【正文】 理說(shuō)不過(guò)去啊，兄弟們。如果花大量的時(shí)間在漲資、裁軍間徘徊，個(gè)人認(rèn)為，一點(diǎn)用也沒(méi)有，這也不是你左右的；不要為了一點(diǎn)點(diǎn)積分，頂貼子，回貼子，除了增加論壇的人氣和為壇主的廣告增加收益外，你什么也沒(méi)得到；也不要打開(kāi)軍轉(zhuǎn)論壇就發(fā)呆，世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。在一切你認(rèn)為順利的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)尋找不順利的證據(jù)，繼續(xù)完善自己的工作，盡善盡美，如果不順利的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)尋找順利的證據(jù)，給自己以信心，同時(shí)做到全面出擊。我在部隊(duì)有挺長(zhǎng)一段時(shí)間了，也見(jiàn)多互相傾軋，尤其是調(diào)職的時(shí)候，同學(xué)同事之間勾心斗角，無(wú)根據(jù)的匿名信狂飛亂舞，背后使壞也是經(jīng)常得見(jiàn)，如果我那樣了，那么，如何在多年未聯(lián)系之后仍得到哥們的信任。強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)的是，如果你是草根，不要想換個(gè)環(huán)境，就可一步登天，你，沒(méi)機(jī)會(huì)的。最后，只能象溫水煮青蛙一樣，讓你的意志消沉，讓你心勁泯滅。部隊(duì)不是地獄，地方不是天堂。（他在組織部工作多年，解決實(shí)職才下來(lái)當(dāng)處長(zhǎng)，見(jiàn)到我時(shí)，剛到這個(gè)單位一個(gè)月）。我就把自己的情況贅述了一遍，想法也說(shuō)了。曙光來(lái)得太及時(shí)了，在我彷徨不知何處去時(shí)，通過(guò)熟人聯(lián)系到軍轉(zhuǎn)辦人員，幫著推薦了一個(gè)很不錯(cuò)的單位，通知我去面試。事非經(jīng)過(guò)不知難啊，我碰的不是一顆釘子，碰的是體制的一塊鋼板。交待一下，我所在的市，這幾年都是警察保底，可以說(shuō)也是很不錯(cuò)的，但自己對(duì)制服實(shí)在是談不上什么感情，于是決定不去。從轉(zhuǎn)業(yè)離隊(duì)到八月初的考試，徹底修行了一把。轉(zhuǎn)業(yè)之初，我就朝著這個(gè)目標(biāo)努力。還是用三點(diǎn)論吧，過(guò)程，體會(huì)，建議，轉(zhuǎn)友們莫見(jiàn)笑。以上就是個(gè)人的安置經(jīng)歷和小結(jié)，供各位轉(zhuǎn)友參考。具體事情具體分析，除了自己分析還要多向比自己高明的人請(qǐng)教，這點(diǎn)非常重要。關(guān)于安置指標(biāo)這里有個(gè)情況要跟大家說(shuō)明，之所以要制定安置指標(biāo)，部分原因在于地方安置壓力大，不愿意接收軍轉(zhuǎn)干部。除非有不尋常的背景和關(guān)系，否則不要抱太高的期望，平常心很重要，當(dāng)然個(gè)人的后路和備用方案必須要明晰，強(qiáng)調(diào)這點(diǎn)更不代表過(guò)程中個(gè)人不去努力。必須要充分地分析個(gè)人在轉(zhuǎn)業(yè)安置上的綜合能量。各單位其實(shí)也需要做事情的人，甚至部分領(lǐng)導(dǎo)需要新人，原因很多，部分原因是領(lǐng)導(dǎo)想干點(diǎn)工作、想要出點(diǎn)成績(jī)。這個(gè)方面其實(shí)在確定轉(zhuǎn)業(yè)前就應(yīng)該開(kāi)始，甚至只要確定自己不能長(zhǎng)留部隊(duì)就要開(kāi)始著手。第三篇：軍轉(zhuǎn)干部安置經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)業(yè)安置要早作打算。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如2010年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會(huì)被排在后面。記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫(xiě)清了你的能力？是否寫(xiě)清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。雇主們都想知道你可以為他們做什么?？偨Y(jié)： 字里行間要體現(xiàn)企業(yè)所看重的主要品質(zhì)：注重細(xì)節(jié)的優(yōu)秀品質(zhì),快速學(xué)習(xí)的能力,分析問(wèn)題的能力,處理多重任務(wù)的能力, 良好的溝通能力。事情的先后順序依照重要程度進(jìn)行排列，勿按時(shí)間順序進(jìn)行排列。說(shuō)了靈魂，談?wù)労?jiǎn)歷的核心（四個(gè)詞）：精確打擊，寧精勿濫，注重細(xì)節(jié)，簡(jiǎn)潔大方。本企業(yè)郵箱自動(dòng)過(guò)濾超大附件，如果你發(fā)給我一個(gè)pdf格式的郵件，我很可能收不到。建議簡(jiǎn)歷中“培養(yǎng)了”、“提高了”、“鍛煉了”一類(lèi)的辭藻要替換為“展現(xiàn)了”、“凸顯了”、“證明了”等詞，因?yàn)槠髽I(yè)更看重的是你給一個(gè)事情/活動(dòng)所帶來(lái)的附加值，而非你個(gè)人的收獲。細(xì)心，關(guān)注細(xì)節(jié)，也就是所謂的attention to details，這是好的求職者最基本的個(gè)人品質(zhì)。第一篇：軍轉(zhuǎn)簡(jiǎn)歷經(jīng)驗(yàn)2016做簡(jiǎn)歷如同做人，需要走心。簡(jiǎn)歷的形式多種多樣，我認(rèn)為，一份好的簡(jiǎn)歷要體現(xiàn)出求職者細(xì)心、自信、謙卑、換位思考的個(gè)人優(yōu)秀品質(zhì)，這也是簡(jiǎn)歷的靈魂。然而，軍轉(zhuǎn)這個(gè)過(guò)程把我們個(gè)人推向前臺(tái)，所以要在這么少的文字中，淋漓展示你為所在部隊(duì)，甚至為我軍帶來(lái)的個(gè)人價(jià)值，確實(shí)是很難。求職照片要給人一種愉悅的感覺(jué)，簡(jiǎn)歷格式要適合人力部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和員工打開(kāi)、郵件傳遞、打印、保存等，我本人經(jīng)常代部門(mén)總經(jīng)理接收人力部門(mén)郵件轉(zhuǎn)發(fā)的求職簡(jiǎn)歷，所以，新轉(zhuǎn)要替我們領(lǐng)導(dǎo)、我們這些辦事員工著想。建議DOC、A白底（藍(lán)底）一寸證件照。避免使用大段的文字，全部改為一句話一個(gè)bullet point（強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)），這樣直觀易懂、重點(diǎn)突出（要記住人家通常只有30s ~ 1min的時(shí)間看一份簡(jiǎn)歷）。簡(jiǎn)潔大方，盡量使用簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷格式，切忌花里胡哨。同時(shí)，還應(yīng)該注意突出對(duì)求職有利的興趣、特長(zhǎng)，避免對(duì)求職不利的興趣、特長(zhǎng)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫(xiě)一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專(zhuān)家的情況下