【正文】 “送溫暖工程”，建立起困難職工檔案，切實解決干部生活、工作中的實際問題，同時，我們把開展“談心月”活動作為主動關(guān)心干部職工、傾聽干部職工呼聲的一個有效途徑。班子成員嚴格按照“兩個條例”、《廉政準則》規(guī)范自己的言行，模范遵守“十條禁令”，在工作生活中做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨，2004年班子成員共拒納稅人吃請54次，拒收和上交禮品禮金折幣28000多元。三是大局原則。一是民主原則。做到年初有規(guī)劃，季度有安排，月有工作落實，確定專人負責(zé)。我局黨委自換屆以來，我局黨建工作認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立聚財為國、執(zhí)法為民的宗旨，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，大力實施管理興稅、人才興稅、文化興稅戰(zhàn)略目標，以“五好”創(chuàng)建為動力，緊密結(jié)合國稅工作實際，切實加強黨的先進性建設(shè)，有力地推動了我市國稅事業(yè)的蓬勃發(fā)展，近三年來，我局先后榮獲了“全國稅務(wù)系統(tǒng)文明單位”和湖南省文明建設(shè)先進單位、全國文明單位等多項榮譽。今年以 8 來，我局各項征管指標與去年同期相比有了大幅提高。四是強化責(zé)任追究。針對稅收征管工作中容易出現(xiàn)失誤的重點、難點問題，及需要重點把握的個稅收征管指標等，進一步加大考核力度，實行重點考核，重點考核通過經(jīng)濟獎懲來體現(xiàn)。在各分局及重點企業(yè)建立風(fēng)險信息采集點，指定廉政風(fēng)險信息 7 管理員，直接與縣局監(jiān)察室或縣局局長對話，強化廉政監(jiān)督機制。三是優(yōu)化工作流程，實施前置審批后置核查。通過設(shè)立社區(qū)廉政文化長廊等舉措，開拓廉政教育交流版面，積極開展家庭助廉活動，使社區(qū)文化成為教育干部職工的精神陣地。用身邊人以崗位奉獻肖海霞、科技帶頭人李沖、道德模范李召坤等 6 先進人物為引領(lǐng)，堅持典型引路，充分發(fā)揮先進典型的示范、帶動和輻射作用，培養(yǎng)協(xié)調(diào)配合、和衷共濟的團隊精神。目前，我們有三個基層分局的辦稅服務(wù)廳以及車購辦都實行了人員外包。連續(xù)開展了以“學(xué)、議、講評、交流”為主要內(nèi)容的“四個一”讀好書活動。實體辦稅、網(wǎng)上辦稅和移動辦稅共同構(gòu)建了虛實結(jié)合的立體式多維納稅服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了全方位的納稅服務(wù)。針對初次辦理涉稅業(yè)務(wù)的納稅人不熟悉業(yè)務(wù)的情況，我們?nèi)嫱菩屑{稅服務(wù)一次性告知，在納稅人辦理稅務(wù)登記時，為納稅人提供一張明白紙、一張光盤，把包括納稅申報、發(fā)票領(lǐng)用、稅收優(yōu)惠等涉稅業(yè)務(wù)及納稅人的權(quán)利和義務(wù)一次性告知納稅人。移動辦稅廳運行以來，共辦理業(yè)務(wù)筆，組織入庫稅款萬元。經(jīng)過近三年的運行，我局企業(yè)納稅人網(wǎng)上申報面達99%，網(wǎng)上辦稅廳日均辦理業(yè)務(wù)212次，整體運行平穩(wěn)。四集中即集中選案、集中評估、集中審理、集中定案，三組一會即數(shù)據(jù)分析組、選案審議組、評估實施組進行集體選案、集體評估，辦公會進行集體定案，進一步強化分權(quán)制衡，防范評估風(fēng)險。四是按月召開講評會，對管理單位的稅源管理情況，納稅人稅負情況、重點行業(yè)及企業(yè)情況進行講評，并總結(jié)出“交叉評估”、“推磨式評估”等評估模式。二是科學(xué)分類，分級評估。如，我們在全職能管理分局設(shè)置辦稅服務(wù)崗、基礎(chǔ)信息管理崗、調(diào)查評估崗，評估管理崗4個崗位。針對稅收執(zhí)法考核過程中，個別存在“干的工作多，砸的罐子多”的現(xiàn)象，我們在執(zhí)法考核中采取了稅收執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法數(shù)量雙考核的辦法，在對稅收執(zhí)法正確率進行考核的基礎(chǔ)上，從稅收執(zhí)法系統(tǒng)、預(yù)警評估系統(tǒng)、外部信息應(yīng)用系統(tǒng)等提取稅收執(zhí)法數(shù)量，實行數(shù)量、質(zhì)量雙考，充分提高執(zhí)法人員的工作積極性，今年以來，共考核稅收執(zhí)法事項多條，執(zhí)法正確率達%。