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正文內(nèi)容

學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話心得體會(huì)[合集五篇]-全文預(yù)覽

  

【正文】 董事長(zhǎng)在慶?!渡綎|豐源》創(chuàng)刊500期大會(huì)上的講話的心得體會(huì)陶董事長(zhǎng)在公司報(bào)500期年總結(jié)表彰大會(huì)上的講話,不僅僅是對(duì)宣傳工作的總結(jié)和要求,也是各級(jí)管理人員和全體員工今后的行為指南,也是解決公司發(fā)展過(guò)程中不斷顯現(xiàn)的各類問(wèn)題和矛盾不二法寶;對(duì)于規(guī)范各級(jí)管理人員的行為、提升管理人員的整體素質(zhì),對(duì)于保持公司又好又快的發(fā)展,對(duì)于打造管理團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)“百億龍頭企業(yè)”目標(biāo),都具有十分重要的指導(dǎo)意義。如果有著這樣一種心態(tài),工作中一定會(huì)是愉悅的。對(duì)于我們每一位員工來(lái)說(shuō),不管領(lǐng)導(dǎo)在不在,不管檢查不檢查,都要盡心做好自己的本職工作,領(lǐng)導(dǎo)分配什么,自己就要去做什么,不計(jì)較暫時(shí)的得失。因此,我中心在以后的成長(zhǎng)中必定會(huì)嚴(yán)格按董事長(zhǎng)的“管理、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)督”的思路來(lái)進(jìn)行部門建設(shè)。第三、要不斷整合外部?jī)?yōu)質(zhì)規(guī)劃設(shè)計(jì)資源。我中心作為一個(gè)新成立的部門,雖然懷揣著太多的夢(mèng)想,但仍需在摸索中逐步成長(zhǎng),不斷尋求適合我中心發(fā)展的管理運(yùn)行模式,為集團(tuán)各項(xiàng)目的前期研發(fā)及成本控制出一臂之力。學(xué)習(xí)是一個(gè)方面,更重要的則是要以主人翁意識(shí)去思考一些問(wèn)題,共同尋找解決的辦法,因?yàn)榧瘓F(tuán)的強(qiáng)大依靠我們每一個(gè)人的努力。我們的企業(yè),我們的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人要鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新,鼓勵(lì)他們主動(dòng)作為,讓每一個(gè)人都有積極進(jìn)取的欲望或動(dòng)力,也就是我們常說(shuō)的,要有亮劍精神。我認(rèn)為對(duì)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),應(yīng)采取內(nèi)外結(jié)合的方法,也就是在企業(yè)內(nèi),加強(qiáng)內(nèi)功練習(xí),有意識(shí)、有針對(duì)性地舉辦各類培訓(xùn)、講座、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);同時(shí),要讓他們經(jīng)常走出去,與同行交流,與院校交流,向一流的企業(yè)學(xué)習(xí),開拓他們的知識(shí)面,開闊他們的視野,避免做井底之蛙。能力的提高需要學(xué)習(xí),需要經(jīng)過(guò)實(shí)踐工作的磨練。這個(gè)能力包括管理能力、執(zhí)行能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等等。三是獎(jiǎng)罰分明、加強(qiáng)監(jiān)管。只有全體員工,特別是各級(jí)管理人員職責(zé)與任務(wù)明確到位,才能避免出現(xiàn)扯皮拉筋、推諉塞責(zé)的現(xiàn)象;二是鼓勵(lì)創(chuàng)新,敢于交學(xué)費(fèi)。既不主動(dòng)作為,更不愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任。態(tài)度就是要求我們有意愿、有決心將合行的事情當(dāng)做自己的事情,想合行之所想,急合行之所急,想方設(shè)法、千方百計(jì)做好自己的本職工作,這是思想素質(zhì)。是否敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為,首先取決于態(tài)度。有了成績(jī),認(rèn)為自己發(fā)揮了很大作用;出了問(wèn)題,則將責(zé)任推得一干二凈,似乎完全與己無(wú)關(guān)。要改變這種精神風(fēng)貌和工作態(tài)度無(wú)疑的,學(xué)習(xí)講話之后,愚以為應(yīng)從以下幾方面入手:一是職責(zé)明確,任務(wù)明確。如果容不得創(chuàng)新、革新中出現(xiàn)的錯(cuò)誤或失誤,對(duì)其冷嘲熱諷、潑冷水,那么一定會(huì)挫傷創(chuàng)新的積極性,久而久之,員工就會(huì)缺乏創(chuàng)新的動(dòng)力,缺乏擔(dān)當(dāng)失誤或承認(rèn)錯(cuò)誤的勇氣,這個(gè)
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