【正文】 省建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督總站進(jìn)行備案。淘汰高耗能、技術(shù)落后的電器和設(shè)備；現(xiàn)場道路和堆料場地應(yīng)硬化，其它場地應(yīng)綠化或固化；堆土及粉塵建筑材料應(yīng)覆蓋或密閉存放；現(xiàn)場木材加工（電鋸、電刨）、混凝土攪拌等有揚塵和噪音的場所應(yīng)進(jìn)行封閉；鼓勵實行組裝式大門、圍墻和活動房等可周轉(zhuǎn)使用的臨時設(shè)施，減少建筑材料資源浪費和建筑垃圾處理；樓層建筑垃圾必須用容器或管道清運，現(xiàn)場垃圾應(yīng)分類（可回收、不可回收、生活垃圾、建筑垃圾）存放，密閉運輸。提升信息化管理水平。在文明工地創(chuàng)建活動中應(yīng)積極推廣使用《建設(shè)事業(yè)“十一五”重點推廣應(yīng)用技術(shù)目錄》中的以下新技術(shù)：臨時用電技術(shù)：透明塑殼斷路器、電子式和電磁式漏電斷路器（電磁式和電子式漏電保護(hù)器是集電路隔離、過載、短路和漏電保護(hù)功能為一體的組合電器），弧焊變壓器防觸電裝置、標(biāo)準(zhǔn)配電箱；垂直運輸機械技術(shù)：SC、SS型施工升降機。二、總體要求創(chuàng)建文明工地活動是我省建筑業(yè)落實科學(xué)發(fā)展觀的具體行動，是創(chuàng)建文明城市、實現(xiàn)社會文明的重要組成部分，是實施品牌戰(zhàn)略、做大做強陜西建筑業(yè)的有效途徑。（二）工作目標(biāo)：全省建筑施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)合格率達(dá)到100％，從2011年起，力爭實現(xiàn)年創(chuàng)建省級文明工地200個，市級文明工地個數(shù)占到當(dāng)?shù)卦诮üこ炭倲?shù)的30％以上，確保創(chuàng)建一批標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化、信息化、工程質(zhì)量優(yōu)、科技含量高、環(huán)保節(jié)能突出、管理成效顯著、安全文明氛圍濃厚的省級文明工地。組織職工開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽、業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動，進(jìn)行理論知識考試，著力培養(yǎng)理論棒、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的“崗位明星”；制定激勵和獎勵措施，鼓勵干部職工積極參加學(xué)歷教育和省、市局組織的各種業(yè)務(wù)競賽活動，大大提升了干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升職工素質(zhì)。堅持“換腦”與“借腦”相結(jié)合。二是增強群眾觀念，打造服務(wù)型班子。在全市率先實行了廉政公積金制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全局國稅干部建立了每人1000元的廉政公積金賬戶；每年都邀文秘雜燴網(wǎng)請縣市人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)來局視察，虛心聽取意見和建議，并認(rèn)真進(jìn)行整改，有力地推動了行風(fēng)建設(shè)。加強自身建設(shè)打造過硬班子“行高為師，身正是范”。近幾年來，縣國稅局始終以創(chuàng)建“職業(yè)道德十佳單位”為抓手，堅持以人為本，以德育人，注重職業(yè)道德建設(shè)，強化文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力營造和諧國稅環(huán)境，大大提高了稅收管理水平，出色地完成了各項工作任務(wù)。三是建立黨、團員活動室、娛樂室，訂閱各種報刊種余份，并開展了“獻(xiàn)書”活動。（四）加大投入，優(yōu)化美化環(huán)境幾年來，縣局本著少花錢，多辦事、辦實事的原則，下大力氣搞好精神文明建設(shè)“陣地”和“基地”建設(shè)。在每年縣人大、政協(xié)兩會期間，主動要求將國稅系統(tǒng)執(zhí)法工作納入縣人大代表和縣政協(xié)委員的民主測評。統(tǒng)一的著裝、整潔的稅容、端莊的舉止、耐心的解答、高效的服務(wù)使納稅人感到執(zhí)法人員行為的規(guī)范，征納雙方地位平等，辦稅心情舒暢。從思想上，樹立優(yōu)化服務(wù)理念，實現(xiàn)了被動服務(wù)到自覺服務(wù)的轉(zhuǎn)變；從執(zhí)法的規(guī)范性上，構(gòu)筑立體服務(wù)框架。納稅人十分滿意，許多人感慨地說：過去到稅務(wù)局辦一件事需要去好幾趟，現(xiàn)在去一趟辦成幾件事，方便多了。將稅收各環(huán)節(jié)置于計算機嚴(yán)格監(jiān)控之下，減少了人為因素，防止了執(zhí)法的隨意性。（三）深化改革，為精神文明建設(shè)提供動力和支持圍繞稅收中心工作，縣局從深化稅收征管改革入手，建立新時期稅收征管新模式，健全行之有效的運行機制，促進(jìn)精神文明建設(shè)持之以恒地向前發(fā)展。第三，加強廉政建設(shè)。通過教育和學(xué)習(xí)，在具體執(zhí)法過程中出現(xiàn)了三多三少的可喜局面。在去年初，縣局人事制度改革動真格，一刀到底，徹底打破干部職工的“終身制”，端掉了“鐵交椅”、“鐵飯碗”，對局中層領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照筆試、計算機操作考試、現(xiàn)場答辯、民主測評、黨組考核和任職公示等公正、公開程序擇優(yōu)選拔；對一般同志嚴(yán)格實行考試，雙向選擇、競爭上崗。