針對非居民企業(yè)信息來源渠道少、與基層稅收管理脫節(jié)、信息化程度低的實際，在市局的關(guān)心幫助下，我們開發(fā)了國際稅務(wù)管理系統(tǒng)，把國際稅務(wù)管理融入到基層分局日常管理中，從非居民企業(yè)所得稅申報、數(shù)據(jù)信息的采集、分析、預(yù)警、分配、反饋等方面全面構(gòu)建了服務(wù)與管理的業(yè)務(wù)流、管理流，實現(xiàn)了居民企業(yè)跨境交易信息、基層分局日常管理信息、外部信息的共享，達到全員管理與專業(yè)化管理的統(tǒng)一。由于經(jīng)濟以板材、紡織、化工等工業(yè)企業(yè)為主，電量信息成為 衡量和測算納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況的重要指標。針對板材行業(yè)納稅人農(nóng)副產(chǎn)品發(fā)票自行開具、難以實現(xiàn)有效管理的問題，我們依托網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳，開發(fā)應(yīng)用了納稅人“動態(tài)信息監(jiān)控系統(tǒng)”，將投入產(chǎn)出的基本理念和方法引入板材行業(yè)稅源管理，以購進原材料的投入值與產(chǎn)成品的數(shù)量進行監(jiān)控，實現(xiàn)以購控產(chǎn)、以產(chǎn)控銷的遠程控制。第三篇：國稅局工作匯報國稅局匯報提綱尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：國稅局現(xiàn)有在職干部職工人，負責(zé)全縣戶納稅人的稅收征收管理工作,預(yù)計全年稅收收入將突破億元。對局內(nèi)每位干部職工做到勤慰問、常談心，做到既愛護在職的每位干部及其家屬，又關(guān)心離退休人員及其家屬，特別是生日祝賀、搬遷祝賀、生病慰問、突發(fā)困難慰問、節(jié)日慰問等措施，使廣大干部職工處處都能體會到黨的溫暖和組織的關(guān)懷。每位黨員干部結(jié)合紅色教育主題撰寫了心得體會文章，并于7月3日舉辦了慶祝建黨88周年暨紅色教育演講活動。獲得省局表彰的百佳征管能手、百佳稽查能手中，黨員占60%。五、抓表率帶動，樹立良好國稅形象今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設(shè)融為一體，與稅收工作緊密結(jié)合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中。局黨組對近年來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況進行了全面的回顧總結(jié)，在深入查找落實科學(xué)發(fā)展觀存在的突出問題及原因的基礎(chǔ)上，提出了加強國稅科學(xué)發(fā)展的思路和措施。經(jīng)過梳理和歸納，在局內(nèi)所屬基層單位和科室中，共征求到意見建議8大類22條，內(nèi)容涉及隊伍建設(shè)、機制體制建設(shè)、稅收征管、行政管理、科學(xué)治稅、納稅服務(wù)、黨團工會建設(shè)、后勤管理等八個方面；同時就納稅服務(wù)質(zhì)量和納稅服務(wù)需求共向納稅人征求到意見建議5條。共向示范區(qū)學(xué)習(xí)實踐指導(dǎo)檢查組上報調(diào)研文章9篇。為切實找準影響當前國稅工作科學(xué)發(fā)展的問題，經(jīng)過認真分析梳理全系統(tǒng)共確定調(diào)研課題9個。同時，采取“專家講授”、“領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)”和“群眾座談”相結(jié)合的方式，加強學(xué)習(xí)理解。（三）加強廉政勤政建設(shè)，推動反腐倡廉工作深入開展。我們把落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制納入工作的大局，納入重要議事日程，圍繞深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，大力開展了理想信念、思想道德、行政執(zhí)法、行政管理、廉潔自律、黨紀國法、預(yù)防職務(wù)犯罪等專題教育，分專題、按季度作出學(xué)習(xí)安排，分月明確學(xué)習(xí)任務(wù)，做好學(xué)習(xí)筆記。提高崗位工作的責(zé)任意識，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，多做換位思考，牢固樹立為納稅人服務(wù)的思想觀念，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。（三）加強黨員干部隊伍建設(shè)。