西經(jīng)濟區(qū)現(xiàn)代化區(qū)位中心城市這個中心，著力解決全縣機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提高、工作大進步，奮力推