與此同時，硬起手腕，大膽管理，弘揚了正氣，收到了語言說教很難取得的效果。在抓好這兩項活動的同時，結(jié)合實際，廣泛開展革命傳統(tǒng)教育、舉行了“把歌獻(xiàn)給黨”的歌詠比賽，利用節(jié)假日和業(yè)余時間，組織機關(guān)干部職工開展讀書競賽、業(yè)務(wù)知識競賽和喜聞樂見，健康向上的文化娛樂活動，陶冶了大家的情操，激發(fā)了全員愛祖國、愛稅收事業(yè)的熱情，出現(xiàn)了風(fēng)正業(yè)興的局面。該局做法為：一是用有意義的活動熏陶人。班子成員處處以身作則，帶動了整個隊伍的愛崗敬業(yè)精神。群雁高飛頭雁領(lǐng)，縣局始終注重加強局、所兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，局黨組一班人，帶頭講學(xué)習(xí)、講正氣、講政治、講貢獻(xiàn)、講團結(jié)，工作雷厲風(fēng)行，求真務(wù)實。從而有力地推動了全局精神文明建設(shè)的健康發(fā)展，形成了全縣廣大國稅干部“團結(jié)奮進(jìn)、銳意進(jìn)取、奮力拼搏、爭創(chuàng)一流”的精神局面出色地完成了歷年國稅征收的各項任務(wù)，并帶出了一支“政治合格、思想過硬”的國稅干部隊伍，多次受到了縣委、縣政府的表彰。并始終做到“三堅持、三不動搖、五同時”。在學(xué)習(xí)、教育活動中，做到人人學(xué)習(xí)有記錄，每位同志都撰寫了數(shù)篇學(xué)習(xí)心得，定期由主管領(lǐng)導(dǎo)檢查，并舉辦學(xué)習(xí)心得交流會，做到互幫互助，共同提高。三、主要做法（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強文明單位創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)思想是行動的先導(dǎo)，搞好文明單位建設(shè)，首先解決的是認(rèn)識問題。始終堅持兩手抓兩手都要硬的工作方針把稅收工作和精神文明建設(shè)有機結(jié)合起來將精神文明建設(shè)滲透到稅收業(yè)務(wù)工作上注重把精神文明建設(shè)落實到具體工作中積極探索國稅精神文明建設(shè)和稅收征管的新途徑有力地保證新稅制的正常運行并為稅收計劃的實現(xiàn)和全縣各項國稅工作的順利開展發(fā)揮了積極有效的作用取得了顯著的成績。全系統(tǒng)現(xiàn)有在崗干部職工人，黨團員人，具有大專以上學(xué)歷人，擔(dān)負(fù)著全縣國稅稅收征管工作。第一篇：縣國稅局申報省級文明材料一、基本情況某縣國家稅務(wù)局始建于年國、地稅機構(gòu)分設(shè)。辦公環(huán)境齊全、完備，科室全部配有微機，辦公實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化。自年組建至今年來，年年超額完成稅收任務(wù)。原創(chuàng)：、市政府命名為市級文明單位，并獲全市國稅系統(tǒng)“優(yōu)秀單位”榮譽稱號，連年被縣委、縣政府評為先進(jìn)工作單位，年，在行政執(zhí)法行風(fēng)評議中，名列前茅。深入學(xué)習(xí)和討論馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，提高廣大國稅干部思想政治素質(zhì)，使之能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，克服個人主義、利已主義、拜金主義，在全系統(tǒng)中形成良好的思想作風(fēng)。充分發(fā)揮黨團組織和政工部門的積極性，把兩個文明建設(shè)的各項軟件分解到各科室，分解到人，形成全局上下人人參與、齊抓共管的氛圍?！拔逋瑫r”即：局黨組對兩個文明建設(shè)同時規(guī)劃、同時布置、同時檢查、同時評比總結(jié)、同時考核獎懲。首先加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況作為局務(wù)公開和民主生活會的重要內(nèi)容之一，局機關(guān)政務(wù)、財務(wù)收支情況每月逐類逐項及時在公告欄上公布，自覺接受群眾監(jiān)督，受到市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評。依法治稅前提是從嚴(yán)治隊，這也是創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容。為了培養(yǎng)全系統(tǒng)人員求真務(wù)實的作風(fēng)，克服松、散、懶思想，防止生、冷、硬、推、拖不良工作風(fēng)氣，又連續(xù)年組織開展“看、講、評”活動，即：走出辦公室看作風(fēng)，比成績，找差距；回到桌面上，講做法、談經(jīng)驗，互相交流，最后民主評議，推薦先進(jìn)，樹立樣板，以此增強各單位爭先創(chuàng)優(yōu)意識和落實各項工作的動力，形成工作爭著干，處處比奉獻(xiàn)的氛圍，同時在系統(tǒng)開展了“句文明用語、句文明禁語”和“九項承諾服務(wù)”活動，受到廣大納稅人好評。從典型教育入手，大力弘揚開拓進(jìn)取精神，大張旗鼓地開展了“抓典型、樹典型、學(xué)典型”活動，以此來感召人、帶動人，引導(dǎo)大家自覺向典型看齊，積極向先進(jìn)靠攏。帶好隊最根本的法寶是敢于用人，不拘一格選才、用才。以全市國稅系統(tǒng)素質(zhì)教育考試和全國稅務(wù)人員執(zhí)法考試為契機，建立起關(guān)于全系統(tǒng)稅務(wù)干部隊伍邊工作、