把黨建工作納入局黨組重要的議事日程，定期召開黨建工作指導(dǎo)會和黨總支會議，黨組書記、分管領(lǐng)導(dǎo)切實履行了機關(guān)黨建第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的職責(zé)，定期聽取匯報，專題研究我局黨的工作，研究解決工作中的重要問題，根據(jù)各自分工，對黨建工作進行具體指導(dǎo)。（四）定期開展民主評議黨員活動。一是把“三會一課”制度的落實納入績效考核，變軟任務(wù)為硬指標。二是制定了黨總支和各支部學(xué)習(xí)制度。建立健全黨建工作考核目標機制，在制定績效管理考核目標中，科學(xué)設(shè)定目標體系，層層分解，細化量化，責(zé)任到人，嚴格考核，形成了上下貫通的責(zé)任體系，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。認真組織開展“雙結(jié)對、雙共建”活動。把建好黨員活動陣地作為全面加強黨建工作的有效載體。局黨支部在工作中注重抓制度建設(shè)，先后制訂完善了永寧縣國稅局《黨組議事規(guī)則》《黨組中心組學(xué)習(xí)制度》《重大事項集體研究制度》《黨支部委員會工作職責(zé)》、《黨支部工作規(guī)則》、《黨員學(xué)習(xí)制度》、《支部思想政治工作制度》、《支部民主評議黨員制度》、《黨員思想?yún)R報制度》、《黨員聯(lián)系群制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》等。三是注重學(xué)習(xí)效果的落實。把每周五上午定為政治理論學(xué)習(xí)日，組織干部集中學(xué)習(xí)，建立考勤制度，并將政治理論學(xué)習(xí)列入崗位目標責(zé)任制進行考核，同季度考核獎掛鉤。與此同時，縣局黨支部還認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，健全完善了各項組織制度，加強了黨員干部的教育，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步發(fā)揮，促進和推動了縣局的各項工作。第一篇：縣國稅局黨建工作匯報材料文章標題：縣國稅局黨建工作匯報材料()XX縣國稅局現(xiàn)有干部職工89人（其中離退休10人，提前離崗8人），黨員46人，男黨員43人，女黨員3人?！敖鸲惞こ獭?、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（主要是辦公自動化和網(wǎng)站建設(shè)）、稅收宣傳、信息工作、思想政治工作等取得優(yōu)異成績，受到上級部門的表彰獎勵，止年底，區(qū)級文明單位也順利通過驗收。在學(xué)習(xí)教育中，我們堅持了三個落實：一是注重學(xué)習(xí)時間的落實。特別是黨的十六大召開后，縣局十分重視十六大精神的學(xué)習(xí)，專門召開支部會，研究安排并制定學(xué)習(xí)計劃，除組織黨員收看電視外，還組織他們認真研讀十六大報告和新黨章，要求學(xué)習(xí)要有筆記和心得體會；各黨小組也制定出學(xué)習(xí)計劃，以小組討論的形式加強學(xué)習(xí)。把組織制度建設(shè)作為加強機關(guān)黨建工作的根本環(huán)節(jié)抓緊抓好。由于黨支部領(lǐng)導(dǎo)得力，各項制度落實，我局機關(guān)建設(shè)取得了長足的進步，帶動了全局的各項工作。還結(jié)合實際經(jīng)常組織黨員干部開展各類文體活動、聯(lián)誼活動，使黨建工作在潛移默化中透滲到各種文化娛樂中去，較好的豐實了機關(guān)黨中干部的文化生活和興趣愛好，使之心靈受到了感染，思想受到了啟迪，情操得到了陶冶，精神得到了升華。年初制定下發(fā)了《2009年總支委員會工作要點》，制定了黨建工作的具體措施，明確了黨建工作的目標和任務(wù)，從而把黨建工作納入重要議事日程。一是各單位制定了《黨組中心組學(xué)習(xí)及會議制度》，對中心組學(xué)習(xí)、黨組會議、民主生活會提出了具體的要求和規(guī)定。（三）繼續(xù)堅持“三會一課”制度。三是不斷創(chuàng)新“三會一課”的方法，在理論學(xué)習(xí)上，以電子網(wǎng)為載體，開展網(wǎng)上讀書、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、舉辦學(xué)習(xí)園地等，通過舉辦黨小組輪流講學(xué)、讀書演講、征文比賽、心得交流等豐富多彩的互助活動，創(chuàng)新“三會一課”的方法。二、抓組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘（一）加強對黨建工作的指導(dǎo)。今年來，通過教育和發(fā)展，共有2名入黨積極分子被吸收為中共預(yù)備黨員，確定入黨積極分子3名，4名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正成為正式黨